51 17,5 18 18,5 19 19,5 20 20,5
21
21,5
22
54
18,5 19 19,5 20 20,5
21
21,5
22
22,5 23
57
19,5 20 20,5
21
21,5
22
22,5 23 23,5
24
60 20,5
21
21,5
22
22,5 23 23,5
24
24,5 25
63 21,5
22
22,5 23 23,5
24
24,5 25 25,5 26
66 22,5 23 23,5
24
24,5 25 25,5 26 26,5
27
69 23,5
24
24,5 25 25,5 26 26,5
27
27,5 28
72
24,5 25 25,5 26 26,5
27
27,5 28 28,5 29
75 25,5 26 26,5
27
27,5 28 28,5 29 29,5 30".
Стаж государственной гражданской службы - это суммарная
продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной
деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных
государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой
пенсии;
В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за
выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной
государственной гражданской службы, государственных должностях
федеральной государственной службы, государственных должностях
федеральных государственных служащих и других должностях.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.09.2003 № 570,
Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1648н «Об утверждении порядка подсчета
и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения
пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих»,
Указом Президента РФ от 20.09.2010 № 1141 «О перечне должностей, периоды
службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской
службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных
гражданских служащих» в стаж включаются следующие периоды работы
(службы):
1. Государственные должности Российской Федерации, субъектов РФ,
федеральной государственной гражданской службы РФ, государственной
гражданской службы субъектов, государственные должности
государственной службы субъектов Российской Федерации, должности
муниципальной службы.
2. Должности прокурорских работников.
3. Должности сотрудников Следственного комитета Российской Федерации.
4. Должности (воинские должности), прохождение службы (военной
службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством
Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу
лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних
дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе,
органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
5. Должности сотрудников федеральных органов налоговой полиции,
которые определялись в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
6. Должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации
7. Муниципальные должности (депутаты, члены выборных органов
местного самоуправления, выборные должностные лица местного
самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных
образований, действующих на постоянной основе и являющихся
юридическими лицами, с правом решающего голоса), замещаемые на
постоянной (штатной) основе.
8. Должности руководителей, специалистов и служащих, включая выборные
должности, замещаемые на постоянной основе.
9. Должности, занимаемые гражданами Российской Федерации в
межгосударственных (межправительственных) органах, созданных
государствами - участниками Содружества Независимых Государств с
участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета
Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания
Союза Беларуси и России, должности, замещаемые на постоянной
профессиональной основе в органах Союзного государства и их
аппаратах.
10. Должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками,
освобожденными от должностей в государственных органах вследствие
избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности,
занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными
(делегированными) в орган первичной профсоюзной организации,
созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным
законом.
11. Должности руководителей, специалистов и служащих, выборные
должности, замещаемые на постоянной основе, в органах
государственной власти и управления, организациях и учреждениях,
осуществлявших в соответствии с законодательством СССР и союзных
республик отдельные функции государственного управления, по 31
декабря 1991 г.
12. Отдельные должности руководителей и специалистов на предприятиях, в
учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были
необходимы федеральным государственным гражданским служащим для
исполнения обязанностей по замещаемой должности федеральной
государственной гражданской службы, (в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации). Периоды работы в указанных
должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их
среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной
государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения
либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию.
Среднемесячный заработок - это денежное содержание, денежное
вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы,
которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному
пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой
пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и
приходившиеся на периоды службы, и иной деятельности, включаемые в его
выслугу или трудовой стаж;
Правила определения среднемесячного заработка, из которого
исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных
гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ от
17.10.2009 № 818.
В соответствии с вышеуказанными правилами для определения
среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских
служащих, состоящее из следующих выплат:
1. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой
им должностью федеральной государственной гражданской службы
(далее - должностной оклад);
2. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным
ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
федеральной государственной гражданской службе;
4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
федеральной государственной гражданской службы;
5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну;
6. ежемесячное денежное поощрение;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
8. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих.
Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского
служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12
полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню
достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода
исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без
сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за
ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период
временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы
соответствующих пособий не учитываются.
Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей
суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном
периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения
гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной
нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем
деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в
расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в
году).
