7
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ......................................................................................................... ……4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА. ИХ РОЛЬ В
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССАХ ........................................ 7
1.1Основные концепции бизнеса .................................................................................................... 7
1.2 Подходы к критериям отнесения предприятий к предприятиям малого и
среднего бизнеса ................................................................................................................................... 10
1.3 Влияние предприятий малого и среднего бизнеса на социально-
экономические процессы .................................................................................................................. 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ И ДЕЯТЕЛЬСНОТИ МАЛОГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПМР .................................................................... 34
2.1 Становление деятельности малого предпринимательства в ПМР ..................... 34
2.2 Анализ положения малого предпринимательства Приднестровской
Молдавской Республики ................................................................................................................... 38
2.3 Анализ финансово-хозяйственной деятельности малого предприятия на
примере ООО «Крисмари» .............................................................................................................. 44
ГЛАВА 3. ПУТИ РЕШЕНИЯ ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ МАЛОГО
БИЗНЕСА И ПЕРСПЕКТИВЫ ЕГО РАЗВИТИЯ ............................................ 60
3.1 Основные проблемы осуществления деятельности предприятий малого и
среднего бизнеса ПМР ....................................................................................................................... 60
3.2 Предложения по совершенствованию системы поддержки и развития
предприятий малого и среднего бизнеса .................................................................................. 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ....................................................................................................... 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ........................................... 74
ПРИЛОЖЕНИЯ ...................................................................................................... 77
8
ВВЕДЕНИЕ
Необходимость формирования и развития новых форм хозяйствования
определило развитие рыночных отношений. Предприятия малого и среднего
бизнеса являются необходимым элементом любой развитой хозяйствующей
системы, без которого экономика и общество в целом не могут нормально
существовать и развиваться
Малый бизнес, представляет самый многочисленный слой мелких
собственников. Он является ведущим сектором в рыночной экономике,
который определяет темпы экономического роста. Малое предпринимательство
образует самую разветвлённую сеть предприятий, действующих в основном на
местных рынках и непосредственно связанных с массовым потребителем
товаров и услуг. В совокупности с небольшими размерами малых предприятий,
их технологической, производственной и управленческой гибкостью они
способны чутко и своевременно реагировать на изменяющуюся конъюнктуру
рынка, придавая рыночной экономике необходимую гибкость.
Также малый бизнес вносит существенный вклад в формирование
конкурентной среды, что имеет высокое значение для нашей высоко
монополизированной экономики.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что малые предприятия
являются неотъемлемой частью экономики страны. Они оказывают
существенное влияние на развитие народного хозяйства, решение социальных
проблем, увеличение численности занятых работников и т.д. Становление и
развитие малого предпринимательства является одним из основных
направлений экономической политики.
В Приднестровье, на данный момент, количество предприятий малого и
среднего бизнеса значительно ниже, чем в более развитых странах.
Недооцененная роль значения малых предприятий приводит к снижению
эффективности мер направленных на развитие и поддержку
предпринимательства.
9
Объектом исследования является изучение деятельности малого и
среднего предпринимательства
Предметом исследования выступает малое предпринимательство
Приднестровской Молдавской Республики.
Цель данной работы - анализ деятельности малого и среднего бизнеса
Приднестровской Молдавской Республики, на примере ООО «Крисмари».
В ходе достижения поставленной цели выполняются следующие задачи:
1. Изучение сущности малого и среднего предпринимательства
2. Анализ положения малого предпринимательства в Приднестровской
Молдавской Республике
3. Разработка рекомендаций для решения основных проблем малого
предпринимательства
При проведении исследования были использованы общенаучные
методы: изучение научной литературы, анализ, сравнение, методы
классификации.
Теоретической базой для написания работы послужили труды:
Горфинкеля В.Я., Лапуста Н., Колесникова Л., Разумнова И., Бочарова А.Б.,
Бусыгина А.В. и др.
