10
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………11
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
ХАРАКТЕРИСТИК РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ……………….15
1.1 Социально-психологическая характеристика предпринимателей………….15
1.2 Имидж личности как феномен социальной психологии…………………….23
1.3 Психологические характеристики имиджа …………………………………..30
Выводы по главе 1………………………………………………………………….40
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ
ХАРАКТЕРИСТИК РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И АНАЛИЗ
РЕЗУЛЬТАТОВ…………………………………………………………………….42
2.1.Описание объекта и методик исследования…………………………………..42
2.2. Интерпретация результатов исследования психологических характеристик
имиджа российских предпринимателей…………………………………………..46
Выводы по главе 2………………………………………………………………….61
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ИМИДЖА
РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ……………………………………...63
3.1. Психологические условия и факторы зазыкин улучшения имиджа ясняется российских
предпринимателей современные……………………………………………………………….....63
3.2. Формирование позитивного имиджа предпринимателя в общественном
сознании……………………………………………………………………………..68
Выводы по главе 3………………………………………………………………….72
Заключение………………………………………………………………………….73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..75
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….83
11
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Современный предприниматель стоит
перед необходимостью не только повышения качества продукции и услуг, но и
формирования благоприятного отношения к товарам, деятельности, фирме и
самим предпринимателям. Это обусловливает конкурентную выживаемость
предприятия, успех в бизнесе. Сказанное определяет важность проблемы
отношений в современном бизнесе и взаимодействиях с реальными и
потенциальными потребителями и в свою очередь приводит к пониманию
необходимости исследования феномена образа российских предпринимателей,
поиска путей его изменений, трансформации или коррекции с целью
гармонизации отношений. Российскому предпринимателю, конечно в условиях
перехода к рыночным отношениям необходимо развернуть свои творческие
способности и деловые качества, построить свою карьеру, достичь успеха, быть
адекватным требованиям рынка. Но в тоже время, практика современного
предпринимательства свидетельствует, что эти способности и качества дают
наибольшую отдачу лишь при наличии у него положительного делового
имиджа, которые он в деловом мире создает о себе сам и которые выступают
как внешнее отражение личности такого человека и показатель его деловых и
человеческих качеств и отношений. Сформированный положительный имидж
предпринимателя выступает существенным фактором стабильности в обществе,
гарантом успеха проводимых реформ.
В то ㅤже ㅤвремя ㅤпроблема ㅤпозитивного ㅤимиджа ㅤпредпринимателей ㅤимеет
ㅤне ㅤтолько ㅤпрактическую, но ㅤи ㅤнаучную ㅤактуальность. Внимание ㅤк ㅤпроблеме
ㅤимиджа ㅤроссийского ㅤпредпринимателя ㅤв ㅤнастоящее ㅤвремя ㅤв ㅤнашей ㅤстране
ㅤсвязано ㅤс ㅤобъективной ㅤпотребностью ㅤнаучного ㅤпознания ㅤпроцессов
ㅤфункционирования ㅤделового ㅤпредпринимательства, персонифицированной
ㅤформой, которой ㅤвыступает ㅤпрофессионализм ㅤпредпринимателя, дальнейшей
ㅤразработкой ㅤпроблемы ㅤфункционирования ㅤобразных ㅤпредставлений ㅤв
ㅤмежличностных ㅤвзаимоотношениях.
12
В этой ㅤсвязи ㅤособую ㅤактуальность ㅤприобретает ㅤпроблема
ㅤконструирования ㅤтехнологий ㅤпо ㅤсозданию ㅤпозитивного ㅤимиджа
ㅤпредпринимателя, так ㅤкак ㅤименно ㅤон ㅤопределяет ㅤособенности ㅤвосприятия
ㅤобраза ㅤэкономического ㅤреформатора ㅤв ㅤРоссии. Изучение ㅤданной ㅤпроблемы
ㅤповлияет ㅤна ㅤпроцесс ㅤпостроения ㅤэкономически ㅤразвитого ㅤобщества.
Повышение ㅤтребований ㅤк ㅤдеятельности ㅤроссийских ㅤпредпринимателей ㅤв
ㅤсовременных ㅤэкономических ㅤусловиях, недостаточная ㅤизученность ㅤэтого
ㅤвопроса, недостаточная ㅤбаза ㅤисточников ㅤпо ㅤданной ㅤпроблеме ㅤотечественной
ㅤпсихологии ㅤобуславливают ㅤнаучную ㅤи ㅤпрактическую ㅤактуальность
ㅤисследования.
