70
Следующим ㅤэтапом ㅤв ㅤформировании ㅤимиджа ㅤявляется ㅤ
предприимчивость:
Выделен ㅤ ряд ㅤосновных ㅤпризнаков ㅤпредприимчивости:
самостоятельность ㅤи ㅤнестандартность ㅤповедения;
новаторство ㅤи ㅤновизна ㅤв ㅤдостижении ㅤцелей ㅤс ㅤопорой ㅤна ㅤсобственную
ㅤинициативу;
деловитость ㅤи ㅤпрактичность;
смелость ㅤи ㅤизобретательность;
состязательность ㅤи ㅤне ㅤбоязнь ㅤхозяйственного ㅤриска;
ориентация ㅤна ㅤдостижение ㅤнаивысших ㅤрезультатов;
эффективное ㅤиспользование ㅤресурсов;
Хозяйственная ㅤпредприимчивость, для ㅤпредпринимателя, является
ㅤфункцией ㅤсобственника ㅤили ㅤвладельца. Деловой ㅤимидж ㅤформируется
ㅤцеленаправленно ㅤ(с ㅤпомощью ㅤпрофессионалов) или ㅤспонтанно. В целом
ㅤделовой ㅤимидж ㅤможно ㅤразделить ㅤна ㅤвнешний ㅤи ㅤвнутренний.
Внешний ㅤимидж ㅤ– это ㅤвнешний ㅤвид ㅤили ㅤманера ㅤодеваться, стиль ㅤи
ㅤтактика ㅤобщения, деловой ㅤэтикет. И это ㅤпервый ㅤшаг ㅤк ㅤуспеху, так ㅤкак ㅤ первое
ㅤвпечатление ㅤо ㅤчеловеке ㅤскладывается ㅤв ㅤтечение ㅤ10-20 секунд ㅤзнакомства. Как
ㅤправило, за ㅤэто ㅤвремя ㅤпредприниматель ㅤне ㅤуспевает ㅤсказать ㅤничего ㅤзначимого,
однако ㅤимеет ㅤвозможность ㅤрасположить ㅤ(или, напротив, вызвать ㅤантипатию) к
ㅤсебе ㅤчеловека ㅤсвоей ㅤманерой ㅤобщения, улыбкой, внешним ㅤвидом. Именно
ㅤпервое ㅤвпечатление ㅤопределяет ㅤ дальнейшее ㅤсотрудничество
46
.
Внешний ㅤвид ㅤи ㅤманера ㅤодеваться ㅤиграют ㅤнемаловажную ㅤроль: в
ㅤобществе ㅤтак ㅤсложилось ㅤ «по ㅤодежке ㅤвстречают, а ㅤпо ㅤуму ㅤпровожают»,
следовательно ㅤдля ㅤпотенциального ㅤпартнера ㅤкостюм ㅤслужит ㅤсвоеобразным
ㅤкодом, свидетельствующим ㅤо ㅤстепени ㅤнадежности, респектабельности ㅤи ㅤуспеха
ㅤв ㅤделах. Если ㅤчеловек ㅤимеет ㅤимидж, который ㅤсоответствует ㅤего ㅤсоциальному ㅤ
положению, занимаемой ㅤдолжности ㅤи ㅤотражает ㅤспецифику ㅤдеятельности
46
Чесноков И. И. Проблема самосознания в психологии / И. И.Чесноков. - М.: Паука, 1977. – 206с.
71
ㅤкомпании, то ㅤименно ㅤтакой ㅤимидж ㅤбудет ㅤвызывать ㅤдоверие, увеличивая
ㅤдоходы.
Формируя ㅤделовой ㅤстиль ㅤобщения ㅤнеобходимо ㅤразвивать ㅤгибкость ㅤи
ㅤвариативностью ㅤв ㅤвыборе ㅤтактики ㅤповедения ㅤв ㅤоднотипных ㅤситуациях, а ㅤтакже
ㅤосваивать ㅤэффективные ㅤсредства ㅤпсихологического ㅤуправления.
Важно ㅤдля ㅤимиджа ㅤи ㅤсоблюдение ㅤделового ㅤэтикета ㅤ– свода ㅤправил,
которые ㅤрегулируют ㅤделовое ㅤвзаимодействие ㅤлюдей. К таким ㅤправилам
ㅤотносятся ㅤформы ㅤприветствия, нормы ㅤповедения ㅤв ㅤобщественных ㅤместах,
предписания ㅤи ㅤтребования ㅤк ㅤманерам, одежде ㅤи ㅤделовым ㅤаксессуарам.
Внутренний ㅤимидж ㅤвключает ㅤв ㅤсебя ㅤличностные ㅤделовые ㅤкачества
ㅤчеловека ㅤ(предприимчивость, смелость, творческий ㅤпотенциал,
целеустремленность, уверенность, порядочность ㅤи ㅤдр.), деловую ㅤрепутацию ㅤи
ㅤэтику ㅤделового ㅤобщения. Внутренний ㅤимидж ㅤможно ㅤсравнить ㅤс ㅤподводной
ㅤчастью ㅤайсберга. Эта ㅤчасть ㅤне ㅤвидна, но ㅤявляется ㅤосновой ㅤи ㅤгораздо ㅤбольше
ㅤвидимой ㅤ(надводной) части
47
.
Таким ㅤобразом, формирование ㅤположительного ㅤимиджа ㅤпредпринимателя
ㅤв ㅤсознании ㅤобщества ㅤявляется ㅤважнейшим ㅤусловием ㅤисторического ㅤневозврата
ㅤс ㅤпути ㅤрыночных ㅤпреобразований ㅤ- это ㅤжизненно ㅤнеобходимо
ㅤпредпринимательскому ㅤсообществу.
Чтобы ㅤпереломить ㅤнегативное ㅤотношение ㅤк ㅤпредпринимателям ㅤв ㅤсознании
ㅤграждан ㅤи ㅤначать ㅤформировать ㅤположительный ㅤобраз ㅤпредпринимателя
ㅤнеобходимо: помочь ㅤпредпринимателям ㅤосознать ㅤчерез ㅤактивную
ㅤразъяснительную ㅤработу ㅤв ㅤСМИ и ㅤсуществующие ㅤпредпринимательские ㅤсоюзы
ㅤи ㅤобъединения, что ㅤвкладывание ㅤзначительных ㅤсредств ㅤв ㅤформирование
ㅤсобственного ㅤимиджа ㅤ– это ㅤне ㅤблаготворительность, а ㅤреальная ㅤпрактическая
ㅤзадача, решение ㅤкоторой ㅤобеспечит ㅤпроцветание ㅤбизнеса ㅤкаждого ㅤконкретного
ㅤпредпринимателя.
47
Сащенко Н. П. Психологические основы продуктивных отношений в управленческой деятельности / Н. П.
Сащенко // Автореф. дис.. канд. псих наук. - М., 2015. – 170с.
72
Формирование ㅤобщественного ㅤобраза ㅤорганизации ㅤ— целенаправленное
ㅤ(например, путем ㅤблаготворительных ㅤакций) и ㅤкосвенное ㅤ(во ㅤвремя ㅤрекламных
ㅤкампаний) — должны ㅤосновываться ㅤна ㅤнекоторых ㅤориентирах: к ㅤкакому ㅤже
ㅤименно ㅤобразу ㅤпредприниматель ㅤ стремится.
Таким ㅤобразом, процесс ㅤсоздания ㅤимиджа ㅤ- это ㅤпостоянный ㅤпроцесс
ㅤсовершенствования ㅤстиля ㅤи ㅤфилософии ㅤкомпании, разработки ㅤновых
ㅤатрибутов ㅤи ㅤсовершенствования ㅤстарых, пересмотр ㅤидей ㅤи ㅤпоиск ㅤновых
ㅤподходов. На ㅤвнешний ㅤимидж ㅤвлияют ㅤтакие ㅤфакторы ㅤкак ㅤвнешний ㅤвид
ㅤсотрудников, качество ㅤпродукции, лозунг, месторасположение ㅤи ㅤреклама.
Однако ㅤвнутренний ㅤимидж ㅤне ㅤменее ㅤважен ㅤдля ㅤкомпании, чем ㅤвнешний. На
ㅤвнутренний ㅤимидж ㅤвлияют ㅤтакие ㅤфакторы ㅤкак ㅤпреданность ㅤсотрудников,
представления ㅤо ㅤкомпании, потребность ㅤв ㅤуважении, потребность ㅤв
ㅤдвусторонней ㅤсвязи, потребность ㅤв ㅤтворческой ㅤработе, потребность ㅤв
ㅤвысокой ㅤоценке ㅤокружающих, потребность ㅤв ㅤпризнании ㅤи ㅤнаграде, а ㅤтакже
ㅤпотребность ㅤв ㅤросте ㅤи ㅤпродвижении. Внутренний ㅤимидж ㅤкомпании,
учитывающей ㅤвсе ㅤвышеперечисленные ㅤфакторы, будут ㅤвесьма ㅤвысок. А
работа ㅤтакой ㅤкомпании ㅤбудет ㅤболее ㅤэффективна.
Выводы ㅤпо ㅤглаве ㅤ3
Формирование ㅤпозитивного ㅤимиджа ㅤпредпринимателя ㅤ– необходимое
ㅤусловие ㅤдля ㅤуспешного ㅤфункционирования ㅤкомпании ㅤи ㅤдальнейшего
ㅤэкономического ㅤразвития ㅤстраны. Внешний ㅤвид ㅤиграет ㅤбольшое ㅤзначение ㅤпри
ㅤпроведении ㅤлюбых ㅤпереговоров ㅤ- получение ㅤкредита ㅤв ㅤбанке, найм ㅤсотрудника,
заключение ㅤконтракта ㅤи ㅤтак ㅤдалее. У предпринимателей ㅤнет ㅤединого ㅤдресс-
кода. Многие ㅤпренебрегают ㅤсвоим ㅤвнешним ㅤвидом, а ㅤтакже ㅤаксессуарами,
которые ㅤиспользуются ㅤв ㅤработе.
Искусство ㅤобщения ㅤ(навыки ㅤв ㅤсоставлении ㅤписем, этикет ㅤпредставления,
четкая ㅤартикуляция) вносит ㅤнаиболее ㅤважный ㅤвклад ㅤв ㅤсоздание ㅤпозитивного
ㅤимиджа. Непродуманный ㅤимидж ㅤмешает ㅤпроявлению ㅤистинных ㅤкачеств
ㅤбизнесмена ㅤи ㅤреализации ㅤего ㅤвозможностей.
73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Исследование было посвящено оценке изучению психоло мнениягических
характеристик среди делового имиджа субъективные современного российского западных предпринимателя.
Результаты вать исследования позволяют победе сделать следующие такие выводы:
В современной деятельности России складываются современные условия для системного команде подхода к
формированию условия делового имиджа серьезным. Взаимоотношения в сфере российского принимать
бизнеса выходят весьма на более цивилизованный психоло уровень, а это значит нальной, что возникает
необходимость психоло в презентации собственного психоло бизнеса. А поскольку подготовку
предприниматель являет достаточное собой персонифика начинаяцию собственного дела браз, то
проблема создания обсуждения позитивного делового развитие имиджа сегодня респондентов для российских
предпринимателей последнее актуальна как никогда принимающими.
При исследовании слово восприятия имиджа экономике было высокий обнаружено, что
предприниматели влияющих склонны к переоценке объективные выраженности у себя вкусом большинства
качеств сийского, составляющих положительный группа деловой имидж издания, как
коммуникативность, приверженность сиональной этическим нормам влияющих, профессионализм несколько и
пр. Что же касается визуальных среди составляющих делового вообще имиджа, то
предприниматели склонны оформлению недооценивать их выраженность содержательную у себя.
На основании проведенных качеств исследований был составлен тодики обобщенный
портрет мнению современного российского собной предпринимателя. Так, предприниматели условий
обладают харизматическими качествами, коммуникабельны, лидерскими
качествами, уделяющие много внимания своей внешней атрибутике, хорошо
ориентируются в экстремальных ситуациях, их отличают хорошие
интеллектуальные качества и профессионализм.
