Диплом: Психологический контракт и приверженность сотрудников к организации

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.
Журавлев А.Л. Психология управленческого взаимодействия
(теоретические и прикладные проблемы). М.: Изд-во «Институт
психологии РАН», 2004.
2.
Журавлев А.Л. Социально-психологический анализ исполнительской
деятельности // Психологический журнал. 2007. Т. 28. № 1. С. 6-16.
3.
Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после:
Учебное пособие для вузов. 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс,
2003.
4.
Культура и поведение в организации: российский опыт / Отв. ред. С.П.
Дырин, А.Л. Журавлев, Т.О. Соломанидина. М., 2008.
5.
Психология: Учебник для технических вузов / Под ред. В.Н.
Дружинина. СПб: Питер, 2000.
6.
Ребрилова Е.С. Психологический контракт в организации: из истории
становления понятия // Вестник Тверского государственного
университета. Серия: Педагогика и психология. 2008. № 4. С. 86-95.
7.
Ребрилова Е.С., Оглезнева Н.В. Психологический контракт субъектов
труда // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А.
Некрасова. Серия: Педагогика. Психология. Социальная работа.
Ювенология. Социокинетика. 2008. Т. 14. № 6. С. 170-176.
8.
Ребрилова Е.С. Психологический контракт как характеристика субъекта
труда в контексте социальных условий производственной среды:
Автореф. дисс. …канд. психол. наук. Тверь: Тверской государственный
университет, 2009 (а).
9.
Ребрилова Е. С. Структура и состояние психологического контракта
субъектов труда с различным типом имплицитного соглашения //
Известия Российского государственного педагогического университета
им. А.И. Герцена. 2009 (б). № 98. С. 295-300.
78
10.
Ребрилова Е.С. Типология психологического контракта // Вестник
ТвГУ. Серия: Педагогика и психология. 2010. № 9. С. 40-53.
11.
Ребрилова Е.С. Феноменологический план психологического контракта
// Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология. 2014 (а). № 3. С. 17-
28.
12.
Рябов В.Б. Использование метода когнитивных карт в эмпирическом
исследовании субъективного качества трудовой жизни //
Экспериментальная психология в России: традиции и перспективы /
Под ред. В.А. Барабанщикова. М., 2017 (а). C. 551-555.
13.
Рябов В.Б. Качество трудовой жизни как конструкт согласования
интересов работников и интересов организации // Социальная
психология труда: Теория и практика. Том 2 / Отв. ред. А.Л. Журавлев,
Л.Г. Дикая. М.: Изд- во «Институт психологии РАН», 2010 (б). C. 214-
231.
14.
Рябов В.Б. Гуманитарная технология организационного
проектирования и развития. М.: Изд-во «Институт психологии РАН»,
2011.
15.
Рябов В.Б. Команда как организация с высоким уровнем качества
трудовой жизни // Прикладная юридическая психология. 2013 (а). №1.
С. 37-44.
16.
Рябов В.Б. Стратегия трудовой жизни как характеристика
самореализации человека в труде // Прикладная юридическая
психология. 2013 (б). № 4. С. 113-118.
17.
Рябов В.Б. Объективное и субъективное качество трудовой
жизни//Человек, субъект, личность в современной психологии.
Материалы Международной конференции, посвященной 80-летию А.В.
Брушлинского. Том 3 / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.А. Сергиенко. М.:
Изд-во «Институт психологии РАН», 2013 (в). С. 489-493.
79
18.
Рябов В.Б. Модели качества трудовой жизни // Психологические
исследования проблем современного российского общества / Под ред.
А.Л. Журавлева, Е.А. Сергиенко. М.: Изд-во «Институт психологии
РАН», 2013 (г). С. 382- 398.
19.
Рябов В.Б. Структура нормативной модели субъективного качества
жизни // Наука. Культура. Общество. 2015 (а). № 2. С. 3849.
20.
Рябов В.Б. Оценка качества управленческого взаимодействия
исполнителем // Человеческий фактор: проблемы психологии и
эргономики. 2015 (б). № 1 (72). С. 35-40.
21.
Рябов В.Б. Ценностные детерминанты качества управленческого
взаимодействия // Современные тенденции развития психологии труда
и организационной психологии / Отв. ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев,
А.Н. Занковский. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2015 (в). C.
566-572.
22.
Рябов В.Б. Качество трудовой жизни как концептуальная основа
психологического обеспечения систем Всеобщего Управления
Качеством // Институт психологии Российской академии наук.
Социальная и экономическая психология. 2016. Т. 1. № 2. С. 162-186.
23.
Современное состояние и перспективы развития психологии труда и
организационной психологии / Отв. ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев,
А.Н. Занковский. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2015.
24.
Современные тенденции развития психологии труда и
организационной психологии / Отв. ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев,
А.Н. Занковский. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2015.
25.
Соснин В.А., Журавлев А.Л., Красников М.А. Социальная психология:
Учебное пособие для студентов вузов. 2-3 изд., перераб. и доп. М.:
ФОРУМ; ИНФРА-М, 2014.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран