Диплом: Психологические особенности конфликтов в современной молодой семье

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
61
Сергей но Н.
+
+
+
Анна но Б.
Илья но Б.
+
+
+
+
Марина но К.
Дмитрий но К.
+
+
+
+
+
+
Елена но М.
Михаил но М.
+
+
+
+
Для удобства восприятния данные трансформированы в процентное
соотношение полученных результатов к общему числу опрошенных.
Полученные данные обработаны и зафиксированы в схеме 4.
Схема 4
62
В диаграмме отражено процентное соотношение выбранных мотивов к
общему количеству опрашиваемых. Очевидно, что любовь у выбранных пар
имеет 100% значение. Можно сделать вывод, что это является одной из
главных причин, по которой все браки длятся более двух лет. Так же
доминирующими для вступления в брак послужили общность взглядов,
материальное обеспечение избранника и другие мотивы.
3.3. Корелляционный анализ проведенных исследований методом
математической статистики (Критерий Спирмена).
Метод ранговой корреляции Спирмена позволяет определить силу и
направление корреляционной связи между двумя признаками или двумя
профилями (иерархиями) признаков.
Описание метода: для подсчета корреляции Спирмена необходимо
располагать двумя рядами значений, которые могут быть отсортированы.
Такими рядами значений могут быть:
1) два признака, измеренные в одной и той же группе испытуемых;
2) две индивидуальные иерархии признаков, выявленные у двух испытуемых
по одному и тому же набору признаков;
3) две групповые иерархии признаков;
4) индивидуальная и групповая иерархии признаков.
На основании полученных по результатам опросов данных, был
проведен расчет коэффициента корреляции Спирмена. Для выявления
взаимозависимости были использованы критерии: соперничество,
сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление, конфликтность и
удовлетворенность. В качестве иерархий были рассмотрены мужья и жены
испытуемых семейных пар. Результаты корреляционного анализа по
показателям у мужчин и женщин приведены в таблицах 8 и 9.
63
Таблица 8.
Корреляция показателей у женщин
Конфликтность
Удовлетворенность
Соперничество
Сотрудничество
Избег
ание
Приспособление
Компромис
с
Конфликтность
Коэффициент
корреляции
1,000
-,140
,006
,264
-,213
-,345
-,418
Знач. (двухсторонняя)
.
,699
,986
,461
,555
,329
,230
N
10
10
10
10
10
10
10
Удовлетворенность
Коэффициент
корреляции
-,140
1,000
-,031
,321
-,460
,640
*
,117
Знач. (двухсторонняя)
,699
.
,933
,365
,181
,046
,748
N
10
10
10
10
10
10
10
Соперничество
Коэффициент
корреляции
,006
-,031
1,000
,033
-,483
-,112
-,072
Знач. (двухсторонняя)
,986
,933
.
,927
,157
,759
,842
N
10
10
10
10
10
10
10
Сотрудничество
Коэффициент
корреляции
,264
,321
,033
1,000
-,226
,469
-,260
Знач. (двухсторонняя)
,461
,365
,927
.
,531
,172
,469
N
10
10
10
10
10
10
10
Избегание
Коэффициент
корреляции
-,213
-,460
-,483
-,226
1,000
-,092
,315
Знач. (двухсторонняя)
,555
,181
,157
,531
.
,801
,375
N
10
10
10
10
10
10
10
Приспособление
Коэффициент
корреляции
-,345
,640
*
-,112
,469
-,092
1,000
,021
Знач. (двухсторонняя)
,329
,046
,759
,172
,801
.
,955
N
10
10
10
10
10
10
10
Компромисс
Коэффициент
корреляции
-,418
,117
-,072
-,260
,315
,021
1,000
Знач. (двухсторонняя)
,230
,748
,842
,469
,375
,955
.
N
10
10
10
10
10
10
10
*. Корреляция значима на уровне 0,05 (двухсторонняя).