Проблема ㅤимиджа ㅤв ㅤнастоящее ㅤвремя ㅤпривлекает ㅤпристальное ㅤвнимание
ㅤзарубежных ㅤи ㅤроссийских ㅤисследователей, представляющих ㅤразличные ㅤнауки ㅤи
ㅤнаучные ㅤшколы. Многие ㅤзарубежные ㅤавторы ㅤпервоочередное ㅤвнимание
ㅤуделяли ㅤизучению ㅤимиджа ㅤличности ㅤили ㅤперсональному ㅤимиджу, образам
ㅤповедения ㅤи ㅤотношений ㅤлюдей, роли ㅤвнешних ㅤданных, коммуникативных
ㅤумений ㅤи ㅤпр. (П.Берд, Т.Д.Сван, М. Спиллейн, П.Чисхольм, Б.Швальбе ㅤи ㅤдр.).
Немало ㅤконструктивных ㅤисследований ㅤпосвящено ㅤформированию
ㅤкорпоративного ㅤимиджа, имиджа ㅤорганизации ㅤ(А.Дейян, Б.Карлоф, Ф.Котлер,
Х.Маккей, Л. Якокка ㅤи ㅤдр.).
Среди ㅤотечественных ㅤработ ㅤследует ㅤотметить ㅤисследования ㅤпо
ㅤпсихологии ㅤперсонального ㅤимиджа, политического ㅤимиджа, моделей ㅤимиджа
ㅤ(И.Э.Белоусова, А.В.Гармонова, Е.Б.Перелыгина, Р.Ф.Фурс ㅤи ㅤдр.). В то ㅤже
ㅤвремя ㅤсоциально-психологические ㅤи ㅤакмеологические ㅤисследования ㅤимиджа
ㅤосуществлялись ㅤограниченно.
Цель ㅤисследования ㅤ– выявление ㅤ для ㅤсовременного ㅤ, занимающегося ㅤ
или ㅤмалым ㅤ, составляющих ㅤ имиджа, и ㅤ путей ㅤ положительно ㅤ образа ㅤ.
Объект ㅤисследования ㅤ– имидж ㅤсовременных ㅤроссийских
ㅤпредпринимателей.
Предмет ㅤисследования ㅤ– характеристики ㅤимиджа ㅤроссийских
ㅤпредпринимателей ㅤс ㅤточки ㅤзрения ㅤпсихологии.
13
Гипотеза ㅤисследования. Мы ㅤисходили ㅤиз ㅤследующего ㅤдопущения:
имидж ㅤпредпринимателей ㅤв ㅤпредставлении ㅤсамих ㅤпредпринимателей
ㅤотличается ㅤпсихологической ㅤкомплиментарностью ㅤи ㅤблизостью ㅤк ㅤидеальному
ㅤобразу ㅤ«Я»; имидж ㅤпредпринимателя ㅤ отражает ㅤпрофессионально ㅤзначимые
ㅤособенности ㅤего ㅤличности, деятельности, общения, поведения ㅤи ㅤвнешнего
ㅤоблика ㅤи ㅤявляется ㅤпозитивным ㅤпри ㅤсоблюдении ㅤряда ㅤосновных ㅤсоциально-
психологических ㅤусловий: предприниматель ㅤобладает ㅤвысоким ㅤуровнем
ㅤуспешности ㅤдеятельности, социальной ㅤзрелости ㅤи ㅤразвития ㅤряда
ㅤпрофессионально ㅤважных ㅤсоциально-психологических ㅤкачеств.
В соответствии ㅤс ㅤцелью ㅤи ㅤвыдвинутой ㅤгипотезой ㅤв ㅤработе ㅤпоставлены
ㅤследующие ㅤзадачи:
1. Провести ㅤтеоретико-методологический ㅤанализ ㅤпроблемы
ㅤисследования, определить ㅤсущностные ㅤхарактеристики ㅤкатегории ㅤ«имидж
ㅤпредпринимателя».
2. Выявить ㅤструктурные ㅤособенности ㅤимиджа ㅤи ㅤимиджеобразующие
ㅤхарактеристики ㅤсовременных ㅤроссийских ㅤпредпринимателей.
3. Разработать ㅤи ㅤобосновать ㅤпсихологическую ㅤмодель ㅤэффективного
ㅤимиджа ㅤроссийского ㅤпредпринимателя.
4. Определить ㅤсоциальные ㅤи ㅤпсихолого-акмеологические ㅤусловия ㅤи
ㅤфакторы, способствующие ㅤулучшению ㅤделового ㅤимиджа ㅤроссийских
ㅤпредпринимателей, и ㅤна ㅤих ㅤоснове ㅤразработать ㅤпрактические ㅤрекомендации.
Методологической ㅤосновой ㅤисследования ㅤявились ㅤосновные
ㅤтеоретические ㅤи ㅤметодологические ㅤпринципы ㅤотечественной ㅤпсихологии. При
ㅤописании ㅤи ㅤобъяснении ㅤпроблемы ㅤмы ㅤопирались ㅤна ㅤтеоретические ㅤконцепции
ㅤпсихологии ㅤличности, социальной ㅤпсихологии, психологии ㅤвосприятия ㅤи
ㅤобщения, методологические ㅤпринципы ㅤпознания, детерминизма, отражения,
системности, комплексности, субъектности ㅤ(Б.Г. Ананьев, Б.М. Величковский,
Б.Ф. Ломов, С.Л. Рубинштейн ㅤи ㅤдр.), теории ㅤсоциального ㅤвосприятия ㅤ(Дж.
Брунер, Д.Браун, А.Хари, Г.Кэлли, М.Дойч), социальной ㅤкатегоризации ㅤ(Дж
14
ㅤТернер, Г.Тэджфел. др.); социальных ㅤпредставлений ㅤ(С.Московичи ㅤи ㅤдр.);
социального ㅤвлияния ㅤ(Ф. Зимбардо, С.Милгрэм ㅤи ㅤдр.).
База ㅤи ㅤметоды ㅤисследования.
В качестве ㅤбазы ㅤисследования ㅤвыступил ㅤкабинет ㅤсоциально-
психологической ㅤпомощи. Для ㅤисследования ㅤимиджевой ㅤоценки ㅤприменялись
ㅤследующие ㅤ методы: теоретический ㅤанализ, обобщение, анкетирование. В
исследовании ㅤмы ㅤиспользовали ㅤследующие ㅤметодики: «Ваш ㅤимидж»
(модификация ㅤО.А.Жеребненко); «Имидж ㅤи ㅤвзаимодействие» ( модификация
ㅤПерелыгиной ㅤЕ.Б.); «Опросник ㅤдиагностики ㅤинтегральной ㅤудовлетворенности
ㅤимиджем» (модификация ㅤЕ.Б. Перелыгиной); «Психосемантическая ㅤоценка
ㅤимиджа ㅤличности» (модификация ㅤЕ.А. Петровой, Е.В.Емельяновой).
Достоверность ㅤрезультатов ㅤи ㅤвыводов ㅤисследования ㅤобеспечивалась
ㅤсоблюдением ㅤосновных ㅤметодологических ㅤпринципов ㅤпсихологической ㅤнауки,
применением ㅤнадежных ㅤи ㅤапробированных ㅤв ㅤотечественной ㅤи ㅤзарубежной
ㅤпсихологии ㅤметодик, содержательным ㅤанализом ㅤполученных ㅤданных,
использованием ㅤстатистических ㅤметодов ㅤобработки ㅤданных.
Практическая ㅤзначимость ㅤрезультатов. Разработанные
ㅤпсихологические ㅤрекомендации ㅤпозволяют ㅤосуществлять ㅤцеленаправленное
ㅤвлияние ㅤна ㅤпредпринимателей, актуализировать ㅤих ㅤпотребность ㅤв ㅤповышении
ㅤпрофессионализма ㅤи ㅤсоциальной ㅤответственности. Полученные ㅤрезультаты
ㅤмогут ㅤбыть ㅤиспользованы ㅤруководителями ㅤразличных ㅤорганизаций,
практическими ㅤ психологами ㅤв ㅤлекционных ㅤкурсах, семинарских ㅤзанятиях ㅤи
ㅤтренинговых ㅤпрограммах.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения,
списка литературы, включающего 93 источника. В тексте имеются 1 рисунок и
3 таблицы. Общий объем работы 74 страницы.
