44
ценностей, ресурсные конфликты, конфликты интересов, конфликты норм
поведения, конфликт из-за сломавшегося стереотипного мышления,
когнитивные конфликты, ролевые конфликты и конфликт-вспышка.
Главным, на мой взгляд, критерием конфликта является его
продуктивность или деструктивность. Именно от того, в какое русло будет
направлен ход развития конфликтной ситуации, будет понятно помог
конфликт укреплению семейных отношений или увеличил расстояние между
пониманием супругов. Таким образом конфликт может оказывать как
отрицательное(отрицательное психологическое состояние участников
конфликта, стрессовое состояние, отчуждение и отстронение супругов и т.п.),
так и положительное (устранение противоречий, развитие личности,
повышает стрессоустойчивость и.т.п.) влияние на семейные отношения.
Однако, не зависимо от первоначального состояния участников
конфликта, развитие его может проходить по разному, в зависимости от стиля
поведения супругов в момент решения спорной ситуации. Выйти на
продуктивный уровень решения конфликта помогают такие стили поведения
как компромисс и сотрудничество. Если пара умеет направлять свои эмоции в
русло поиска решения, которое устроит обе стороны конфликта, можно
говорить, в первую очередь, о взаимном уважении и партнерстве между
мужчиной и женщиной. В таких семьях супруги видят друг в друге не только
членов семьи, родителей или мужа/жену, но и личность, и индивидуальность
каждого из них по-отдельности.
Резко противоположным стилем поведения является конфронтация.
Такое поведение всегда влечет за собой деструктивные последствия.
Находясь в состоянии конфронтации человек закрывается от внешнего мира.
В таком состоянии он не готов ни воспринимать информацию, ни
контролировать свои слова и эмоции по отношению к аппоненту. Если в
семье есть сторонник такого стиля поведения во время конфликта, другому
лучше учитывать эту особенность и выждать момент, более подходящий для
конструктивного разговора.