По результатам корреляционного анализа у женщин выявлена
взаимосвязь (коэффициент корреляции 0,640 и двухсторонней значимостью
0,046) между удовлетворенностью браком и стилем поведения в конфликтной
64
ситуации «Приспособление». Других эмпирически-значимых значений не
выявлено.
Таблица 9.
Корреляция показателей у мужчин
Конфликтность
Удовлетворенность
Соперничество
Сотрудничество
Компромис
с
Избе
гание
Приспособление
Конфликтность
Коэффициент
корреляции
1,000
-,117
-,238
,742
*
-,221
-,111
,268
Знач. (двухсторонняя)
.
,748
,509
,014
,540
,761
,454
N
10
10
10
10
10
10
10
Удовлетворенность
Коэффициент
корреляции
-,117
1,000
-,604
-,111
,651
*
,281
,463
Знач. (двухсторонняя)
,748
.
,065
,761
,041
,432
,178
N
10
10
10
10
10
10
10
Соперничество
Коэффициент
корреляции
-,238
-,604
1,000
-,133
-,528
-,415
-,840
**
Знач. (двухсторонняя)
,509
,065
.
,713
,117
,233
,002
N
10
10
10
10
10
10
10
Сотрудничество
Коэффициент
корреляции
,742
*
-,111
-,133
1,000
-,527
-,155
,170
Знач. (двухсторонняя)
,014
,761
,713
.
,117
,669
,639
N
10
10
10
10
10
10
10
Компромисс
Коэффициент
корреляции
-,221
,651
*
-,528
-,527
1,000
,069
,397
Знач. (двухсторонняя)
,540
,041
,117
,117
.
,851
,255
N
10
10
10
10
10
10
10
Избегание
Коэффициент
корреляции
-,111
,281
-,415
-,155
,069
1,000
,175
Знач. (двухсторонняя)
,761
,432
,233
,669
,851
.
,629
N
10
10
10
10
10
10
10
Приспособление
Коэффициент
корреляции
,268
,463
-,840
**
,170
,397
,175
1,000
Знач. (двухсторонняя)
,454
,178
,002
,639
,255
,629
.
N
10
10
10
10
10
10
10
*. Корреляция значима на уровне 0,05 (двухсторонняя).
**. Корреляция значима на уровне 0,01 (двухсторонняя).
65
По результатам анализа корреляции по показателям соперничество,
сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление, конфликтность и
удовлетворенность у мужчин определены три эмпирически-значимых
признака.
Наиболее сильно-выраженная взаимосвязь выявлена между стилем
поведения в конфликтной ситуации «Приспособление» и «Соперничество».
Коэффициент корреляции 0,840 и двухсторонней значимостью 0,178.
Сильно выражена так же зависимость конфликтности личности и
стилем поведения «сотрудничество». Коэффициент корреляции по данным
позициям составил 0,724 и двухсторонней значимостью 0,014.
Эмпирически-значимым показателем является так же соотношение
удовлетворенности браком и умением находить компромисс в конфликтных
ситуациях. Коэффициент корреляции 0,651 и двухсторонней значимостью
0,41.
На основании проведенного анализа можно сделать вывод, что главным
способом выхода из конфликтной ситуации у женщин является умение
приспособиться, проявить выдержку и мудрость. Для мужчин оказалось
важно не замалчивать ситуацию, а искать варианты сотрудничества для
урегулирования конфликта в семье. Что не маловажно, близкий стиль
поведения к сотрудничеству – компромисс, так же очень важен для мужей,
так как он показал сильное влияние на удовлетворенность браком в целом.
коменд
3.4. Рекомендации по гармонизации отношений в молодых семьях.Рекоменд
В научной литературе существует огромное множество статей,
посвящённых вопросу гармонизации в семье. Скомпоновав информацию,
можно вынести список основных ключевых правил, при соблюдении которых
семья будет гармонично развиваться и становиться крепче с прожитыми
годами:
Аргументируйте. Для успешного разрешения конфликтов необходима
некая аргументация. Если Вы ради сохранения спокойствия в семье
стараетесь ни в чем не обвинять партнера, думая, что его лучше «не трогать»,
66
это уже внутренний конфликт, который рано или поздно выльется в
эмоциональный взрыв.
Говорите тихо. Очень важно не кричать. Приводите аргументы тихим
голосом. Не осуждайте без объяснений, а старайтесь описывать свои чувства
и потребности (психологи называют это я-сообщениями, именно ими
советуют заменить привычные ты-сообщения и обвинения партнера).
Например, не говорите мужу «ты ленивый, меня это бесит», а говорите «мне
нужна твоя помощь и без тебя не справлюсь с какой-то работой».
Не обобщайте. Чтобы решить конфликт, нужно сконцентрироваться на
сути вопроса. Так, если жене не по нраву частые задержки мужа на работе,
она может сказать «у тебя работа важнее всего, а дома ты ничего не делаешь,
да у вас все такие в семье: и брат, и отец! Все на женские плечи…» И это
будет неправильно. Обсуждая конкретную тему, говорите только о ней, иначе
конфликт только усугубится.
Не создавайте конфликт умышленно. Порой мы неадекватно
оцениваем сложившуюся ситуацию, и не знаем даже причины этой
неадекватности. Это усталость, проблемы с детьми, неприятности на работе,
недосыпание. Не идите на конфликт, пока не оцените ситуацию «в здравом
уме и трезвой памяти». Использовать близкого человека в качестве груши для
битья нечестно и некрасиво.
Прощайте. И если супруг обидел Вас, но осознал свою ошибку и
извинился, никогда не возвращайтесь к этой ситуациию Любите друг друга и
будьте счастливы.
Итак, но согласно проведенному но исследованию, мы но можем прийти но к
заключению, но что не но смотря на но достаточно высокие но оценки уровня
но удовлетворительности, каждой но семейной паре но свойственны конфликты но на
разных но почвах.
Тесты но «Понимаете ли но вы друг но друга?» и но «Удовлетворены ли но вы
браком?» но выявили и но обозначили проблемы но в брачной но жизни молодых
но супругов. Уровень но взаимопонимания в но молодых семьях но требует детальной но и
67
усердной но работы самих но супругов. Но но степень удовлетворенности но своим
браком но в большинстве но пар занимает но средние показатели, но что свидетельствует
но о благоприятной но атмосфере в но семье и но бережным взаимоотношениям
но супругов.
В но результате исследования но с применением но теста «Конфликтный но ли Вы
но человек?» было но выявлено, что но немалое но количество но испытуемых являются
но конфликтными личностями но и уровень но конфликтности у но них но средний и но выше
среднего. но Зная эти но данные, можно но избежать излишних но конфликтов. В
но результате обсуждения но теста Томаса но в конфликтных но семьях сложены
но различные стереотипы но поведения. Учитывая но стиль супруга но и зная но свой,
можно но избежать возникновения но конфликтной ситуации но и разрастания
но конфликта.
Итак, но применение соответствующих но методик позволило но наметить
основные но проблемы в но молодых семьях: но недостаток понимания но в той но или иной
но степени, неудовлетворенность но браком, конфликтность но супругов, нежелание
но раскрываться перед но супругом (супругой) но и при но этом потребность но в тепле,
но любви.
Считаю но необходимым отметить, но что наличие но выявленных в но ходе
исследования но проблем говорит но о том, но что нередко но супруги сталкиваются но с
конфликтами, но но с но другой стороны но именно эти но проблемы способствуют
но возникновению супружеских но конфликтов. Для но того, чтобы но выйти из
но полученного замкнутого но круга, следует но задуматься над но сложившейся
ситуацией но и поговорить. но Необычайно важно но относится к но супругу с
но уважением. Ведь но проявление уважения но и внимания но однозначно способствует
но установлению взаимопонимания но в молодых но семьях. А, но следовательно,
направить но конфликт в но конструктивное русло.
Выводы по третьей главе. В любой современной семье присутствуют
конфликты. Желание проявить себя, доказать свою правоту, отстоять
личностное пространство - все это может являться причиной для ссор и
68
проблем, а может, при правильном отношении к себе и близким, стать
отличным стартовым набором для карьерного роста, личного развития и
достижения целей. Важно, чтобы создание семьи основывалось на общих
интересах и стремлениях, тогда все ее члены будут помогать развитию друг
друга.
Для наглядности проделанной работы был осуществлен
математический анализ данных, полученных в результате исследования
(схема 5).
Схема 5
Для формирования статистики взяты средние показатели
конфликтности в парах. Исходя из результатов, каждой паре был присвоен
уровень конфликтности: высокий, средний и низкий. Диаграмма отражает
влияние уровня конфликтности на стиль поведения каждой пары в
конфликтной ситуации. Из схемы 5 следует, что в испытуемых парах нет
прямой взаимосвязи между конфликтностью личности и стилем поведения.
В процессе исследований так же проводилось тестирование на уровень
удовлетворенности браком. Все пары показали высокую и среднюю
69
удовлетворенность браком. Для определения зависимости одного показателя
от другого был проведен математический анализ, представленный в схеме 6.
Схема 6
На основании полученных по результатам опросов данных, был
проведен расчет коэффициента корреляции Спирмена. Для выявления
взаимозависимости были использованы критерии: соперничество,
сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление, конфликтность и
удовлетворенность. В качестве иерархий были рассмотрены мужья и жены
испытуемых семейных пар. Результаты корреляционного анализа по
показателям у мужчин и женщин показали, что у женщин выявлена
взаимосвязь между удовлетворенностью браком и стилем поведения в
конфликтной ситуации «Приспособление». Других эмпирически-значимых
значений не выявлено.
По результатам анализа корреляции по показателям соперничество,
70
сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление, конфликтность и
удовлетворенность у мужчин определены три эмпирически-значимых
признака.
Наиболее сильно-выраженная взаимосвязь выявлена между стилем
поведения в конфликтной ситуации «Приспособление» и «Соперничество».
Коэффициент корреляции 0,840 и двухсторонней значимостью 0,178.
Сильно выражена так же зависимость конфликтности личности и
стилем поведения «сотрудничество». Коэффициент корреляции по данным
позициям составил 0,724 и двухсторонней значимостью 0,014.
Эмпирически-значимым показателем является так же соотношение
удовлетворенности браком и умением находить компромисс в конфликтных
ситуациях. Коэффициент корреляции 0,651 и двухсторонней значимостью
0,41.
На основании проведенного анализа можно сделать вывод, что главным
способом выхода из конфликтной ситуации у женщин является умение
приспособиться, проявить выдержку и мудрость. Для мужчин оказалось
важно не замалчивать ситуацию, а искать варианты сотрудничества для
урегулирования конфликта в семье. Что не маловажно, близкий стиль
поведения к сотрудничеству - компромисс, так же очень важен для мужей, так
как он показал сильное влияние на удовлетворенность браком в целом.
Прямая взаимосвязь между удовлетворенностью браком и
конфликтностью личности не выявлена.
Общая высокая удовлетворенность браком всех пар обусловлена
значимостью и важностью такого мотива при вступлении в брак как любовь и
общие интересы. Заинтересованность в материальном положении
супруга/супруги не является в данном случае отрицательным мотивом, скорее
он является базой для создания совместного быта.
На основании проведенных исследований, я считаю, что главный вывод
заключается в следующем: не правильно оправдывать свое поведение в семье
типом личности, склонностью к конфликтности и т.п. Взрослый человек,

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран