Диплом: Правовые основы профессиональной реабилитации инвалидов на примере ГКУ ВО ЦЗН Бобровского района

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
82
проблемой
установления
специальных
норм
квотирования
рабочих
мест
для
организаций,
оснащения
рабочих
мест
и
социальных
гарантий;
3.
Современная
отечественная
трудосоциальная
среда
крайне
не
развита
для
привлечения
инвалидов
в
качестве
работников;
4.
Гарантии
социальной
защиты,
закрепленные
в
законе,
недостаточны
для
обеспечения
инвалидов
нормальными
условиями
жизни
и
труда;
5.
Несмотря
на
невысокий
уровень
применения
труда
инвалидов,
нарушения
работодателями
требований
законодательства
в
отношении
данной
категории
работников
продолжают
иметь
распространенный
и
постоянный
характер;
6.
Наступление
инвалидности
как
следствие
практически
всегда
понижает
конкурентоспособность
человека
на
рынке
труда,
при
этом
порождая
дополнительные
потребности,
связанные
с
инвалидностью.
Предложения
для
решения
вышеперечисленных
проблем:
1.
Внесение
изменений
в
Закон
о
социальной
защите
инвалидов
касаемо
включения
в
него
положений
о
порядке
и
условиях
признания
инвалидом,
которые
на
данный
момент
находятся
в
упомянутом
выше
Постановлении
Правительства
РФ;
2.
Ужесточение
ответственности
работодателей
за
нарушение
трудовых
прав
инвалидов
путем
введения
административной
ответственности
за
непредставление
в
службу
занятости
информации
о
выполнении
квоты
для
приема
на
работу
инвалидов
и
наличии
вакантных
рабочих
мест
для
инвалидов
и
повышения
суммы
штрафов,
предусмотренных
ст
5.42
за
неисполнение
обязанностей
по
созданию
или
выделению
рабочих
мест
для
инвалидов;
3.
Введение
уголовной
ответственности
для
работников
БМСЭ
за
установление
неправильной
группы
инвалидности
или
необоснованный
отказ
в
установлении
инвалидности;
83
4.
Разработка
льготной
финансово-кредитной
политики
государства,
других
стимулов
в
отношении
всех
работодателей,
применяющих
труд
инвалидов,
а
именно:
в
целях
совершенствования
правового
регулирования
создания
рабочих
мест
для
инвалидов
необходимо
разработать
Положение
о
специальном
рабочем
месте
для
инвалида,
в
котором
следует
определить
порядок
государственного
финансирования
создания
этих
рабочих
мест,
требования
к
ним,
обязанности
работодателей
по
их
созданию
и
сохранению;
5.
Изменить
подход
к
социальной
защите
инвалидов
в
сторону
сочетания
предоставления
различных
видов
социального
обеспечения
с
мероприятиями
по
рациональному
трудоустройству
и
созданию
адекватных
условий
труда
инвалидам,
сохранившим
возможность
и
желание
трудиться;
6.
изменение
правил
признания
гражданина
инвалидом,
условий
пенсионного
обеспечения,
системы
льготирования,
добавление
новейших
форм
социального
обеспечения
инвалидов.
84
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Законодательные материалы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) // Собрание законодательства РФ – 2018. – № 31. –
Ст. 4398.; Справочно-правовая система «Консультант Плюс» -
(www.consultant.ru).
2. Всеобщая декларация прав человека, принята Генеральной
Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // "Российская газета", N 67, 05.04.1995;
Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - (www.consultant.ru).
3. Конвенция №61/106 «Конвенция о правах инвалидов» (принята
Генеральной Ассамблеей ООН 13.12.2006) // Справочно-правовая система
«Консультант Плюс» - (www.consultant.ru).
4. Европейская социальная хартия от 03.05.1996 // "Бюллетень
международных договоров", 2010, N 4, апрель, с. 17 – 67; Справочно-правовая
система «Консультант Плюс» - (www.consultant.ru).
5. Рекомендация N 168 Международной организации труда "О
профессиональной реабилитации и занятости инвалидов" (Принята в г. Женеве
20.06.1983 на 69-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и
рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т.
II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 2037 – 2045; Справочно-
правовая система «Консультант Плюс» - (www.consultant.ru).
6. Конвенция о политике в области занятости от 9.07.1964, принята
Генеральной конференцией Международной организации труда на 48 сессии //
Ведомости ВС СССР. 8 ноября 1967 г. N 45. Ст. 608; Справочно-правовая
система «Консультант Плюс» - (www.consultant.ru).
7. Программа Генеральной Ассамблеи ООН № 37/52 «Всемирная
программа действий в отношении инвалидов (принята резолюцией Генеральной
Ассамблеи ООН от 3.12.1982 // Всемирная программы действий в отношении
инвалидов.- Нью-Йорк: Организация Объединенных Наций, 1983. С. 1 – 61;
Справочно-правовая система «Консультант Плюс» - (www.consultant.ru).

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран