69
профессиональному выгоранию и признать его формой депрессии. Но, к
сожалению, многие публикации по теме игнорируют такую связь. Популярные
советы педагогам, которые испытывают выгорание, ограничиваются
предложением больше общаться с друзьями и близкими, взять отпуск и другими
способами самопомощи.
Эта стратегия хороша для предотвращения эмоционального выгорания
педагогов, но не даёт гарантированного результата в избавлении от него.
Ключевая характеристика депрессии — невозможность получать удовольствие
от того, что нравилось раньше. Получается, что те советы и рекомендации, не
помогающие справиться с депрессией и её симптомами, часто оказываются лишь
временным решением проблемы.
Например, педагоги часто считают, что летние каникулы помогут
отдохнуть и избавиться от симптомов выгорания. Но исследования показывают,
что через 2―3 недели после выхода на работу симптомы возвращаются.
Эта проблема намного серьёзнее, чем зачастую преподносится. Из-за этого
важно изменить подход к тому, как помогать педагогам, которые с ней
сталкиваются. Выгорание напрямую связано с депрессией, поэтому
перегоревшим педагогам будет необходима профессиональная медицинская и
психологическая помощь, чтобы справиться с симптомами.
Для школ критично предотвращать и решать проблемы психологического
здоровья в педагогическом коллективе. В обратном случае всё выльется в крайне
нежелательные последствия: от снижения качества образования до вреда
здоровью педагога. Для этого руководитель должен использовать полный набор
стратегий предотвращения и решения проблемы профессионального выгорания
педагогов.
Как руководителю предотвратить выгорание:
1. Создать доброжелательную корпоративную культуру, в которой
проблемы психологического здоровья будут восприниматься адекватно. Это
важно, потому что, по результатам исследования, как минимум треть педагогов
не рассказывает о них из-за стигматизации этой темы.