7
ценностям. Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать
свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества.
На сегодняшний день в сознании людей еще жив стереотип о том, что
человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться, что
он живет на попечении близких родственников и государства. Однако среди
инвалидов есть те, кто желает трудиться и быть независимыми. В силу
ограниченности возможностей такие люди испытывают определенные
трудности в поиске работы и в связи с этим нуждаются в поддержке со стороны
государства. Таким образом, были приняты законы и подзаконные акты,
призванные отстаивать права инвалидов в сфере занятости: "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации" Несмотря на наличие рабочих
мест, не все трудоспособные инвалиды проявляют себя в трудовой
деятельности, хотя имеют такую же потребность.
Анализ развития проблемы инвалидности, как социального явления
свидетельствует о том, что, пройдя путь от идеи изоляции "неполноценных"
членов общества до концепций привлечения их к труду, человечество подошло
к пониманию необходимости интеграции лиц с физическими дефектами,
физиологическими, психическим нарушениями во все общественные
институты.
В связи с этим возникает необходимость отвергнуть классической подход
к проблеме инвалидности как к проблеме "неполноценных людей" и
представить ее как проблему, затрагивающую общество в совокупности.
Иными словами, инвалидность — это проблема не одного человека, а
всего общества в целом.
Большое количество инвалидов в нашей стране неизбежно создает
проблемы их трудоустройства и занятости, как людей, в силу разных
обстоятельств, физически не способных осуществлять некоторые функции,
присущие здоровому человеку. Таким образом, проблема занятости и
трудоустройства инвалидов в современном обществе (как в России, так и за
рубежом) является крайне актуальной ввиду того, что очень часто под