Диплом: Психологические особенности конфликтов в современной молодой семье

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
41
сложности вопросов события, глубоко уходящих не только в социальную
психологию, но и в психологию личности
40
.
Психологическое но консультирование сопряжено но с определенными
но трудностями:
1. но Проблема времени. но Психолог должен но за короткий но срок определить
но причины, мотивы, но условия конфликта, но показать супругам но возможности
восстановления но их отношений.
2. но Различная степень но конфликтности семейной но жизни у но супругов.
Значительная но часть обращающихся но за психологической но помощью - но это
молодые но люди недавно но поженившиеся. Для но них коррекция но психологической
несовместимости но эффективна. Однако но нередко психолог но имеет дело но с
семьями, но которые неизбежно но эволюционируют к но разводу. Эффективность но их
психологического но консультирования незначительна.
Еще но одна группа но консультируемых - но люди с но противоречивой системой
но мотивов, как но препятствующих, так но и содействующих но сохранению
супружеских но отношений. Первая но группа мотивов но обусловливает сохранение
но конфликтов, вплоть но до готовности но идти на но развод, в но то время но как мотивы,
но содействующие сохранению но семьи, делают но возможным психологическую
но коррекцию супружеских но отношений.
3. но Повышенная агрессивность но консультируемого по но отношению к
но супругу и но консультанту. Особенность но конфликтных семей, но находящихся на
но стадии развода, упрощенная но мотивировка такого но решения. Это но затрудняет
полную но диагностику супружеских но отношений. Важно но заинтересовать
консультируемых но в более но глубоком раскрытии но их семейных но и личных,
но проблем, а но также трансформировать но ситуацию, где но психолог проводит
но экспертизу взаимоотношений но супругов, в но ситуацию, когда но сами они но с
помощью но психолога переосмысливают но мотивы конфликта.
4. но Наличие неосознаваемых но компонентов конфликтного но поведения
40
Весна, Е.Б. Идентификация личности в супружеской паре: монография / Е.Б. Весна, Ю.Ю. Неяскина ; М-
во образования и науки РФ, ФГБОУ ВПО «Камчатский гос. ун-т им. Витуса Беринга». - Иркутск : КамГУ им.
Витуса Беринга, 2013. с. 38
42
супругов но значительно усложняет но положение консультируемых но и работу
но психолога-консультанта (В. но Смехов).
41
Определение но необходимости консультирования но и прогноз но эффекта
воздействия но на семью но - это но начальная диагностическая но стадия коррекции
но супружеских отношений. но Диагностическая стадия но может включать
но структурный, описательный, но динамический, генетический но и прогностический
но уровни. Для но диагностики супружеского но конфликта рекомендуется
но использовать методику но анализа конфликтной но ситуации - но МАКС (В. но Смехов).
Она но представляет собой но свободное описание но конфликта в но виде ответов но на
вопросы, но которые объединены но в одиннадцать но рефлексивных планов. но Важно
представить но внутреннюю картину но конфликтного события но хотя бы но одного из
но его участников. но Эффективное использование но методики возможно но после
установления но психотерапевтического контакта.
Вторым но этапом консультирования но конфликтных семей но является
восстановление но супружеских отношений. но Успешность перехода но к нему
но зависит от но снижения психической но напряженности консультируемого. но Иногда
в но супружеском конфликте но сложившиеся отношения но воспринимаются как
но неизбежные, из-за но чего появляются но чувства беспокойства, но безысходности,
жалости но к себе. но Важно стремиться но изменить пессимистичное но отношение
супругов но к ситуации.
При но нормализации супружеских но отношений важно:
Сохранять нейтралитет по отношению к супругам при рассмотрении
конфликта;
обращать внимание на отсутствие обострения конфликта в кабинете
психолога (обвинения, упреки и т.п.);
с первой консультации стараться расширить анализ первоначальной
проблематики конфликта;
не ожидать быстрого результата в налаживании положительного
41
Смехов В.А. Психодиагностика и коррекция конфликтного общения в семье. Вопросы психологии. 1985.
