лями личностной самореализации могут стать достижение значимых целей,
осознание и реализация ведущих ценностей и смыслов, в то время как для про-
фессиональной самореализации в качестве такого показателя может рассматри-
ваться карьерный рост.
Личностная самореализация (понимание смысла жизни и достижение
значимых ценностей) и профессиональная самореализация (карьерный рост)
могут соотноситься между собой в парадигме процессов социализации – инди-
видуализация.
Сделавшие карьеру люди могут рассматриваться как самоактуализиро-
вавшиеся личности, независимые в своих поступках, в выборе целей, ценностей
и установок, что доказывает возможность гармоничного сочетания личностной
и профессиональной самореализации и достижения значимых ценностей и
смыслов в трудовой деятельности.
Гармоничное сочетание личностной и профессиональной самореализации
обусловлено отсутствием конфликта между ценностями личной жизни и меж-
личностных отношений с одной стороны и ценностями карьеры – с другой.
Направленность на предметную, деловую сферу является важным показателем
гармоничного сочетания карьерного роста и обретения смысла жизни. Направ-
ленность на межличностные отношения либо препятствует карьерному росту,
либо фрустрирует личностный рост и реализацию смысла жизни.
Наиболее значимыми личностными факторами, влияющими на успешную
профессиональную самореализацию, являются самоэффективность, гибкость
поведения и неудовлетворенность собственной деятельностью. Самоэффекти-
вость несет системообразующую функцию и проявляется в умении организо-
вать свою деятельность и достичь успеха во взаимодействии с окружающими,
гибкость поведения обеспечивает эффективное межличностное и профессио-
нальное взаимодействие, неудовлетворенность собственной деятельностью
стимулирует развитие потребности к профессиональному и личностному росту.
При этом, чем более не насыщаемой является потребность в самосовершен-
ствовании, тем больше сочетаются карьерные, профессиональные и личност-