Диплом: Проблемы реорганизации юридических лиц (на примере МУП «Трамвайное Управление им. И.А. Пятецкого»), страницы 74-82

щества из одной организации в другую частично схож с процедурой присоеди-

нения, то частичный перенос не имеет аналогов в российском праве.

Следует отметить, что в плане конкретизации способов реорганизации

юридических лиц зарубежное право гораздо более формализовано и развито.

Так, в Германии только способов разделения насчитывается три: отщепление,

отделение, выделение

- в зависимости от способов передачи имущества вновь

создаваемой организации.

Что касается такой формы реорганизации, как преобразование, то на наш

взгляд, данная процедура представляется обобщенной. Следует разделять пре-

образование в виде изменения организационно-правовой формы (АО на ООО

или производственный кооператив) и преобразование в форме изменения самой

природы юридического лица (коммерческой организации в некоммерческую).

В первом случае реорганизация затрагивает вопросы управления и фир-

менного наименования (в германской доктрине корпоративного права данную

ситуацию принято называть переменой юридической одежды), в то время как

во втором сам вид деятельности организации, возможности ее взаимодействия с

контрагентами. К примеру, Закон о компаниях Великобритании 2006 г. разде-

ляет такие формы преобразования как перерегистрация и внутреннее преобра-

зование.

В вопросе преобразования юридических лиц, тем не менее, в последние

годы в законодательстве произошли существенные эволюционные изменения.

Если раньше формулировка статьи 58 ГК РФ была не очень удачной: «при вы-

делении из состава юридического лица одного или нескольких юридических

лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юри-

дического лица в соответствии с передаточным актом», что предполагало ситу-

ацию будто вместо одного ликвидируемого лица, возникает другое, то сейчас

ситуация изменилась. Норма больше не предполагает «перехода» прав и обя-

Гаврилюк О. В., Гайдаенко Н. И., Грачев Д. О. и др.; Юридические лица в гражданском

праве зарубежных стран: монография / отв. ред. Н. Г. Семилютина. М.: ИЗиСП, ИНФРА-М,

2015. 432 с.

занностей, указывая, что «права и обязанности реорганизованного юридическо-

го лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обя-

занностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано

реорганизацией». Такая формулировка более логична и отвечает характеру

преобразования как формы реорганизации юридического лица.

Проведенное в третьей главе исследование позволяет сделать вывод, что

при реорганизации происходит переход прав и обязанностей от одного лица к

другому, который в науке именуется транслятивным правопреемством. При ре-

организации, несмотря на утверждение законодателя об универсальности пра-

вопреемства при осуществлении реорганизации в любой форме, имеет место

как универсальное правопреемство (слияние, присоединение, преобразование),

так и сингулярное (выделение, разделение).

Сегодня существует ряд вопросов, которые напрямую связаны со специ-

фикой реорганизации юридических лиц, однако воплощение ее в жизнь порож-

дает целый ряд сложностей и споров:

 ошибочный выбор формы реорганизации на этапе принятия решения

уполномоченным органом;

 отсутствие легального определения термина «реорганизация» в законо-

дательстве РФ, а также самих форм данной процедуры;

 проблемы разграничения вынужденной и принудительной реорганиза-

ции;

 отсутствие законодательно закрепленного требования наличия переда-

точного акта при проведении реорганизации.

Таким образом, правовой институт реорганизации на сегодняшний мо-

мент имеет ряд пробелов, восполнение которых в современных рыночных от-

ношениях просто необходимо осуществить, поскольку от него непосредствен-

ным образом зависит стабильность гражданского оборота, гарантия права кре-

диторов, сокращаются временных издержек. Поэтому именно от степени зако-

нодательного урегулирования процедуры реорганизации зависит конкурентное

преимущество юридических лиц, а также развитие конкуренции и стабильность

экономики государства в целом.

Проведенное исследование позволило сделать вывод, что «принудитель-

ная реорганизация» имеет целью охрану гражданского оборота от правонару-

шений и представляет собой разновидность своеобразной, специфической

гражданско-правовой санкции организационного содержания. Требование же о

«вынужденной» реорганизации направлено не на наказание нарушителя, а на

повышение эффективности правового регулирования за счет формирования бо-

лее точной системы организационно-правовых форм юридических лиц, что

призвано обеспечить более высокую эффективность и стабильность граждан-

ского оборота.