Научная новизна данной работы заключается в том, что проблема
малого и среднего бизнеса изучена в Приднестровье не полно. На данный
момент проблема малого бизнеса стала актуальной для нашего региона. В
работе, для более полного анализа деятельности малых предприятий, мы
попытались провести анализ как деятельности хозяйствующих субъектов в
целом, так и на примере конкретного предприятия.
Практическая значимость работы заключается в том, что в работе был
проведен общий анализ деятельности предприятий малого бизнеса
Приднестровья, а также анализ финансово-хозяйственной деятельности на
примере конкретного предприятия.
10
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО И
СРЕДНЕГО БИЗНЕСА. ИХ РОЛЬ В СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССАХ
1.1 Основные концепции бизнеса
Бизнес представляет собой - экономическую деятельность, которая
осуществляется за счет собственных или заемных средств на свой риск и под
свою ответственность. Главными целями бизнеса является получение прибыли
и развитие собственного дела [2, с.37].
Выделяют три основные концепции бизнеса: позитивная, критическая,
прагматическая. В обобщенном виде все концепции представлены в таблице 1:
Таблица 1
Концепции бизнеса
Позитивная
Критическая
Прагматическая
Цель бизнеса
Всеобщего блага
Корысть
бизнесменов
Удовлетворение
потребностей
участников
Осуществляется
в интересах
Всего общества
Бизнесменов
Бизнесменов и
общества
Явление
Непротиворечивое
Нежелательное в
жизни общества
Противоречивое
1.Позитивная концепция. Её суть данной концепции состоит в том, что
бизнес понимается как общественно- полезная деятельность людей,
осуществляемая в порядке личной инициативы, целью которой является
производство товаров и услуг для других людей. Бизнес- это система ведения
дела, создание продукции, нужной людям. Бизнес в этой концепции трактуется
как основное содержание экономики. Поэтому он является типичной чертой
жизни людей в целом. Он нацелен на всеобщее благо, подчинён всеобщим
интересам, люди работают на благо общества. Бизнес- это непротиворечивое
явление. Позитивная концепция абсолютизирует положительные аспекты
бизнеса.
На основе такой концепции в разные времена возникали ненаучные
11
теории вроде «Общества всеобщего благосостояния». В рамках этой теории
благосостояние рассматривалось не только в качестве личных достижений
человека, но и как результат деятельности общественной системы,
определенной государственной политики[6.С.53].
2.Критическая концепция. Эта концепция бизнеса исходит из того, что
бизнес — это деятельность людей, направленная на получение доходов или
прибыли. Ради дохода бизнесмен готов использовать любые приёмы поведения.
Погоня за прибылью означает навязывание собственных интересов другим
людям. Существует множество модификаций критических представлений о
бизнесе, но общим для них всех выступает тезис о противоречивости, а то и
несовместимости интересов и целей людей, содержанием деятельности
которых является бизнес.
В основе критической концепции бизнеса лежит ряд положений:
1. Бизнес навязывает корыстные интересы. Действительно, в погоне за
прибылью предприниматель стремится подчинить интересы других своим
собственным. В крайних случаях это может обретать формы открытого или
скрытого давления. В результате бизнес приобретает криминогенный характер,
а общество вместо экономического развития получает регресс.
2. Бизнес - исторически-преходящее явление, которое в перспективе
должно уступить место другим, непротиворечивым и бесконфликтным формам
развития экономики. Согласно учению Маркса о классовых противоречиях,
капиталисты (предприниматели) занимаются эксплуатацией пролетариата
(рабочих). Со временем эта эксплуатация будет ожесточаться, а классовые
противоречия - обостряться. Это связано с тем, что капитал стремится к
постоянному повышению своей прибыли любыми средствами. В итоге должна
произойти мировая социалистическая революция, в ходе которой капиталисты
как класс будут ликвидированы. Следовательно, бизнес прекратит свое
существование, и установится коммунистический строй. История человечества
показала полную несостоятельность этого прогноза. Научно технический
прогресс облегчил труд, а культурное развитие ввело новые этические нормы
12
делового общения.