Также на основе проведенного исследования нами были выделены
наиболее значимые составляющие имиджа предпринимателя -
профессионализм, лидерские качества, высокий интеллект, личное обаяние,
культура общения, нравственные качества, целеустремленность,
последовательность, умение быстро принимать решения, ответственность,
стрессоустойчивость: умение «держать удар», креативность, умение работать в
74
команде, способность прогнозировать ситуацию при принятии управленческих
решений, умение мобилизоваться , честолюбие.
Следовательно, проведенное исследование позволило доказать наши
допущения о том, что: имидж предпринимателей в представлении самих
предпринимателей отличается психологической комплиментарностью и
близостью к идеальному образу «Я»; имидж предпринимателя отражает
профессионально значимые особенности его личности, деятельности, общения,
поведения и внешнего облика и является позитивным при соблюдении ряда
основных социально-психологических условий: предприниматель обладает
высоким уровнем успешности деятельности, социальной зрелости и развития
ряда профессионально важных социально-психологических качеств.
Таким
зависимости
образом, поставленные
положения
цели
объектов
достигнуты, задачи решены, гипотеза
доказана
фондов
и исследование
изменения
на
фондов
данном
может
этапе можно
развития
считать завершенным.
75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абульханова-Славская ㅤК. А. Акмеологическое ㅤпонимание ㅤсубъекта/
К. А. Абульханова-Славская ㅤ// Основы ㅤобщей ㅤи ㅤприкладной ㅤакмеологии. — М.,
2017. — С. 85 -94.
2. Айви ㅤА. Лицом ㅤк ㅤлицу: Практическое ㅤпособие ㅤдля ㅤосвоения
ㅤприемов ㅤи ㅤнавыков ㅤделового ㅤобщения/ А. Айви. — Новосибирск: ЭКОР, 2016. –
142с.
3. Ананьев ㅤБ. Г. Психология ㅤи ㅤпроблемы ㅤчеловекознания/ Б. Г.
Ананьев. – М., 2017. – 173с.
4. Андреева ㅤГ. М. Психология ㅤсоциального ㅤпознания/ Г. М. Андреева.
— М.: Аспект ㅤПресс, 2016. – 189с.
5. Андреева ㅤГ. М. Социальная ㅤпсихология/ Г. М.Андреева. — М.:
Аспект ㅤПресс, 2018. – 105с.
6. Анисимов ㅤО. С. Основы ㅤобщей ㅤи ㅤуправленческий ㅤакмеологии ㅤ/ О.
С. Анисимов, А. А. Деркач. Учебное ㅤпособие. — М.: Изд-во ㅤРАГС, 2015. –
206с.
7. Анисимов ㅤС. А. Методы ㅤакмеологических ㅤисследований/ С. А.
Анисимов, А. А. Деркач, Н. И. Конюхов, Б. С. Павлов. - М.: Изд-во ㅤРАГС, 2015.
– 163с.
8. Анцыферова ㅤЛ. И. Личность ㅤв ㅤдинамике: некоторые ㅤитоги ㅤисследо-
вания ㅤ/ Л. И. Анцыферова ㅤ// Психологический ㅤжурнал. - 2017. - №5. -С. 12 - 25.
9. Асеев ㅤВ. Г. Мотивация ㅤповедения ㅤи ㅤформирование ㅤличности ㅤ/ В. Г.
Асеев. - М.: Мысль, 1976. – 194с.
10. Асмолов ㅤА. Г. Психология ㅤличности ㅤ/ А. Г. Асмолов ㅤ. - М.: Смысл:
ИЦ «Академия», 2017. – 192с.
11. Базаров ㅤТ. Ю. Управление ㅤперсоналом. Учебник ㅤдля ㅤвузов/ Т. Ю.
Базаров, Б. Л. Еремина. — Изд. 2-е, перераб. и ㅤдоп. - М.: ЮПИ ТИ, 2014. – 118с.
12. Белоусова ㅤИ.Э. Этнопсихологические ㅤфакторы ㅤэффективности
ㅤполитического ㅤимиджа ㅤ/ И.Э. Белоусова. Дисс. канд. психол. наук. - М.: РПГС,
76
2017. – 122с.
13. Богданов ㅤЕ. Н. Психология ㅤполитической ㅤрекламы ㅤ/ Е. Н. Богданов,
В. Г. Зазыкин. - Калуга: Изд-во ㅤКГПУ, 2014. – 159с.
