Достаточно в возрасте от 16 до 66 лет отработать 3-летний страховой
период (безвыездно находясь в стране). Но для получения полной пенсии (то
есть включая дополнительную часть) понадобится не менее чем 40-летний
страховой период. Если пенсионерами являются супруги, то базовая пенсия
каждого из них равна 85% базового размера. [32, с. 12] Эти нормативы были
введены в 2009 году реформой пенсионной системы. Базовая часть пенсии в
Норвегии рассчитывается на основе страхового периода и не зависит от
уплаченных будущим пенсионером взносов в Национальную страховую
систему.
Касательно дополнительной части пенсии есть один нюанс. Гражданин
имеет право на получение дополнительной пенсии, если его годовой доход в
течение 3 лет превосходил любое среднегодовое значение числа «G» после
1966 года, а величина «G», к примеру, на 1 января 2010 года составила 72881
норвежскую крону (5829,55 €). Суммарно дополнительная пенсия и
специальное дополнение не должны быть меньше 1,94G. Финансирование
Национальной страховой системы в Норвегии осуществляется путем выплаты
взносов работниками, предпринимателями, работодателями и государством.
Размер взносов определяется парламентом; они не должны превышать 25% от
дохода.
Взносы для наемных работников составляют 7,8% от дохода; для
индивидуальных предпринимателей - 11% от дохода. Взносы работодателей
варьируются исходя из выплачиваемой заработной платы и местоположения
предприятия (от 0 до 14,1%).
Швеция. Здесь человек имеет право получать пенсию с 61 года. Но чем
дальше будущий пенсионер откладывает этот момент, тем больше денег он
будет получать. Пенсия состоит из разных частей. Одна часть называется
общей.
Другую часть денег пенсионер получает от работодателя
(приблизительно 10% от зарплаты). Каждый рабочий год приплюсовывает
новые деньги к общей части пенсии. Часть взносов платит сам работник в виде
подоходного налога, часть платит его работодатель. Два этих взноса создают
«пенсионные права» (pensionsratter) и составляют совокупно 18,5% от той части
зарплаты, которая считается основой будущей пенсии. Учитывается и то время,
когда будущий пенсионер сидел дома с маленькими детьми, учился, служил в
армии или болел. [28, с.74]
Эта часть пенсионного вклада осуществляется государством. В Швеции
пенсионный возраст для мужчин и женщин одинаков - 65 лет. Можно работать
и дальше - и тем выше поднимется пенсия. Увеличение пенсии в Швеции
составляет приблизительно 10% за каждый год, проработанный после 65 лет.
Интересно, что пенсию можно получать не только целиком, но и частично:
25%, 50% или 75%. При этом можно работать целый день или часть дня. При
1 начислении пенсии в расчет берется сумма, накопленная на специальном
счете за тридцать рабочих лет. Пересчет пенсии делается раз в год.
Минимальная пенсия в Швеции - 5500 крон (600 долл.), средняя - 9200 крон
(1000 долл.), максимальная - 36800 крон (4000 долл.). В качестве льгот
государство предоставляет пенсионерам бесплатное медицинское
обслуживание и медикаменты и бесплатное получение образования.
Г ермания. Основная составляющая пенсий в этой стране -
государственная. Она основана на принципе солидарности поколений. Люди
преклонного возраста получают пенсию за счет взносов работающих (19,6% от
заработка до вычета налогов). Платят их пополам застрахованные трудящиеся и
работодатели.
Соответственно, взнос застрахованного составляет 9,8% от его зарплаты.
Система государственного страхования охватывает всех работающих по найму,
кроме чиновников (последним пенсия выплачивается из госбюджета). Могут не
участвовать в государственном страховании предприниматели и лица
свободных профессий: врачи, адвокаты, артисты. Однако большинство из них
платит взносы в профессиональные страховые кассы. В ФРГ в 2006 году был
повышен возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин - с 65 до 67 лет. Это
связано с ростом продолжительности жизни. Кстати, по новейшим данным,
ожидаемая средняя продолжительность жизни в Германии - 77,5 лет у мужчин
и более 82 лет у женщин. Повышение возраста выхода на пенсию
осуществляется в Германии постепенно: каждый год набавляется по месяцу.