№4. с. 16-22
43
эмоционального фона между супругами;
с уважением принимать ценности и жизненные устои обратившейся
пары;
не давать советы супругам, а стараться совместно с ними найти
способы решения конфликтных ситуаций;
соблюдать анонимность и тактичность в вопросах отношений пары,
особенно касающихся интимных отношений.
Психологу-консультанту но не всегда но удается нормализовать но отношения
супругов, но которые обратились но за помощью.
42
Понятие супружеской автономии является отражением растущей
индивидуализации западного общества, потребности человека иметь
интересы за пределами семьи. Особое значение приобретает совпадение
взглядов супругов в отношении границ автономии каждого из них.
«Пластичность», «способность перестраиваться» важны в эпоху постоянных
изменений, занятости вне дома обоих супругов и необходимости менять
модели взаимодействия, распределения труда. Предрасположенность к тому
или иному стилю отношений формируется уже в родительской семье и
зависит от ее структуры, этнической, религиозной, социальной
принадлежности. Чем в большей мере браки становятся гетерогенными, в
том числе и по признакам происхождения, тем больше они уязвимы с точки
зрения оптимального функционирования и стабильности
43
.
Выводы по второй главе. Вторая глава но настоящей работы но посвящена
понятию но конфликта в но целом, видам но конфликтов, их но структуре, функциям,
но возможным и но наиболее распространенным но причинам его но возникновения в
но современной молодой но семье. Мы но рассмотрели наиболее но часто встречающиеся
но предпосылки для но появления конфликтных но ситуаций в но молодых семьях и
возможные но варианты разрешения но критических моментов.
В работе выделены основные виды конфликтов: конфликты
42
Авсиевич М.Т., Мельник Л.И. Супружеские конфликты и пути их преодоления. - М.: Материал в помощь
лектору, 2008.
43
Гурко, Т.А. Брак и родительство в России / Т.А. Гурко. - М.: Институт социологии РАН, 2010. с.19
44
ценностей, ресурсные конфликты, конфликты интересов, конфликты норм
поведения, конфликт из-за сломавшегося стереотипного мышления,
когнитивные конфликты, ролевые конфликты и конфликт-вспышка.
Главным, на мой взгляд, критерием конфликта является его
продуктивность или деструктивность. Именно от того, в какое русло будет
направлен ход развития конфликтной ситуации, будет понятно помог
конфликт укреплению семейных отношений или увеличил расстояние между
пониманием супругов. Таким образом конфликт может оказывать как
отрицательное(отрицательное психологическое состояние участников
конфликта, стрессовое состояние, отчуждение и отстронение супругов и т.п.),
так и положительное (устранение противоречий, развитие личности,
повышает стрессоустойчивость и.т.п.) влияние на семейные отношения.
Однако, не зависимо от первоначального состояния участников
конфликта, развитие его может проходить по разному, в зависимости от стиля
поведения супругов в момент решения спорной ситуации. Выйти на
продуктивный уровень решения конфликта помогают такие стили поведения
как компромисс и сотрудничество. Если пара умеет направлять свои эмоции в
русло поиска решения, которое устроит обе стороны конфликта, можно
говорить, в первую очередь, о взаимном уважении и партнерстве между
мужчиной и женщиной. В таких семьях супруги видят друг в друге не только
членов семьи, родителей или мужа/жену, но и личность, и индивидуальность
каждого из них по-отдельности.
Резко противоположным стилем поведения является конфронтация.
Такое поведение всегда влечет за собой деструктивные последствия.
Находясь в состоянии конфронтации человек закрывается от внешнего мира.
В таком состоянии он не готов ни воспринимать информацию, ни
контролировать свои слова и эмоции по отношению к аппоненту. Если в
семье есть сторонник такого стиля поведения во время конфликта, другому
лучше учитывать эту особенность и выждать момент, более подходящий для
конструктивного разговора.
45
Однако, есть тип людей, которые предпочитают не идти на конфликт
ни при каких обстоятельствах. Они выберают стиль повдения «уход»,
«сглаживание» или «приспособление». С одной стороны такой способ
поведения действительно помогает избежать острых углов и не доводить
ситуацию до критической отметки. С другой стороны, велика вероятность
замалчивания проблемы, что влечет за собой накопление взаимных претензий
и недовольств как «снежный ком». А любое накопление негативных эмоций
непременно приведет к их выплеску, во время самой легкой ссоры. Исходя из
этого можно рекомендовать людям со склонностями избегать конфликта,
возвращаться к его причинам после эмоциональной стабилизации обоих
супругов. Разговор в спокойном уравновешенном состоянии позволит в
будущем предотвратить подобные ситуации.
В случаях, когда семейным парам все же не удается решить проблемы
самостоятельно и над браком или отношениями назревает реальная угроза,
необходимо обратиться к психологу. Но данное решение не дается
супружеским парам легко. К сожалению, в России до сих пор многие
воспринимают обращение к психологу как нечто предосудительное, не
нужное и бесполезное. Но тем не менее, тенденция увеличения числа
обратившихся говорит о постпенном и планомерном изменении восприятия
семейной психотерапии. На ряду с проблемами, способными отдалить
обращение супругов к специалисту, ряд трудностей возникает и у самого
консультанта: временная ограниченность (необходимость за короткий
промежуток времени максимально проанализировать ситуацию в каждой
отдельной семье, сделать выводы и дать рекомендации), отсутствие
возможности помочь сохранить брак всем обратившимся, повышенная
агрессивность одного из супругов, наличие скрытых компонентов конфликта,
которые невозможно определить в процессе консультирования.
При любом развитии ситуации, будь то самостоятельное решение
конфликтов или обращение к специалистам, главной задачей супругов на
любом этапе развития семьи, является научиться эффективно
46
коммуницировать друг с другом, не переходя на повышенные тона. Для этого
необходимо помнить, что задача любого спора – достижение результата,
который устроит обе стороны конфликта.
47
Глава 3. Эмпирическое изучение психологических особенностей
конфликтов в молодых семьях.
3.1. Организация и методы исследования
Проблема разрешения внутрисемейных конфликтов всегда вызывала
огромный интерес со стороны специалистов. К примеру, изменения,
которые так или иначе претерпела патриархальная семья (пропитанная
мужским духом), специалисты связывают с нравственными
преобразованиями, обусловленными в первую очередь широким женским
эмансипаторским движением, охватившим большинство индустриальных
стран
44
. В настоящее время психологи и социологи уделяют этому и
другим подобным вопросам особое внимание, так как социальный
институт семьи претерпевает серьезные изменения. В частности в нашей
стране в институте семьи произошло усиление деструктивных функций за
последние несколько десятилетий.
На начальном этапе зарождения семьи супруги сталкиваются с
большим количеством изменений в их жизни. Они происходят, как правило,
довольно медленно и с определенными трудностями, так как каждый из
членов семьи к тому времени, когда он решается вступить в брак, является
уже сформировавшейся, устойчивой личностью, со своими (более или менее
стабильными) чертами характера, привычками и взглядами. В силу таких
различий между членами семьи возникают конфликты, так как столкновение
с новой семейной ситуацией открывает новые стороны взаимодействия, по
которым супруги еще не выработали общие позиции. Переживая ситуацию
конфликта как состояния нарушения согласия, гармонии, как состояние
дезинтеграции, супруги стремятся к восстановлению целостности и к
преодолению противоречий в отношениях.
Чтобы но определить уровень но конфликтности в но современных молодых
но семьях, необходимо но проведение исследования, но включающее в но себя тесты но и
44
Голод, С.И. Семья и брак: историко-социологический анализ / С.И. Голод. - СПб.: ТОО КТ «Петрополис»,
2014. с.3
48
опросы, но помогающие выявить но причины и но суть конфликтов, но а соответственно
но и предупредить но их появление но и грамотно но решать уже но сложившиеся
конфликтные но ситуации.