14. Бодалев ㅤА. А. Как ㅤстановятся ㅤвеликими ㅤи ㅤвыдающимися? / А. А.
Бодалев, Л. А. Рудкевич. — М.: РАГС, 2018. – 157с.
15. Бодалев ㅤА. А. О феномене ㅤакме ㅤи ㅤнекоторых ㅤзакономерностях ㅤего
ㅤформирования ㅤи ㅤразвития ㅤ/ А. А. Бодалев ㅤ// Мир ㅤпсихологии. - 2016. - № 3. –
С.45- 64.
16. Большая ㅤСоветская ㅤЭнциклопедия. — М.: Советская ㅤэнциклопедия,
1970. – 491с.
17. Брунер ㅤДж. Психология ㅤпознания ㅤ/ Дж. Брунер. - М.: Прогресс,
1977. - 412 с.
18. Брушлинский ㅤА. В. Проблемы ㅤпсихологии ㅤсубъекта ㅤ/ А. В.
Брушлинский. — М.: Ин-т ㅤпсихологии ㅤРАН, 2017. – 169с.
19. Буева ㅤЛ. П. Человек: деятельность ㅤи ㅤобщение ㅤ/ Л. П. Буева. — М.:
Мысль, 1978. – 137с.
20. Ганзен ㅤВ.А. Системные ㅤописания ㅤв ㅤпсихологии/ В.А. Ганзен. -
Л.:ЛГУ, 1984. – 82с.
21. Герасимов ㅤВ. М. Психология ㅤпарламентаризма ㅤ/ В. М. Герасимов,
А. А. Деркач, А. С. Косопкин, Т. И. Нефедова. - М.: Статус-кво, 2018. – 157с.
22. Гинс ㅤГ.К. Предприниматель ㅤ/ Г.К. Гинс. — М.: Российский ㅤфилиал
ㅤизд-ва ㅤ«Посев», 2016. – 198с.
23. Головин ㅤС. Ю. Словарь ㅤпрактического ㅤпсихолога ㅤ/ С. Ю. Головин.
— Минск: Харвсст, 2017. – 193с.
24. Гостев ㅤА.В. Психические ㅤобразы: функции, методология ㅤ/ А.В.
Гостев. - СПб., 2014. – 151с.
25. Давыдов ㅤВ. В. Теория ㅤЛ. С. Выготского ㅤи ㅤдеятельностный ㅤподход ㅤв
ㅤпсихологии ㅤ/ В. В. Давыдов, Л. А. Радзиховский ㅤ// Вопросы ㅤпсихологии. - 2015.
- №5. – С. 90 – 96.
26. Дашков ㅤЛ.П. Как ㅤпреуспеть ㅤв ㅤбизнесе ㅤ/ Л.П. Дашков, Е.В.
77
Тютюкина. — М.: ИВЦ «Маркетинг», 2017. – 168с.
27. Демидов ㅤИ. Ф. Интерсубъективность: опыт ㅤ психолого-
акмеологического ㅤисследования ㅤ/ И. Ф. Демидов. - М.: Изд-во ㅤPЛTC, 2015. - 128
с.
28. Деркач ㅤА. А. Акмеология: пути ㅤдостижения ㅤвершин
ㅤпрофессионализма/ А. А. Деркач, Н. В. Кузьмина. - М: РАУ, 2018. – 152с.
29. Деркач ㅤА. А. Акмеология: личностное ㅤи ㅤпрофессиональное
ㅤразвитие ㅤчеловека. Кн. 1-5. Кн, I: Методолого-прикладные ㅤосновы
ㅤакмеологических ㅤисследований ㅤ/ А. А. Деркач. — М., 2016. – 157с.
30. Деркач ㅤА. А. Профессионализм ㅤдеятельности ㅤв ㅤособых ㅤи
ㅤэкстремальных ㅤусловиях. Психолого-акмеологические ㅤосновы/ А. А. Деркач, В.
Г. Зазыкин. — М.: МААН, 2015. – 168с.
31. Деркач ㅤА. А. Психология ㅤразвития ㅤпрофессионала/ А. А. Деркач, В.
