66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Андреева И. В., Спивак В. А. Организационное поведение – СПб.: Питер,
2012.- 425с.
2. Бодалев А. А., Деркача А. А., Лаптева Л. Г. Основы социально – психологи-
ческих исследований – М.: Гардарики, 2010. – 225с.
3. Громова О. Н., Латфулина Г. Р. Организационное поведение - СПб.: Питер,
2010. – 475с.
4. Донцов А. И. Психология коллектива - М.: МГУ, 2010. – 275с.
5. Дружинин В. Н. Экспериментальная психология – М.: Питер, 2012. – 376с.
6. Ермолаев О. Ю. Математическая статистика для психологов – М.: Флинт,
2012. – 335с.
7. Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Организационное поведение - М.: Экономистъ,
2011. – 345с.
8. Зельдович Б. З. Организационное поведение – М.: Аспект Пресс, 2011. –
221с.
9. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации – М.: Инфра-м, 2013. –
431с.
10. Клецина И. С. Практикум по социальной психологии - СПб: Питер, 2012. –
345с.
11. Марковская И. М., Черепанова А. Я. Опыт изучения приверженности орга-
низации сотрудников производственного предприятия // Вестник ЮУрГУ
– Южно-Уральск: ЮУрГУ, 2010., № 27. – с. 50 – 55.
12. Рамендик Д. М. Управленческая психология - М.: Форум, 2013. – 415с.
13. Ребрилова Е. С. Психологический контракт как характеристика субъекта
труда в контексте социальных условий производственной среды: Автореф.
дисс. …канд. психол. наук - Тверь: Тверской государственный университет,
2009.
14. Ребрилова Е. С. Структура и состояние психологического контракта субъ-
ектов труда с различным типом имплицитного соглашения // Известия
67
Российского государственного педагогического университета им. А.И. Гер-
цена – СПб.: РГПУ им. А. И. Герцена, 2009., № 98. – с. 295 - 300.
15. Ребрилова Е. С. Типология психологического контракта // Вестник ТвГУ.
Серия: Педагогика и психология – Тверь: ТВГУ, 2010., № 9. – с. 40 - 53.
16. Ребрилова Е. С. Феноменологический план психологического контракта //
Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология – Тверь: ТВГУ, 2014., №
3. – с. 17 - 28.
17. Ребрилова Е. С. Организационная культура и психологический контракт
как показатели взаимодействия персонала и организации // Психология
труда и управления в современной России: организация, руководство и
предпринимательство - Тверь: ТВГУ, 2014., № 2. – с. 71 - 73.
18. Ребрилова Е. С. Ценностно - смысловые детерминанты психологического
контракта в диаде организационного взаимодействия « руководитель –
подчиненный » // Психология профессионала: личность, деятельность, ор-
ганизация / Под ред. Т. А. Жалагиной, Л. Ж. Каравановой, Е. Д. Короткиной
– Тверь: ТВГУ., 2014., № 4. – с. 263 - 268.
19. Ребрилова Е. С. Психометрия методики « Структура и свойства психоло-
гического контракта » // Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология –
Тверь: ТВГУ., 2015., № 1. – с. 18 - 33.
20. Ребрилова Е. С. Изменение психологического контракта субъектов труда
в условиях современного рынка // Современные тенденции развития пси-
хологии труда и организационной психологии / Отвен. ред. Л. Г. Дикая,
А.Л. Журавлев, А. Н. Занковский - М.: Институт психологии РАН, 2015., -
с. 500 - 508.
21. Ребрилова Е. С. Психологический контракт как показатель качества тру-
довой жизни субъектов труда в организации // Вестник ТвГу. Серия: Пе-
дагогика и психология – Тверь: ТВГУ, 2016. № 2. – с. 30 - 40.
22. Ребрилова Е. С. Мотивационные детерминанты психологического кон-
тракта субъектов труда // Международный научно - исследовательский
журнал - М.: Институт психологии РАН, 2016., № 12. – с. 141 - 143.