Имеющиеся в российском гражданском праве виды реорганизации юри-

дических лиц не являются новыми и уникальными институтами, во многом по-

вторяют аналогичные нормы в ранее действовавшем законодательстве и в пра-

ве многих зарубежных стран. Наметившаяся тенденция к совершенствованию

норм ведет к развитию института, однако в данном вопросе не хватает специ-

альной законодательной регламентации. Единый нормативный акт мог бы объ-

единить разрозненные нормы о реорганизации юридических лиц и устранить

пробелы правового регулирования.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Под юридическим лицом понимается организация, обладающая органи-

зационным единством, обособленным имуществом и отвечающая им по своим

обязательствам. Для юридических лиц характерны определенные цели создания

и деятельности. В основе функционирования юридических лиц лежит обособ-

ление имущества, позволяющего участвовать в гражданском обороте, возмож-

ность самостоятельно приобретать гражданские права и нести гражданские

обязанности, минимизация рисков учредителей и обеспечение интересов кре-

диторов.

Важным аспектом, характеризующим особенности юридических лиц вы-

ступает цель их деятельности. Под коммерческой организацией понимаются

организации, которые участвуют в рыночных отношениях с целью извлечения

прибыли. Под некоммерческой организацией понимаются организации, кото-

рые не ставят своей целью извлечение прибыли и не распределяют полученный

доход между участниками.

Реорганизация юридического лица представляет собой такое прекраще-

ние деятельности юридического лица, когда его права и обязанности не пре-

кращаются, а переходят к другому юридическому лицу в порядке универсаль-

ного правопреемства.

Анализируя вопросы реорганизации юридического лица, можно прийти к

выводу, что данный институт гражданского права находится еще в стадии ста-

новления по мере развития практики по данному вопросу.

Реорганизация – это продолжающийся процесс, который состоит из си-

стемы юридических фактов (сложный юридический состав), который в опреде-

ленном законом порядке предопределяет прекращение юридического лица

(юридических лиц) – правопреемника (правопреемников) и (или) создания

юридического лица (юридических лиц) – правопреемника (правопреемников) и

переход в порядке правопреемства имущества, прав и обязанностей юридиче-

ских лиц, находящихся в процессе реорганизации (правопреемников) юридиче-

ских лиц, возникших в результате реорганизации (правопреемников).

Различают добровольную реорганизацию юридического лица (например,

реорганизация, осуществляемая по решению общего собрания участников об-

щества c ограниченной ответственностью), и принудительную — осуществляе-

мую по решению уполномоченных государственных органов или решению су-

да.

Реорганизация юридического лица является не только способом прекра-

щения деятельности реорганизованного лица (при выделении не происходит

прекращения деятельности реорганизованного лица), но и способом образова-

ния нового юридического лица.

Формы реорганизации юридических лиц закреплены в ст. 58 ГК РФ.

Слияние – объединение двух или более юридических лиц, с последую-

щим прекращением их деятельности и образованием нового юридического ли-

ца, которое становиться универсальным правопреемником реорганизованных

юридических лиц.

Реорганизация в форме присоединения - одно юридическое лицо погло-

щает (присоединяет) другое юридическое лицо, которое впоследствии прекра-

щает свою деятельность, влечет за собой прекращение функционирования при-

соединяемого юридического лица с передачей всего имущества и обязательств

той организации, к которой осуществлялось присоединение, что отражается в

передаточном акте.

Под разделением подразумевается прекращение деятельности одного

юридического лица путем разделения его на два или более юридических лиц,

которые впоследствии становятся правопреемниками реорганизованного юри-

дического лица, каждый в своей части, в соответствие чем составляется разде-

лительный баланс, в котором прописываются положения о правопреемстве за-

крепленные в п. 1 ст. 59 ГК РФ .

При реорганизации путем выделения - на базе основного юридического

лица образуются новые юридические лица, при этом первоначальное, так назы-

ваемое «базовое» юридическое лицо продолжает свое существование наравне с

вновь созданными юридическими лицами. В данном случае также составляется

разделительный баланс.

Преобразование – юридическое лицо одной организационно-правовой

формы прекращает деятельность, а вместо него образуется новое юридическое

лицо другой организационно-правовой формы, которое и становиться право-

преемником реорганизованного юридического лица.

Процедуру реорганизации юридического лица нужно рассматривать не

только как способ прекращения деятельности предприятия, но и как способ об-

разования нового предприятия.

Несмотря на то, что в законодательстве и прописаны процессы реоргани-

зации некоммерческого предприятия, но все же возникают некоторые трудно-

сти в осуществлении данных процедур. Но в рамках реорганизации некоммер-

ческих организаций законодательству следует внести некоторые изменения,

например: в правовых актах следует регулировать особенности реорганизации

соответствующих видов некоммерческих организаций, а так же закрепить ис-

ключения из правил, закрепленных в актах с более широким предметом регу-

лирования.

При реорганизации происходит переход прав и обязанностей от одного

лица к другому, который в науке именуется транслятивным правопреемством.

При реорганизации, несмотря на утверждение законодателя об универсально-

сти правопреемства при осуществлении реорганизации в любой форме, имеет

место как универсальное правопреемство (слияние, присоединение, преобразо-

вание), так и сингулярное (выделение, разделение).