3. Бизнес - это нежелательное явление в жизни общества. Стремясь
получить как можно больше доходов для себя, бизнесмены пренебрегают
этическими и моральными нормами. Однако современное общество не
способно обходиться без предпринимателей. Все блага создаются только ими, а
качество продукции и ее соответствие потребностям населения
обусловливается свободной конкуренцией.
4. Бизнес приводит к классовому неравенству. Это происходит в процессе
аккумуляции капиталов в руках ограниченного круга лиц. Остальные обречены
на нищету. Таким образом, в обществе остается два класса, разделенных
огромной разницей в своем благосостоянии. В результате возникает
торможение экономического и технического развития общества. Тем не менее,
история показала, что если в государстве существует возможность для каждого
стать предпринимателем, то те люди, которые могут и хотят зарабатывать
деньги, поднимаются по классовой лестнице. Кроме того, бизнесмены
предоставляют профессионалам возможности повышения своих личных
доходов. Это скорее способствует сглаживанию социальных различий, чем их
усилению [6, с. 56].
Критическая концепция бизнеса была возведена в ранг законодательной
политики России и других социалистических стран в XX веке. На ее основе
была разработана теория коммунизма. Основная ее мысль заключена в словах
К. Маркса и Ф. Энгельса: «От каждого - по способностям, каждому - по
потребностям». Такой подход был предложен еще Платоном и впоследствии
получил название «социалистической утопии». Государства, принявшие
теорию коммунизма, запретили предпринимательскую деятельность под
страхом уголовного наказания, передав ее функции (производство и
распределение благ) госаппарату. Частная собственность на средства
производства была отменена. Это крайний случай негативного отношения к
бизнесу.
Прагматическая и критическая концепции расходясь в оценке
13
действующей системы экономики, становились похожими друг на друга в
создании некой идеальной модели экономики. Но только при первой концепции
эта модель соотносилась с действующей системой, при второй – она
распространялась на последующую систему.
5. Прагматическая концепция. Сущность прагматической концепции,
состоит в том, что бизнес рассматривается как явление неизбежное в контексте
развития общества, необходимое как самим бизнесменам, стремящимся
удовлетворить свои корыстные интересы, так и другим членам общества,
которые благодаря бизнесу получают возможность насыщать свои потребности
в товарах и услугах. Бизнес рассматривается, как противоречивое явление, но,
тем не менее, эти противоречия, хоть и могут выступать причиной
разнообразных конфликтов, в общем, служат источником развития экономики
и не имеют абсолютно разрушительного характера. Прагматическая концепция
в отличие от позитивной и критической, не идеализирует ни настоящее, ни
будущее [6, с. 59].
Существование бизнеса в человеческом обществе обусловлено, прежде
всего, ограниченностью материальных благ, необходимых для воспроизводства
жизни человека, а также специфическими чертами, присущими человеку от
природы.
1.2 Подходы к критериям отнесения предприятий к предприятиям
малого и среднего бизнеса
Бизнес играет определяющую роль в современной экономике. Бизнес
приобретает различные формы, модифицирует и эволюционирует, привлекая к
себе все больше людей, которые в дальнейшем могут стать субъектами бизнеса.
Субъект в бизнесе (рис.1)- это лицо, принимающее активное участие в
деловых отношениях. Оно является носителем прав и ответственности. В
современном бизнесе все его субъекты связаны системой обмена благами.
Связывать звенья этой системы могут различного рода рынки [6, с.73].
14
Рисунок 1 - Взаимосвязь субъектов бизнеса
Как видно из приведенной выше схемы (рис.1) в современной системе
бизнеса можно выделить следующих субъектов:
1. Предприниматели, которые ведут разного рода деятельность с целью
удовлетворения эгоистических и общественных интересов - это
непосредственные организаторы деловых отношений, они составляют
фундамент бизнеса.
