23
малых предприятий. Показатель эффективности планируемой
организационной структуры достаточно высок.
Руководит деятельностью пиццерии директор, он самостоятельно
решает вопросы деятельности пиццерии, действует от его имени, имеет право
первой подписи, распоряжается имуществом предприятия, осуществляет
прием и увольнение сотрудников. Также директор «Дэдис» пицца занимается
общими организационными вопросами в т. ч. вопросами управления
процессом продвижения услуги, возникающими во время работы, принимает
заявки на проведение различных мероприятий (банкеты, фуршеты),
формирует меню, занимается вопросами сбыта, маркетинга и рекламы
ресторанных услуг.
Все сотрудники, работающие непосредственно с клиентами должны
иметь опрятный вид и носить фирменную униформу. Руководящий состав и
бухгалтер приходят на работу ежедневно. Высокие требования по
квалификации предъявляются поварам, официантам. При приеме на работу
сотрудник проходит испытательный срок (1 месяц).
Общая численность сотрудников составляет 5 человек.
Мировой финансовый кризис отразился на общественном питании.
Предприниматели, работающие в сфере общепита, корректируют свои
планы. О расширении сетей и открытии новых заведений речи пока не идет.
Главная задача – удержать уже занятые позиции.
В разрезе общероссийских тенденций, недорогой общепит пострадал от
кризиса гораздо меньше, чем кафе и рестораны, рассчитанные на более
состоятельную публику. Только 30% россиян готовы в кризис побаловать
себя походом в более или менее дорогой ресторан или бар. Остальные
предпочитают фаст-фуд, благодаря чему прибыли этих заведений, по
сравнению с прошлым годом, даже выросли.
Люди стали более экономными. Поэтому, если сравнивать кафе и точки
быстрого питания, последние более выгодны.