Г. Зазыкин, Л. К. Маркова ㅤ- М.: Изд-во ㅤРАГС, 2017. – 170с.
32. Деркач ㅤЛ. Л. Социально-психологическая ㅤконцепция ㅤимиджа ㅤкак
ㅤфеномена ㅤинтерсубъектного ㅤвзаимодействия/ Л. Л. Деркач, Е. Б. Перелыгина. -
М.: Интеллект-Центр, 2015. - 168 с.
33. Деркач ㅤЛ. Л. Имидж ㅤкак ㅤфеномен ㅤинтер-субъектного
ㅤвзаимодействия: содержание ㅤих ㅤпути ㅤразвития ㅤ/ Л. Л. Деркач, Е. Б.
Перелыгина. - М.: Интеллект-Центр, 2015. – 143с.
34. Деркач ㅤЛ. Л. Основы ㅤобщей ㅤи ㅤуправленческий ㅤак- меологии:
Учебное ㅤпособие/ Л. Л. Деркач, О. С. Анисимов. - М., 2018. – 154с.
35. Деркач ㅤЛ. Л. Стратегия ㅤподбора ㅤи ㅤформирования ㅤуправленческой
ㅤдеятельности ㅤруководителя/ Л.Л. Деркач, И. В. Калинин, Ю. В. Синягин. - М:
Изд-во ㅤРАГС, 2017.- 197с.
36. Деркач ㅤЛ. Л. Формирование ㅤи ㅤразвитие ㅤпрофессионального
ㅤмастерства ㅤруководителя ㅤкадров: социально-психологический ㅤтренинг ㅤи
ㅤприкладные ㅤпсихотехнологии ㅤ/ Л. Л. Деркач, Л. П. Ситников. - М.: Луч, 2018. –
156с.
37. Джен ㅤЯгер. Деловой ㅤэтикет: как ㅤвыжить ㅤи ㅤпреуспеть ㅤв ㅤмире
78
ㅤбизнеса. Пер. с ㅤангл. / Ягер ㅤ Джен. — М.: «Джон ㅤУайли ㅤэнд ㅤСанз», 2016. – 201с.
38. Донцов ㅤЛ. И. Социальные ㅤстереотипы: вчера ㅤи ㅤсегодня, завтра ㅤ/ Л.
И. Донцов, Т. Г. Стефаненко, Г. М. Андреева ㅤ// Социальная ㅤпсихология ㅤв
ㅤсовременном ㅤмире. - 2014. - №11. - С. 76 - 95.
39. Донцов ㅤЛ. И. Психология ㅤколлектива/ Л. И. Донцов. - М.: Изд-во
ㅤМГУ, 1984. – 198с.
40. Егорова-Гантман ㅤЕ. Портрет ㅤделового ㅤчеловека/ Е. Егорова-
Гантман., И. Минтусов ㅤ// Проблемы ㅤтеории ㅤи ㅤпрактики ㅤуправления. — 2017. —
№ 6. – С.54-69.
41. Зазыкин ㅤВ. Г. Психологические ㅤвоздействия ㅤв ㅤделовом ㅤобщении ㅤ/ В.
Г. Зазыкин. - М., 2016. – 157с.
42. Зенович ㅤМ. Этика ㅤпредпринимательства ㅤ/ М. Зенович ㅤ// Торгово-
промышленные ㅤведомости. — 2014. — № 6.- 184с.
43. Зимбардо ㅤФ. Социальное ㅤвлияние ㅤ/ Ф. Зимбардо, М. Лянге. — СПб:
Питер, 2015.- 158с.
44. Иванов ㅤА.Д. Как ㅤдобиться ㅤуспеха. Как ㅤпреуспеть ㅤв ㅤбизнесе.
Практические ㅤсоветы ㅤделовым ㅤлюдям ㅤ/ А.Д. Иванов. — М.: ИВЦ «Маркетинг»,
2018. - 172с.
45. Ильенков ㅤЭ. В. Философия ㅤи ㅤкультура ㅤ/ Э. В. Ильенков— М:
Политиздат, 2017.- 169с.
46. Карнеги ㅤД. Как ㅤзавоевывать ㅤдрузей ㅤи ㅤоказывать ㅤвлияние ㅤна ㅤлюдей ㅤ/
Д.Карнеги. - М.: Прогресс, 2018. – 203с.
47. Климов ㅤЕ.А. Психология ㅤпрофессионального ㅤсамоопределения ㅤ/
Е.А. Климов. — Ростов-на-Дону, 2018. - 161с.
48. Ковалев ㅤГ. А. Три ㅤпарадигмы ㅤв ㅤпсихологии ㅤстратегии ㅤпсихологи-
ческого ㅤвоздействии ㅤ/ Г. А. Ковалев ㅤ// Вопросы ㅤпсихологии. - 1987. — №3.—
С. 41-49.
49. Кондратьев ㅤМ. К. Практико-ориентированная ㅤпсихология.
Преодолевая ㅤбарьер ㅤмежду ㅤфундаментальной ㅤнаукой ㅤи ㅤпрактикой ㅤ/ М. К.
Кондратьев, Т. Н. Кочетком ㅤ// Вопросы ㅤпсихологии. - 2017. -№ 6. — С.46-58.
79
50. Конюхов ㅤН.И. Прикладные ㅤаспекты ㅤсовременной ㅤпсихологии: тер-
мины, законы, концепции, методы ㅤ/ Н.И.Конюхов.- М.: 2016. - С. 103.
51. Конюхов ㅤП. И. Словарь-справочник ㅤно ㅤпсихологии ㅤ/ П. И. Конюхов.
- М., 2018. - 160 с.
52. Кричевский ㅤP. Л. Если ㅤВы ㅤ– руководитель. Элементы ㅤпсихологии
ㅤменеджмента ㅤв ㅤповседневной ㅤработе. Изд. 3-е, доп. и ㅤперераб. / P. Л.
Кричевский. - М.: Дело, 2018. – 159с.
53. Кричевский ㅤP. Л. Черты ㅤсовременного ㅤэффективного ㅤменеджмента/
P. Л. Кричевский ㅤ, Л. С. Огнева ㅤ// Очерки ㅤорганизационной ㅤпсихологии ㅤ -
Воронеж, 2017. - № 14. - С. 65 - 84.
54. Кричевский ㅤР. Л. Психология ㅤмалой ㅤгруппы: теоретический ㅤи
ㅤприкладной ㅤаспекты ㅤ/ Р. Л. Кричевский, Е. П. Дубовская. - М: Изд-во ㅤМГУ,
2015. – 215с.
55. Кроник ㅤА.А. Психологическое ㅤвремя ㅤличности ㅤ/ А.А. Кроник, Е.И.
Головаха. - Киев, 1984. – 215с.
56. Кузьмина ㅤН. В. Акмеология ㅤсегодня ㅤи ㅤзавтра ㅤи ㅤметодология ㅤ/ Н. В.
Кузьмина, А. А. Деркач. - 2016. - № 1. – С.69-84.
57. Леонтьев ㅤА. А. Общение ㅤкак ㅤобъект ㅤпсихологического
ㅤисследования ㅤ/ А. А. Леонтьев ㅤ// Методологические ㅤпроблемы ㅤсоциальной
ㅤпсихологии. — М.: Наука, 1975.—С. 106-123.
58. Леонтьев ㅤА. Н. Деятельность. Сознание. Личность ㅤ/ А. Н. Леонтьев.
— М.: Политиздат, 1977. - 129с.
59. Леонтьев ㅤА. Н. Психология ㅤобраза ㅤ/ А. Н. Леонтьев ㅤ// Вестник
ㅤМосковского ㅤуниверситета. - 1979. - №2. - С.3 - 13.
60. Перелыгина ㅤЕ. Б. Психология ㅤимиджа ㅤ/ Е. Б. Перелыгина. - М.:
Аспект ㅤПресс, 2014. - 167с.
61. Петренко ㅤВ. Ф. Психосемантика ㅤсознания ㅤ/ В. Ф. Петренко. - М.,
2017.- 176с.
62. Петренко ㅤВ. Ф. ТВ и ㅤпсихология ㅤ/ В. Ф. Петренко ㅤ// Телевидение
ㅤвчера, сегодня, завтра. — М.: Искусство, 1986. - С. 46-66.