ных, так и субъективных эмоциогенных факторов, которые оказывают нега-
тивное воздействие на работу педагога, способствуя сильному эмоциональному
напряжению и стрессу;
– необходимо также учитывать, что это одна из профессий социального типа,
где вероятность возникновения психического выгорания очень высока;
- эмоциогенные факторы вызывают психотравмирующее чувство неудовлетво-
ренности, накопление усталости, что ведет к кризам в работе, профессиональ-
ным диструкциям, истощению и выгоранию;
- эмоциональному выгоранию могут сопутствовать такие физические симпто-
мы, как астенизация, частые головные боли и бессонница.
- кроме этого, могут присутствовать психологические и поведенческие симпто-
мы, а именно: переживания скуки и обиды, снижение энтузиазма, неуверен-
ность, раздражительность, неспособность принимать решения. И как следствие
- понижается эффективность профессиональной деятельности педагога.
Прогрессирующее чувство неудовлетворенности трудом ведет к сниже-
нию уровня квалификации и стимулирует развитие процесса психического вы-
горания. Поэтому очень важно своевременно оказывать необходимую психоло-
гическую помощь людям, занятым в профессиях социального типа, и в частно-
сти педагогам.
Деятельность по профилактике нервно-психической напряженности в
деятельности педагогов должна базироваться на, развитии, и укреплении жиз-
нерадостности, веры в людей, безусловной уверенности в успехе дела, которым
занимаешься.
Поэтому в рамках практической части данной выпускной квалифика-
ционной работы была проведена целенаправленная реализация психопрофи-
лактической программы по предупреждению возникновения синдрома эмоцио-
нального выгорания в среде педагогических работников ДОУ.
На этапе констатирующего эксперимента была исследована степень
проявления синдрома эмоционального выгорания, а также эмоциональное бла-
гополучие и самооценку педагогов (в экспериментальной и контрольной груп-