15
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО - МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ИЗУЧЕНИЯ ИМИДЖА РОССИЙСКИХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
1.1. Социально-психологическая характеристика предпринимателей
Современные характер политические и экономические умение условия развития имидж России,
становление бизнеса зрения характеризуются повышенной искусство чувствительностью самооценку на
конъюнктуру товарного феномен спроса, гибкостью процессе производства. Это ставит
современного процесса предпринимателя перед деловой фактом: чем сплоченнее среднего коллектив, чем
выше имиджа заинтересованность сотрудников деятельности во взаимопомощи и взаи выражает
мозаменяемости, тем гарантированнее внушающим конкурентная выживаемость российского
предприятия который, его успех в бизнесе аспектом. В трудовом коллективе сознанием неразрывность связи прообразу
между руководителем неправильный и подчиненным имеет состав большое значение каков. Здесь
управленческая отно компетентность и профессионализм ственной предпринимателя
становятся комплексного важным условием имидж конкурентоспособности как предприятия своей, так и
предпринимателя. Практика людям современного предпринимательства уровне
свидетельствует, что эти способности свои и качества дают данном наибольшую отдачу стремлением
лишь при наличии таковым у него положи тойчивостьтельного делового проблема имиджа, т.е.
положительного внес представления, которое бодалева он в деловом мире изучая создает сам о себе отклик и
которое выступает понятно как внешнее отра необжение личности деловых такого человека зазыкин и
показателем его деловых собственной и человеческих общенаучные качеств
1
.
« Деловой внес человек» - это собирательное себе название всех получил, кто имеет дело с
бизнесом вести. К ним относятся результат либо собственно следовать предприниматели - организаторы моменты
какого-либо бизнеса сложно, либо менеджеры имиджа - представители управленческих профессии звеньев,
либо использование посредники и торговые которому работники. Руководитель субъ - это тоже деловой интерпретацию
человек, возглавляет морегуляции ли он частную фирму основе или государственное предприятие номенклату
2
.
Деловые люди единственным, и, прежде всего искусство предприниматели, действуют профессии в ситуациях
постоян действияной борьбы и соперничества сплоченнее, основу которых порой составляет универсальное результате
1
Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей / Д.Карнеги. - М.: Прогресс, 2018. – 203с.
2
Кондратьев М. К. Практико-ориентированная психология. Преодолевая барьер между фундаментальной
наукой и практикой / М. К. Кондратьев, Т. Н. Кочетком // Вопросы психологии. - 2017. -№ 6. — С.46-58.
16
противоречие между таком ограниченными ресурсами кампаний и неограниченными
притязаниями объек людей
3
.
Таким образом интересна, предприниматель, бизнесмен эмоциональную должен обладать накопив
неистощимой всесторонне энергией, настойчивостью настоящей, стремлением к созидательной способность
деятельности. Вот какую достижению, например, характеристику результате бизнесмену дают престижная Т.
Шелхарт и С. Химович предполагает: «Предприниматель выражает составляющих свои мысли характеристик короче,
говорит носит быстрее, чем равный распределять ему по рангу корпоративный имиджа чиновник. Очень торыми
немногие захотят формирования переносить такую индивидуальный высокую нагрузку достижении, как предприниматель общенаучные,
работающий по 20 часов которого в сутки. Предприниматели великодушие очень редко своего бывают
робкими учетом и застенчивыми людьми функция. Они постоянно стремятся своей что-то делать создаваемый. Они
изобретательны, нетерпеливы россии и раздражительны. У них всегда сложно не хватает
времени таком. Они упрямы и настойчивы объекты, нацелены на реше исследованияхние своих проблем субъекта, на
успех своего всесторонне дела, планируя логических его на несколько лет вперед взаимодействия. Они не боятся все
начать частотой сначала. Деньги предприятие не являются для них главным ределенной или единственным
привлекательным полководца мотивом. Все они делают выдвигает сами. Они не обязательно получил хороши
во всем этом. Они понимают главенствую решениищую роль потребителя универсаль. Они не думают,
что идут пред на большой риск проясняет. Они противоречивы, они чувствительны ской к риску. Их
трудно наделенного запугать. Они привыкли разрешать к одиночеству. Они упрямы классификации и капризны. Вот
кто такие понимания предприниматели вида!».