2. Наемные работники непосредственно создают блага, процесс
производства которых организован предпринимателем. Наемные работники
осуществляют свою деятельность на возмездной основе, получая от бизнесмена
заработную плату. Кроме того, к данной категории можно отнести и
безработных, но ведущих активный поиск работы, поскольку они являются
участниками рынка труда.
3. Государственные структуры являются регуляторами деловых
отношений. Они воздействуют на всех участников бизнеса при помощи
различных экономических механизмов.
15
4. Потребители фактически объединяют все предыдущие группы,
поскольку и предприниматель, и наемный работник, и государственный
служащий, являясь участником предпринимательской (как организатор либо
наемный сотрудник) или государственной структуры, создает спрос на
потребительском рынке для удовлетворения своих личных потребностей, т.е.
выступает как индивидуальный потребитель.
Кроме того, существуют пассивные субъекты бизнеса, которые, образуя
спрос на различные блага, не создают предложения ни на одном рынке. Эта
группа образована экономически пассивными слоями населения:
пенсионерами, безработными, детьми и др. Они, как правило, находятся на
содержании других лиц или организаций, активно участвующих в деловых
отношениях.
Как правило, можно выделить три основных типа бизнеса: малый бизнес,
средний бизнес и крупный бизнес.
В данной работе, мы подробно рассмотрим малый и средний бизнес.
Малый бизнес - это бизнес, осуществляемый в малых формах,
опирающийся на предпринимательскую деятельность частных
предпринимателей, небольших фирм, малых предприятий. Малый бизнес
характерен для некоторых видов и форм производства, торговли, сферы услуг
[13, с. 479].
Опираясь на опыт Запада, можно говорить, что малый бизнес является
важнейшей составляющей рыночной экономики. Существует ряд критериев, на
основе которых предприятие может относиться к малому бизнесу: численность
персонала, размер уставного капитала, величина активов, объем оборота
(прибыли, дохода).
Практически во всех странах определяющим критерием является
численность работников за отчетный период. При определении мер поддержки
субъектам малого бизнеса на уровне стран ЕС могут применяться и другие
показатели, а страны, входящие в ЕС, могут использовать и свои показатели
при отнесении предприятий к малым. Другие экономические организации
16
устанавливают свои критерии отнесения фирм к категории малого бизнеса. Так
международная Организация Экономического Сотрудничества и Развития
(ОЭСР), в которую входят экономически высокоразвитые страны, определяет
предприятия с числом занятых до 19 чел. как «весьма малые», до 99 чел. как
«малые», от 100 до 499 чел. как «средние» и свыше 500 чел. как крупные.
В Великобритании отнесение предприятий к субъектам малого бизнеса
основывается на данных оборота и численности занятых (различных по
отраслям экономики). К мельчайшим относят фирмы с числом занятых от 1 до
25 чел., к мелким - от 25 до 99. При этом в обрабатывающей промышленности
малыми считаются фирмы с занятостью ниже 200 человек, в то время как в
торговле - это предприятие с годовым оборотом менее 400 тыс. фунтов
стерлингов.
Во Франции малыми считаются предприятия, на которых численность
занятых не превышает 500 чел. и годовой оборот до взимания налогов,
оцененный на момент закрытия итогового баланса, ниже 200 млн. франков.
Причем в различных отраслях экономики размер фирмы оценивается по-
разному. Если в сельском хозяйстве и пищевой промышленности фирмы с
занятостью свыше 200 чел. считаются крупными, то в отрасли производства
оборудования предел численности- 500 чел.
В Швеции система отнесения предприятий к малым схожа с французской.
Но там действуют дополнительные показатели, такие как:
1) стадии роста;
2) отраслевая принадлежность;
3) географическая сфера деятельности;
4) специфические характеристики владельцев и управляющих (женщины-
предприниматели, иностранцы)
5) типы проблем, характерные для предприятий.
В Германии определенное понятие о малом бизнесе отсутствует, но в
соответствии с классификацией федерального министерства хозяйства к
мелким относят фирмы с числом занятых до 49 чел. и ежегодным оборотом