СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….
5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИ………………………………………...
8
1.1 Понятие и концептуальные аспекты эффективности деятельности
предприятия…………………………………………………………………….
8
1.2 Классификация факторов, влияющих на повышение эффективности
деятельности предприятия…………………………………………………….
13
1.3 Показатели эффективности деятельности и методики их расчета ……..
23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ДИНИСАЛЛ»…………………………………..
37
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия………..
37
2.2 Основные показатели деятельности предприятия………………………
41
2.3 Анализ показателей экономической эффективности…………………...
53
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ДИНИСАЛЛ»………………………………….
66
3.1 Пути повышения эффективности деятельности предприятия………….
66
3.2 Экономическая эффективность внедрения комплекса мероприятий….
69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….
77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….....
80
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………
83
5
ВВЕДЕНИЕ
В процессе развития предприятия проходят ряд этапов жизненного
цикла, каждый из которых характеризуется определенной системой
приоритетов, структурой элементов и взаимосвязей систем. При этом важное
значение имеет не только согласованность отдельных подсистем организации,
но и их своевременная трансформация в соответствии с изменяющимися
параметрами внутренней среды и окружения. Это обеспечивает эффективность
развития. Особое значение понятие эффективности имеет для коммерческих
предприятий.
Эффективная работа предприятия является целью деятельности любого
коллектива. Результаты финансово-хозяйственной деятельности зависят от
эффективного использования сырья, материальных, трудовых, финансовых
ресурсов и прочего. Сбои в производстве, реализации, ухудшение качества
продукции отрицательно влияют на деятельность предприятия.
Актуальность темы бакалаврской работы обусловлена тем, что от
степени эффективности использования ресурсов и зависит результат
предпринимательской деятельности.
Рассмотренное в работе предприятие ООО «ДИНИСАЛЛ» проходит
определенный этап роста, характеризуемый трансформацией политики
управления активами и пассивами предприятия в сторону большей
умеренности, снижением скорости оборота активов предприятия и общей
эффективности функционирования.
Вышеизложенное является подтверждением актуальности выбранной
темы, теоретической и практической значимости предмета ее исследования.
Целью данной работы является исследование деятельности
предприятия, проведение анализа проблем и разработка путей повышения
эффективности деятельности ООО «ДИНИСАЛЛ».
Для достижения поставленной цели в работе обозначены и решены
следующие задачи:
собрать необходимые материалы для исследования;
6
систематизировать материалы и выбрать наиболее характерные для
исследования показатели и коэффициенты;
исследовать и проанализировать собранные теоретические и практические
материалы;
провести анализ эффективности хозяйственной деятельности ООО
«ДИНИСАЛЛ»;
разработать практические рекомендации, направленные на повышение
эффективности деятельности предприятия.
Методологические основы исследования. Необходимые для научной
работы глубина исследования и достоверность выводов достигнуты за счет
использования таких методов исследования, как:
анализ и синтез библиографических источников;
наблюдение;
методы экономического анализа;
системный анализ экономических процессов;
методы финансового анализа (горизонтальный, вертикальный, факторный,
сравнительный и другие).
Степень изученности темы в научной литературе. Проблемы
формирования и использования капитала, а также проблемы управления его
стоимостью и структурой, исследовали такие ученые-экономисты как: Бланк
И.Л., Балабанов И.Т., Ковалев В.В., Стоянова Е.С., Теплов Т.В., Федотова М.А.,
и другие. Из современных зарубежных исследователей можно отметить работы
Боди Э., Бригхсма Ю., Ван Хорна, Гапспски Л., Мертона Р.К., Майсра С., Росса
С., Холта Р.Н., Шарпа У.Ф., Шима Д.К., и другие.
Объектом исследования является эффективность деятельности
предприятия.
Предмет исследования - общественные отношения, возникающие у
ООО «ДИНИСАЛЛ» в процессе финансово-хозяйственной деятельности.
Практическая значимость исследования состоит в том, что
разработанные практические рекомендации и выводы могут быть использованы
7
коммерческими организациями в качестве основ для повышения
эффективности деятельности.
Информационной базой работы являются данные бухгалтерской и
финансовой отчетности предприятия за 2015-2017 гг. (балансовый отчет о
финансовом положении (форма №1); отчёт о совокупном доходе (форма №2);
сведения о затратах на производство и реализацию продукции, а также штатное
расписание и первичная учетная документация.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя
введение, три главы с подпунктами, заключение, список использованной
литературы и приложения. Первая глава содержит теоретические аспекты
концепции эффективности деятельности предприятия с методами расчета. Во
второй главе проведен анализ эффективности хозяйственной деятельности
предприятия ООО «ДИНИСАЛЛ». В третьей главе предложены меры по
повышению эффективности деятельности данного предприятия.