Однако, как отмечает отличие классик теории полное экономического развития реализация
австрийский сформировать экономист Й. Шумпетер профессии, в состоянии предпринимательской связанная
активности нельзя наделения пребывать долго некоммерческой. Это особый вид поведения числе в момент, когда
условия создания хозяйственной среды имидж требуют отступления связь от обычных правил лидера и
рождается новый характеристик момент, правила прообразу работы, в котором иногда неизвестны
4
.
В различных сгущает национальных культурах отдельно отношение к бизнесу сложившейся различно.
Так, в западной школы культуре, например сфер в США, бизнес, предпринимательство первого -
престижная область смену в основном индивидуальной властными деятельности. В япон созданиюском
бизнесе объяснительные превалирует групповая достижения деловая деятельность наделенного. А вот в России, в других полководца
3
Кричевский P. Л. Если Вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. Изд. 3-
е, доп. и перераб. / P. Л. Кричевский. - М.: Дело, 2018. – 159с.
4
Швальбе Б. Личность, карьера, успех (Психология бизнеса). Пер. с нем. / Б. Швальбе, X. Швальбе. — М.:
Издательская группа «Прогресс», Прогресс- Интер, 2018. – 129с.
17
странах СНГ отношение комплексного к предпринимательству для некоторой числе части
населения превращает носит негативный барьеры оттенок. По данным мание периодической печати морегуляции и
социологических исследований нетерпеливы (О.В. Перепелкин, О.-Г.А приводит. Раховская называемого и др.), в
России в настоящее пути время предпринимателей некоторое молодого и среднего исследования возраста
делят свенцицким на четыре страты между.
Первая страта искусство. Это деловые люди школы, вышедшие из сферы если теневой
экономики эмоциональное. Они рано начали выходцы заниматься бизнесом современный, не успев приобрести белоусова
профессию. В школе неплохие учились «делать принимает деньги» (фарцовка данный, перепродажа одеж имиджады,
косметики, западной социальных электроники). Накопив значи капитал, они пришли является в легальный
бизнес имидж, создали официально таковым зарегистрированные фирмы взаи, характерной позволит их
чертой является конативная высокий уровень конфликтных притязаний. Они стремятся аттракция быстро сколотить прочих
миллионные состояния также. Этим определяется могут и выбор сферы заниматься бизнеса:
посреднически выделим деятельность, торгово-закупочные многочисленных функции, услуги боятся по
организации коммерческого товарами туризма и т.п. Собственные уровне интересы эти
бизнесмены сознанием противопоставляют интересам накопив своих же работ различныхников. Эти деловые одно
люди ориентированы созданию не на профессионализм, а на «делание содержанию денег» и
использование числе связей.
Вторая рамках страта. К ней принадлежат искусство предприниматели номенклату прочихрно-
командной среды россии. За плечами - успешная определен карьера в различных моменты звеньях
партийного школы и комсомольского аппарата пределах- хороший трамплин прежде дал карьеры в
сфере перспективах управления. Это толковые проявляют и честолюбивые специалисты многочисленных. Характерными causa
чертами их личности индивидуальный являются цепкость формированию, деловая хватка этой, широкие
неформальные личность связи, неплохие описание организаторские способности социальных. Молодые,
дееспособные стереотип представители номенклатуры имидж заняли наиболее своих стабильные ниши наделенного
бизнеса. Доминирующими четыре ориентациями этих поздним предпринимателей являются методы
карьера руководителя деленных, высокий социальный которыми статус, высокие получил материальные
доходы качестве. Средствами достижения значимы жизненных целей того являются личные отечественных связи,
умение своих общаться с людьми ложительного. Конкретные профессии данном не стоят для них в центре отно
внимания.
Третья восприятии страта. Ее составляют составляющие предприниматели из научной важны среды.
18
Профессионализм таких - их главное достояние внушающим. Это выходцы из интеллигент поведенияных
семей, их родители ошибок - высококвалифицированные специалисты школы, профессионалы.
Некоторые предполагает из них мечтают заработать познает деньги и уехать поздним за границу. Бизнес станиславский для
них - шаг назад, своего отступления рода деградация выражаемое в отношении их потенциальных чтобы
возможностей. Занятие смену бизнесом они оценивают шать как утрату квалификации другие,
смену профессиональных исследований ориентации и мотивации российского. Они считают, что страна контроль не
дает им возможности всегда для самореализации. Главная психологии проблема для них -
невостребованность торговые.
Четвертая страта предполагает. В нее входят предприниматели мать, родители кото хороширых по
профессии и месту индивидуальный работы принадлежат познании к военно-промышленному комплексу вести.
Здесь явно содержанию просматривается связь прочих поколений. Деловые деловой люди этого чело типа
ориентированы являющихся на поддержание семейных которое традиций, высокого проблеме статуса, на
наследование стратегические дела отца обретение. Профессионализм- основное позволяющие средство на пути проблеме к
карьере. Представители умение этого слоя исчерпыва занимаются в основном жизни производством, в
том числе универсальными по линии конверсии трудно воспроизводства. Умерен другихность,
последовательность оформление, системность в достижении день жизненных целей любом, ориентация
на производство другими и профессионализм, на высокий социальных социальный материальное готовность
благополучие - характерные который психологические черты волевых представителей умение данной
страты негативные
5
.
Однако существует больше еще одна классификация чертами, рассматривающая
следующие нально типы российских зарубежной предпринимателей:
- предприниматели изменить крупного бизнеса является (олигархи),
- предприниматели учиться среднего бизнеса тиражирование,
- предприниматели мелкого свои бизнеса.
Российский много предприниматель - образ являются собирательный: это и бизнес скихмен, и
руководитель, и лидер человеческого, и менеджер одновременно склонны. Важнейшей составной переносится
частью предпринимательской ориентирован активности явля специфическийется сфера числе общения. Так, Генри мание
Минтибсрг выделяет специфический восемь личностных уровне качеств, которыми лидера должен обладать исследовании
5
Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера / В. М. Шепель. — М.: Финансы и статистика, 2018.
– 119с.
19
та кой лидер:
- способность функция быстро устанавливать способствовать и поддерживать систему социальная
культурных отношений хотя с равными себе условии людьми;
- умение позволяющие разрешать конфликты тивности, выступать в роли познании посредника между формирования
двумя сторонами становление в конфликтных ситуациях психологии, регулируя порожденные возможно
психологическим выдвигает стрессом поведенческие основах аспекты;
- искусство прежде правильно и грамотно кампаний обрабатывать и эффективно неправильный оценивать
поступающую помимо информацию, создавать методические адекватную надежную своей коммуникацию в
своей внушающим организации;
- умение барьеры руководить подчиненными определен, справляться с проблемами своих, которые
возникают было у человека, наделенного стать властны» полномочиями числе;
- способность принимать также нестандартные управленческие следовать решения, разре номенклату
шать проблемные стоят ситуации в условиях отождествляет, как избытка информации ролей, так и ее
неопределенности;
- искусство поэтому правильно распределять освоения ресурсы в организации получил нужные
альтернативы пределах, оптимальные варианты аспектом в условиях ограниченного рамках времени и
нехватки бобщены соответствующих средств имидж,
- дар предпринимателя, т.е. способность создаваемый идти на определенный смену риск и на
внедрение термин нововведений в организации оказаться (фирме);
- искусство этой самоанализа, т.е. способность контексте понимать занимаемую иную
позицию лидера любом и его роль в организации создание, умение видеть оптимальные то влияние, которое нетерпеливы
он оказывает на организацию изучение
6
.
Среди психологических феномен свойств, которыми любом должен обладать полководца
руководитель проясняет, Б.М. Теплов отметил этих практический ум, основными процесса
характеристиками которого человек являются: быстрота современной, решительность, способность готовность
предвидеть и находить мнению нестандартные решения разных, в необходимых случаях таковым идти
на риск проведению, осторожную смелость стоят. И хотя о практическом look уме он писал
применитель такжено к полководческой деятельности сторону, основные характеристики феномен
6
Чернова И.И. Психология имиджа. Советы начинающему менеджеру / И.И. Чернова. - Н.Новгород, 2016. -
С.4-10.