Тем, кто родился в 1950 году, надо отработать до 65 лет и 4 месяцев, тем, кто
родился в 1964 и позднее - полные 67 лет. При этом многие выходят на пенсию
досрочно, что приводит к сокращению пенсии (на 0,3% за каждый
недоработанный месяц).
Средняя государственная пенсия в Германии - 1270 евро. В среднем те,
кто выходит на пенсию, получают 47% от зарплаты. Предельный размер
государственной пенсии - 2200 евро. А если человек долгие годы был
безработным? Или зарабатывал мало? На помощь приходит государство. Оно
доплачивает разницу между пенсией и прожиточным минимумом. Кроме того,
государство оплачивает жилье (ограниченное метражом), отопление и прочие
жилищные расходы.
Франция. Французская пенсионная система основывается на двух
принципах: «пенсионное накопительное страхование» (пенсия выплачивается
из средств, которые человек откладывает на протяжении трудовой
деятельности) и «солидарность» (пенсия выплачивается из отчислений
работающих сограждан). Лица свободных профессий и мелких
предпринимателей платят в пенсионный фонд 16,35%. Большинство наемных
работников платит столько же, и при этом половину отчисляет работодатель.
Пенсия во Франции составляет 50% от средней зарплаты, рассчитываемой за
одиннадцать последних трудовых лет. На днях французское правительство в
лице премьер-министра Жан-Марка Эро представило вариант пенсионной
реформы. Это уже третья пенсионная реформа за последнее десятилетие.
Реформа направлена на сокращение дефицита пенсионной системы (7 млрд.
евро).
Причем, по прогнозам, в 2020 году дефицит составит 20,7 млрд. евро. Но
система, вероятно, сбалансируется к 2040 году благодаря нынешнему росту
рождаемости. В 2010 году Н. Саркози поднял пенсионный возраст с 60 до 62
лет, что вызвало демонстрации и забастовки. Нынешнему президенту
профсоюзы обещали аналогичную волну протестов. Бизнес сумел не допустить
прямого повышения налогов и добиться постепенного увеличения взносов.
Ставка основного налога, пополняющего пенсионный фонд, составляет
сегодня всего 7,5% для работающего населения. Согласно реформе Эро, рост
взносов в течение 4 ближайших лет приведет к небольшому суммарному
повышению (на 0,3 процентных пункта, или на 4,5 евро в месяц для сотрудника
с минимальной зарплатой) к 2017 году. С 2015 года намечено введение
надбавок для сотрудников, работавших на тяжелых производствах. Олланд
держит свое предвыборное обещание: несмотря на последние требования
Евросоюза, французское правительство не стало повышать пенсионный
возраст.
Правда, реформа Эро изменяет стаж, необходимый для получения полной
пенсии: сейчас нужно проработать 41,5 года, а к 2035 году потребуется 43 года.
Новые правила коснутся тех, кто родился после 1973 года.
В итоге правительство все же принудит большинство граждан трудиться
и после 62 лет.
Великобритания. Базовую государственную пенсию здесь получают
мужчины старше 65 лет и женщины старше 60 лет. Размер пенсии зависит от
трудового стажа. Государство гарантирует выплаты в размере 20% от средней
зарплаты работника (в переводе с фунтов стерлингов - около 440 евро в месяц).
Трудовая пенсия формируется также за счет взносов работника - пополам с
работодателем. Эта часть пенсии зависит от размера зарплаты и составляет чуть
более 20% от дохода. [25, с.12] В Британии существует масса способов
накопить и частную пенсию. Средства, перечисляемые в специальные
негосударственные пенсионные фонды, не облагаются налогом. Размеры
пенсий в Британии сильно отличаются: богатые пенсионеры
получают 80-90% от прежней зарплаты, бедные - чуть более 20%. Средний
коэффициент замещения в Великобритании - около 50%. Пенсионная система
Великобритании предусматривает несколько вариантов пенсионных
выплат:
1) Базовая государственная пенсия. Начисляется мужчинам при
условии, что стаж работы составляет 44 года, и женщинам, отработавшим 39
лет.
Однако, если работник достиг пенсионного возраста после 6 апреля 2010
года, требующийся стаж работы снижен до 30 лет. Кроме того, с этого времени
пенсионный возраст для женщин увеличен с 60 до 65 лет. Если не набирается
достаточного стажа, то пенсия рассчитывается в процентном соотношении к
засчитываемым отработанным годам. В 2011-2012 гг. минимальная базовая
пенсия для одинокого человека составляла 102,15 фунта в неделю.
2) Дополнительная государственная пенсия. Она введена с 6 апреля 2002
года, зависит от заработной платы в течение всех лет работы и не начисляется
тем, кто занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В
случае смерти супруга, который получал дополнительную государственную
пенсию, второй супруг может иметь право на получение до 50% этой пенсии.
3) Профессиональная пенсионная схема. Реализуется работодателем в
отношении его работников. Размеры взносов указаны выше.
Подводя итоги по данной главе, необходимо отметить следующее:
- досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от
возраста, продолжительности страхового стажа, стажа на соответствующих
видах работ (далее - необходимый стаж работы), размера индивидуального
пенсионного коэффициента (не менее 30);
- для оформления досрочной трудовой пенсии необходимо написать
заявление и предоставить в Пенсионный Фонд РФ необходимые документы;
- размер страховой пенсии рассчитывается путем умножения
индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного
коэффициента, которые определяются по состоянию на день назначения
пенсии;
- помимо профессиональных категорий, право на досрочную пенсию мо
жет предоставляться гражданам при определенных социальных условиях;
- если гражданин является получателем досрочной пенсии по старости, но
пенсионные накопления ему еще не выплачивались, он может обратиться в
Пенсионный Фонд РФ по месту жительства (или негосударственный
пенсионный фонд, если его пенсионные накопления формируются там) с
заявлением об установлении выплат за счет средств пенсионных накоплений.
ГЛАВА 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДОСРОЧНАЯ СТРАХОВАЯ
ПЕНСИЯ
3.1 Особенности получения в 2017 году льготной пенсии для педагогов
По закону педагоги обладают правом уйти на пенсию раньше, чем это
положено остальным гражданам. Это устанавливается пп. 19 п. 1 ст. 30
Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в
силу в 2015 году. В соответствии с указанной нормой льготная пенсия для
педагогов назначается при условии осуществления ими педагогической
деятельности в течение 25 и более лет. При этом не учитывается возраст лица
на момент назначения пенсии. [19]
Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16 июля 2014 года «О
списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и
учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая
пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности),
дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в отношении
педагогических работников продолжат действовать правила исчисления
периодов работы и список должностей и учреждений, утвержденные
Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002 года.
В соответствии с указанным выше списком право на досрочное
назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их
заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей,
учителей и т.д. Также в указанном списке подробно указаны учреждения,
работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии педагогическим
работникам.
Поэтому важно, чтобы должность и место работы, записанные в трудовой
книжке, четко соответствовали должностям и учреждениям, указанным в
списке, иначе Пенсионный Фонд может отказать в назначении льготной
пенсии.
Для зачета в стаж периодов педагогической работы, выполнявшейся до 1
сентября 2000 года, не имеет значения, была ли выработана в эти периоды
норма рабочего времени. Указанная норма, которая определяется как
педагогическая или учебная нагрузка за ставку заработной платы, стала
учитываться лишь после 1 сентября 2000 года. Согласно установленным
правилам исчисления периодов работы досрочная пенсия педагогическим
работникам может быть назначена при условии ведения преподавательской
деятельности не менее 6 часов в неделю или 240 часов в год. Преподавателям
средних профессиональных учреждений минимальный объем учебной нагрузки
устанавливается в 360 часов в год. Данное правило не распространяется на
учителей начальных классов, а также учителей школ, расположенных в
сельской местности, и объем нагрузки никаким образом не влияет на их стаж.