Подводя итоги по данной главе, необходимо отметить следующее:
- досрочная профессиональная пенсия - это профессиональная пенсия,
которая будет выплачиваться застрахованным лицам в период до достижения
общеустановленного пенсионного возраста (мужчинами - 60 лет, женщинами -
55 лет);
- для приобретения права на досрочную профессиональную пенсию
застрахованное лицо должно иметь профессиональный стаж установленной
Законом о профессиональных пенсиях для каждой категории застрахованных
лиц. В этот стаж засчитывается работа застрахованного лица в особых условиях
труда, а также период трудового отпуска (если отпуск следовал
непосредственно за работой в особых условиях труда) при условии, что за эти
периоды работодателем за застрахованное лицо уплачены взносы на
профессиональное пенсионное страхование.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключение написания данной выпускной квалификационной работы,
необходимо отметить.
В российской пенсионной системе существует такое понятие, как
досрочная страховая пенсия по старости. Одна пенсия из семи в стране
назначается раньше общепринятого возраста на несколько лет (от пяти до
десяти). Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ в последней
редакции 2016 года закрепляет методики реализации и действия, необходимые
для возникновения у граждан Российской Федерации прав на страховую
пенсию.
Смысл пенсионной реформы на сегодняшний день состоит в том, что для
получения достойной пенсии работать придется долго и с высокими
пенсионными отчислениями. Но вопрос стоит еще и в том, чтобы выбрать
предприятие, где работодатель честно выплачивает налоги и выдает «белую»
зарплату, а не наличные в конвертах.
Пенсионная реформа будет проводиться еще долгое время, но уже сейчас
можно сделать важные и не столь утешительные для многих выводы - к
трудовому стажу работы требования стали в разы жестче.
Досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от
возраста, продолжительности страхового стажа, стажа на соответствующих
видах работ (далее - необходимый стаж работы), размера индивидуального
пенсионного коэффициента (не менее 30). Для оформления досрочной трудовой
пенсии необходимо написать заявление и предоставить в Пенсионный Фонд РФ
необходимые документы.
Размер страховой пенсии рассчитывается путем умножения
индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного
балла, которые определяются по состоянию на день назначения пенсии.
Помимо профессиональных категорий, право на досрочную пенсию может
предоставляться гражданам при определенных социальных условиях.
Если гражданин является получателем досрочной пенсии по старости, но
пенсионные накопления ему еще не выплачивались, он может обратиться в
Пенсионный Фонд РФ по месту жительства (или негосударственный
пенсионный фонд, если его пенсионные накопления формируются там) с
заявлением об установлении выплат за счет средств пенсионных накоплений.
Досрочная профессиональная пенсия - это профессиональная пенсия,
которая будет выплачиваться застрахованным лицам в период до достижения
общеустановленного пенсионного возраста (мужчинами - 60 лет, женщинами -
55 лет).
Для приобретения права на досрочную профессиональную пенсию
застрахованное лицо должно иметь профессиональный стаж установленной
Законом о профессиональных пенсиях для каждой категории застрахованных
лиц. В этот стаж засчитывается работа застрахованного лица в особых условиях
труда, а также период трудового отпуска (если отпуск следовал
непосредственно за работой в особых условиях труда) при условии, что за эти
периоды работодателем за застрахованное лицо уплачены взносы на
профессиональное пенсионное страхование.
СПИСОК и с п о л ь зо ва н н о й л и т е ра т у р ы
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. (ред. от 05.02.2014 года)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ).
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ).
5. Семейный кодекс Российской Федерации (СК РФ).
6. Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ «О
Конституционном суде Российской Федерации» (ред. от 31.01.2016 года).
7. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении
лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их семей» (ред. от 22.02.2017 года).
8. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации» (ред. от 19.12.2016 года).
9. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного
страхования» (ред. от 28.12.2016 года).
10. Федеральный закон от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных
пенсионных фондах» (ред. от 03.07.2016 года).
11. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах
обязательного социального страхования» (ред. от 03.07.2016 года).
12. Федеральный закон от 27 ноября 2001 г. № 155-ФЗ «О
дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных
судов гражданской авиации» (ред. от 03.07.2016 года).