66
Корреляционный анализ показал, что в целом позитивные черты личности
(экстраверсия, сензитивность и т.д.), выявленные по методике ИТО, прямо
коррелируют с адаптивными копинг-стратегиями; негативные черты
(агрессивность, ригидность и т.д.) – с неадаптивными.
Результаты проведенного эмпирического исследования полностью
подтвердили выдвинутую гипотезу, предполагавшую, что выраженность
симптомов синдрома профессионального выгорания и выбор копинг-стратегий
зависит от особенностей психологических характеристик врача.
Полученные в ходе эмпирического исследования позволили составить
методические рекомендации для лечащих врачей и клинических психологов, в
которых обоснованы методы профилактики и коррекции симптомов
профессионального стресса и синдрома эмоционального выгорания. Содержание
представленных рекомендаций охватывает проблемы профилактики и
коррекции основных проявлений у врачей, их преодолении или адаптации к
трудным жизненным ситуациям.
В методических рекомендациях приводится классификация основных
видов упражнений, направленных на снижение воздействия профессионального
стресса и нивелирование симптомов синдрома эмоционального выгорания,
которые принято делить на саморегулирующие и самоподдерживающие.
Принято выделять первичную (удаление или уменьшение стрессоров,
действующих на рабочем месте) и вторичную (меры, ослабляющие влияние
проявлений симптомов стресса у работников) профилактику проявлений
профессионального стресса и выгорания.
В структуре клинических проявлений профессионального стресса у врачей
обнаруживаются черты, сближающие этот феномен с рядом традиционных
психических (астенический невроз и т.д.) и психосоматических расстройств.
Полученные в ходе проведенного эмпирического исследования данные
показали, что среди врачей обнаруживается высокая частота выявляемости
симптомов синдрома эмоционального выгорания.