Что касается педагогических работников учреждений, предназначенных
для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной
помощи, а также учреждений социального обслуживания, периоды их работы
засчитываются в стаж только в случае выполнения установленной нормы
рабочего времени. При этом не важно, осуществлялась эта работа до 1.09.2000
года или после. То же относится к музыкальным руководителям.
Должности и учреждения дополнительного образования предусмотрены
во втором разделе списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ
от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей
и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по
старости в соответствии со статьей 27 федерального закона «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления
периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости в соответствии со статьей 27 федерального закона «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации».
Для того, чтобы была назначена льготная пенсия педагогам
дополнительного образования, с 2001 года необходимо наличие одновременно
нескольких условий:
1. по состоянию на 1 января 2001 года у них должен быть стаж работы
в соответствующих должностях и учреждениях, составляющий не менее 16 лет
8 месяцев;
2. в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года должен
иметься факт работы в должностях в учреждениях дополнительного
образования.
Периоды, включаемые в стаж работы
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии
включаются:
• периоды работы, выполнявшейся в течение полного рабочего дня,
за которые уплачивались страховые взносы;
• периоды временной нетрудоспособности;
• периоды ежегодных отпусков.
Зачет периодов работы осуществляется в календарном порядке.
По новым правилам в стаж работы, на основании которого может быть
назначена льготная пенсия для педагогов в 2017, также будут включаться
периоды обучения в учебных заведениях. Единственным условием включения
данного периода в стаж работы является факт осуществления педагогической
деятельности до и после обучения.
Кроме того, периоды работы, которая осуществлялась до 2016 года, могут
включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, с учетом
законодательства, действующего в период выполнения такой деятельности.
3.2 Досрочный уход на пенсию военнослужащих
Не секрет, что в Российской Федерации, работающих людей в
соотношении с пенсионерами уменьшатся каждый год, и сейчас, как никогда,
остро стоит вопрос о повышении пенсии, как и реформы самой пенсионной
системы. Грядущий 2017 год обещает принести пенсионерам военных лет
повышение военной пенсии, но в большей мере повезет тем военным, кто уже
находится на пенсии.
Люди пенсионного возраста и те, кому вскоре выходить на пенсию
законно интересуются, какие же у них будут военные пенсии в предстоящем
2017 году и в последующих годах. В общем, как мы уже отметили выше, в
связи с тем, что с каждым годом увеличивается число пенсионеров по
отношению к работающим людям - ситуация в стране с пенсиями, в том числе
военными, складывается довольно не радужная, вызывающая беспокойство у
пенсионеров. [35, с. 14]
Кроме всего прочего, стоит отметить - с нынешним уровнем пенсионных
выплат (средняя пенсия довольно низкая), сложно будет выжить, учитывая рост
цен на продукты питания, лекарства и коммуналку. Так что же будет с
военными пенсиями в 2017 году, на что рассчитывать военным пенсионерам?
Сразу же хотелось бы отметить, что согласно информации министерства
обороны Российской Федерации, военные пенсии пенсионерам в среднем в 1,7
2 раза выше, чем средние пенсии по России.
Если верить данной информации, то можно сказать - это уже не так уж и
плохо для военных пенсионеров, если их пенсии военным в действительности
превышают порог в 20 тысяч рублей.
Во многих городах необъятной родины заработная плата в 20 тысяч
рублей считается уж если не и не такой уж и большой зарплатой, то, по
меньшей мере, на нее можно как-то прожить, особенно в сравнении со средним
уровнем пенсий в 10-13 тысяч рублей у обычных российских пенсионеров.
Однако вряд ли можно полностью доверять информации министерства
обороны, что каждый военный пенсионер получает свыше 20 тысяч пенсию,
что-то не верится. Было бы неплохо, если бы министерство обороны озвучила
минимальные военные пенсии, а не средние, что в большей мере
соответствовало действительности, и, по крайней мере, отражала бы
объективную, а не виртуальную картину.