8
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и основы концепции эффективности деятельности
Основной целью коммерческой деятельности предприятия является
получение максимально возможной прибыли. Для этого в процессе своей
хозяйственной деятельности предприятие должно установить объем и качество
выпускаемой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) в
определенные сроки. При установлении этих масштабов необходимо учитывать
общенародные, а также индивидуальные потребности людей и из этих данных
определить максимальную эффективность производства. Исходя из этого
оценивая качество работы предприятия, прежде всего, следует определение
экономической эффективности производимой продукции (предоставляемых
услуг).
Экономическая эффективность – это соотношение результатов
хозяйственной деятельности и затратов ресурсов и общественного труда.
Экономическая эффективность зависит от экономического эффекта, а также от
ресурсов и затрат, которые вызвали этот эффект.
Из этого следует, что понятия экономическая эффективность и
экономический эффект тесно связаны между собой. Исходя из этого, можно
отметить что, экономический эффект – абсолютная величина, которая зависит
от объемов производства и экономии затрат. Экономическая эффективность –
относительная величина, получаемая от сопоставления эффекта с ресурсами и
затратами. [16, с.84]
Как правило, оценивая, на сколько успешна экономическая деятельность
предприятия, исследуют оба показателя, так как по отдельности показатели
эффекта и эффективности не имеют возможность дать полного результата
оценки. Например, при достижении существенного экономического эффекта,
выраженного в получении прибыли эффективность может оставаться
относительно низкой и наоборот.
9
Производя оценку работы предприятия и экономическую эффективность
невозможно рассчитать какой-либо один показатель. Разнообразие свойств,
качеств и свойств различных типов производственной, хозяйственной и
коммерческой деятельности предприятия и объясняет огромное число
показателей. Кроме того, имеется трудность их применения, в том, что ни один
из них никак не способен осуществлять роль универсального показателя,
который мог бы оценить успехи и неудачи в бизнесе. В следствии данного
обстоятельства в практике используют систему показателей, сопряженных
между собой и оценивающих или показывающих разнообразные стороны
деятельности предприятия.
В Российской Федерации научной и практической деятельностью
сложилась система экономических, финансовых и статистических показателей
и разработаны методы их расчета и учета, рассчитанные на централизованно-
плановую систему хозяйствования. С переходом к рыночной экономике в этой
системе показателей было внесено и до сих пор разрабатывается много
изменений. К примеру, в случае если прежде немаловажную роль играли
показатели выполнения плана, объем выпускаемой продукции, то в настоящее
время первостепенное место отводится объемам продаж, прибыли,
рентабельности.
На сегодняшний день все без исключения показатели можно поделить
на две категории:
1. Оценочные – характеризуют вероятный или уже полученный уровни
развития различных видов деятельности;
2. Затратные – отражают степень затрат на реализацию по различным видам
деятельности. [19, c.354]
Такое деление крайне относительное и находится в зависимости от
целей проводимого анализа, а также немало значим характер и вид
деятельности предприятия. Так, к примеру, показатель «издержки
производства» можно рассматривать и как оценочный, и как затратный в
зависимости от цели оценки, например, степень затрат труда или объем затрат
10
при производстве. Также можно отметить и значимость показателей.
Рассмотрев коэффициенты доходности, можно выделить, что невзирая на всю
важность этих показателей в различных видах деятельности не всегда ставиться
на первое место, так, например, арендодателя больше интересует движение
ликвидности в компании, а акционерам важен не только лишь размер
дивидендов, но и курс акций, который находится в зависимости от темпов
роста объема их продаж.
В зависимости от цели анализа показатели могут быть выражены
абсолютными, относительными и средними величинами. Кроме того,
различают структурные и приростные показатели.
Абсолютные показатели бывают 2 видов: стоимостные и натуральные. В
рыночной экономике главную роль имеют стоимостные, что обусловлено
товарно-денежными взаимоотношениями. Абсолютными показателями
являются объем продаж, величина дивидендов, валовая прибыль, валовая
выручка, уровень затрат на производство и реализацию продукции, основные и
оборотные производственные фонды, задолженность, уставный фонд, и другие,
они отражают степень развития предприятия в определенные периоды. [10,
c.193]
Относительные показатели характеризуют отношения абсолютных, а
кроме того, демонстрируют долю одного показателя в другом. Процедура их
оценки состоит в сопоставлении отчетных данных с плановыми, за прошлые
периоды, показателями конкурентов и другими. К ним так же относятся:
прибыль на единицу стоимости основных средств, затрат или уставного фонда;
фондовооружённость труда; производительность и т.д.
Структурные показатели дают информацию об отдельных элементах
(доход, расход, капитал) в окончательной сумме.
Приростные демонстрируют изменение отдельных характеристик,
например, уставный фонд или прибыль, за анализируемый период. Их значения
могут быть как относительными, так и абсолютными. Из этого можно основать
вывод, что все без исключения показатели носят неоднородный и
11
многообразный характер, при этом в одних и тех же случаях одни имеют все
шансы нести положительную динамику, а другие отрицательную. В рыночной
экономике должны контролироваться следующие показатели:
выручка от реализации;
объем продаж;
размер капитала;
сумма чистой прибыли;
величина активов;
число акционеров;
величина выплачиваемых дивидендов;
доля экспорта в обороте и др.
Кроме того, необходимо выделить, что в условиях рынка огромную роль
играет конкурентоспособность продаваемой продукции (оказываемых услуг),
по этой причине следует показателю качества уделять большое значение, так
как он способствует увеличению цены и оказывает большое влияние на
повышение размеров продаж, а кроме того, увеличивает прибыль.
Систематический и всесторонний анализ эффективности деятельности
предприятия позволяет:
1. Профессионально, высококачественно и быстро дать оценку
результативности хозяйственной деятельности структурных подразделений и в
целом предприятия;
2. Своевременно и верно обнаруживать, и принимать во внимание факторы,
оказывающие влияние на получаемый доход по конкретным типам
производимых товаров и предоставляемых услуг;
3. Анализировать расходы производства, тенденций их изменения, из которых
происходит разработка ценовой политики предприятия; обнаруживать
оптимальные пути решений трудностей и проблем предприятия и получения
доходов в ближайших и отдаленных перспективах.
Рассматривая показатели, оказывающие влияние на деятельность
предприятия можно прийти к выводу, что в условия рыночных отношений,
12
подбираемые для анализа показатели индивидуальны, зависящие от рода
деятельности предприятия, а также могут быть сформированы собственные
показатели (зачастую более нигде не принимаемые). При анализе деятельности
предприятия выбирается несколько наиболее значимых показателей. Нет и не
может быть универсального показателя, который бы пригодился «на все случаи
жизни». Для эффективной деятельности предприятия в условиях жесткой
конкуренции управляющий обязан незамедлительно реагировать на изменение
поставленных целей в разных интервалах времени, а в соответствии с этим и на
формирование системы показателей, отражающих результативность работы
предприятия. [10, c.279]
1.2 Классификация факторов, влияющих на повышение эффективности
деятельности предприятия
Повышение эффективности деятельности – это задача, которая
повышает конкурентоспособность предприятия в условиях рыночной
экономики. Анализ эффективности важен на всех уровнях экономики для
принятия верных управленческих решений в то и иное время для достижения
поставленных целей.
Эффективность - это мера экономичности и результативности
использования труда, капитала, материалов, времени, энергии, информации и
других ресурсов при производстве товаров (оказании услуг), имеющих спрос у
потребителей. Анализ эффективности может привезти к улучшению текущей
деятельности предприятия и повышению производительности труда.
Каждый из существующих показателей деятельности предприятия
находится в зависимости от большого количества различных факторов. Если по
отдельности проанализировать все условия, оказывающие влияние на
изменение каждого отдельного экономического показателя, то полученный
результат анализа и оценки эффективности деятельности предприятия будет
считаться наиболее правильным. Из этого следует, что анализ и расчет влияния
различных факторов на экономические показатели предприятия является
13
важным аспектом в анализе деятельности предприятия. Без полного и
глубокого анализа факторов становится невозможным сделать обоснованный
вывод о результатах деятельности, невозможно выявить реальные резервы
производства, а также экономически обосновать управленческие решения. [12,
c.78]
В зависимости от направления деятельности предприятия все факторы
можно разделить в две группы: позитивные – это те факторы, которые
благотворно влияют на деятельность предприятия; и негативные – которые
влияют негативно. Различают объективно и субъективно обусловленные
факторы, деление которых изображено на рисунке 1.
Рисунок 1 – Факторы эффективности
Все эти факторы, что представлены в рисунке 1, влияют на
эффективность деятельности предприятия. Их можно разделить на след
категории, которые представленные в таблице 1.
Таблица 1
Факторы, влияющие на эффективность деятельности
предприятия
Категория показателей
Примеры
Народнохозяйственные
Инвестиционная политика, научно-технический
прогресс, общие социально-экономические
тенденции развития народного хозяйства
Отраслевые
Конъюнктура отраслевого рынка, общие и
структурные характеристики отрасли в структуре
народного хозяйства