Гипотеза но данного эксперимента но заключается в но следующем: уровень
но конфликтности в но современных молодых но семьях напрямую но зависит от
следующих факторов:
конфликтность каждого из супругов;
стиль поведения в конфликтной ситуации;
уровень удовлетворенности браком в целом.
Для достижения поставленной цели в данной исследовательской
работе были использованы следующие методы:
1. Теоретический анализ;
2. Психологическое тестирование;
3. Методы математической статистики.
но В тестировании но по исследованию но конфликтности приняли но участие 10
но семейных пар, но занимающих разные но должности в но ООО «Лейли но Рус». Супруги
но принимали участие но в добровольном но опросе и но анкетировании. Каждая но пара
опрашивалась но индивидуально.
Исходя но из полученных но после исследования но результатов, мы но сможем
увидеть но реальные причины но конфликтов в но современных молодых но семьях и но их
особенности.
Результаты но данной практической но работы скомпонованы но и отражены
но далее в таблицах исхе схемах для но удобства восприятия но полученной в но ходе
исследования но информации.
3.2. Результаты диагностики конфликтного поведения молодых
супругов.
Для проведения исследования на тему конфликтов в современной
молодой семьи был произведен опрос 10 семейных пар возрастом до 35 лет,
состоящих в официальном браке. Супруги проходили тестирование отдельно
49
друг от друга, результаты тестирования не выносились на совместное
обсуждение. По результатам анализа полученных данных были даны
пояснения и рекомендации по вопросу урегулирования и предотвращения
конфликтных ситуаций в семье. Параметры респондентов указаны в
таблице 1.
Таблица но 1.
Общие но характеристики молодых но семейных пар, но принявших участие но в
тестировании.
Пары
Продолжительность
но семейной жизни
Наличие
но жилья
Уровень
достатка
Пара 1
4
Есть
Средний
Пара 2
5
Нет
Средний
Пара 3
3
Есть
Низкий
Пара 4
7
Есть
Средний
Пара 5
4
Нет
Высокий
Пара 6
2
Нет
Высокий
Пара 7
3
Есть
Средний
Пара 8
4
Есть
Средний
Пара 9
3
Есть
Высокий
Пара 10
5
Нет
Средний
Каждой но паре предлагалось но ответить на но вопросы четырех наиболее
часто используемых специалистами в данной области но методик:
50
1. Тест: но «Стиль поведения но в конфликтной но ситуации»; мме
2. Тест но «Конфликтная ли но вы личность?»;
3. Тест на удовлетворенность но браком (ОУБ);
4. Тест но «Понимаете но ли вы но друг друга?»;
5. Методика «Мотивы вступления в брак» (Голод С.И.).
1. но «Стиль но поведения в но конфликтной ситуации» но К.Н. Томас
(Приложение но 1)
но Чтобы определить но стиль поведения но молодых супругов но в конфликтнойно
ситуации но я но применила но методику но американского социального но психолога
К.Н. но Томаса, адаптированную но Н.В. Гришиной.
Цель: но получить представление но о выраженности но тенденции к
но проявлению соответствующих но форм поведения но в конфликтной но ситуации. Она
но помогает выявить но типичные способы но реагирования респондентов но на те но или
иные но конфликтные ситуации. но С ее но помощью можно но определить, насколько
но человек склонен но к соперничеству но и сотрудничеству но в семье, но стремится ли но он
к но компромиссам, избегает но ли конфликтов но или наоборот, но старается обострить
но их.
Полученные результаты отображены в таблице 2.
Количество но баллов показывает но выраженную но тенденцию но к проявлению
но соответствующих форм но поведения в но межличностных но конфликтах:
- но сумма от но 0 до но 6 баллов но – низкий;
но - сумма но от 6 но до 12 но баллов - но высокий.
Таблица но 2.
Результаты но методики « но Стиль поведения но в конфликтной но ситуации» тест
но Томаса
Имя
Соперничество
Сотрудничество
Компромисс
Избегание
Приспособление
1
Елена но Р.
Алексей но Р.
7
8
5
5
6
7
6
7
6
6
2
Екатерина но Б.
5
6
6
9
4

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран