53
кадровой системы. Особый интерес для исследования представил отдел по
кадровой работе и его основные функции, регламент работы с кадрами и его
нормативно-правовая база. Состояние кадровой системы оценивалось с
помощью анализа численности персонала организации, анализу кадрового
состава не только по анализу численности и финансовых затратах, но и по
половому, возрастному и образовательному признаку. В результате анализа
структуры персонала наблюдается перевес «стареющего» персонала и
дефицит молодых кадров, что в перспективе может сказаться на качестве
муниципального управления.
Оценку состояния профессионального развития муниципальных
служащих администрации города удалось оценить с помощью анализа
программ профессиональное развитие государственных гражданских
служащих Республики Коми, муниципальных служащих и работников
муниципальных учреждений в Республике. В работе даны сведения по
распределению объема финансирования на 2022-2023 и плановый 2024 годы,
реализации государственного заказа на мероприятия по профессиональному
развитию за 2022 год, государственным учреждениям Республики, которым
устанавливалось государственное задание на оказание государственных
услуг по реализации дополнительных профессиональных программ. Также в
данном разделе рассмотрен перечень программ дополнительного
профессионального образования и семинаров, и проведено соответствие
между ключевыми целями Республики Коми и уклоном профессионального
развития государственных и муниципальных служащих.
Согласно анализу, выявляется, что в настоящий момент правительство
Коми края и орган муниципального округа имеет особый уклон на
совершенствование навыков государственных и муниципальных служащих в
области стратегического и экономического развития Коми края, упуская
иные значимые в современных условиях области совершенствования
навыков и умений служащих.
В связи с выявленными проблемами в системе программ
54
профессионального развития муниципальных служащих разработана система
мероприятий совершенствования методов развития профессиональных
навыков служащих и произведен расчет для обоснования внедрения
предложенных мероприятий.
Таким образом, предложенные мероприятия, в перспективе могут не
только оказаться деятельными методами в сфере профессионального
развития муниципальных служащих, но и позволят достичь таких
результатов, которые повысят работникам собственную трудовую
продуктивность и, как следствие, приблизят местное самоуправление к
достижению стратегических целей.
55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные и директивные документы:
1) Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной
безопасности» (действующая редакция) // СПС «Консультант Плюс».
2) Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих
организациях" // СПС Консультант Плюс.
3) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-
ФЗ // СПС Консультант Плюс.
4) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от
30.11.1994 N 51-ФЗ // СПС Консультант Плюс.
5) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
// СПС Консультант Плюс.
Учебная литература:
6) Акмалова, А. А. Система государственного и муниципального
управления : учебник / А. А. Акмалова, В. М. Капицын. — Москва : ИНФРА-
М, 2023. — 414 с. – С. 83.
7) Анзорова, С. П. Организация труда государственных и
муниципальных служащих : учебное пособие / С. П. Анзорова, С. Г.
Федорчукова. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 160 с.
8) Балашов, А. П. Теория менеджмента: Учебное пособие / А.П.
Балашов. - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 352 с.
9) Братановский, С. Н. Правовые основы и особенности статуса
муниципального служащего / С. Н. Братановский. - Текст : электронный //
Вопросы правоведения. - 2011. - №3.
10) Васильев, А. А. Муниципальное управление и местное
самоуправление : словарь / А.А. Васильев. — 3-е изд., перераб. и доп. —
Москва : ИНФРА-М, 2023. — 300 с.
11) Государственная и муниципальная служба : учебник / под ред.
А.Н. Митина, В.Ш. Шайхатдинова. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 601 с.
56
12) Дегтярева Л. Н., Дудин Н. М. Некоторые проблемы и
противоречия в применении законодательства о муниципальной службе в
муниципальных образованиях // Государственная власть и местное
самоуправление. 2021. № 1.
13) Екимова, К. В. Финансы организаций (предприятий) : учебник /
К.В. Екимова, Т.В. Шубина. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 375 с.
14) Кириллов, А. Л. Формирование кадрового состава
государственной и муниципальной службы в свете современной
административной реформы / А.Л. Кириллов, Н.В. Бишкеева //
Управленческое консультирование. - 2018. -№ 4.
15) Коданева, М. С. Психологические условия профессионального
развития личности сотрудников уголовно-исполнительной системы :
монография / М. С. Коданева, А. В. Платонов, С. А. Прокопьева [и др.] ; под
общ. ред. А. В. Сперанской ; Федеральная служба исполнения наказаний,
Вологодский институт права и экономики. - Вологда : ВИПЭ ФСИН России.
2020. - 136 с.
16) Кудаев П.П. Управленческие технологии профессионального
развития государственных гражданских служащих // Молодой ученый. –
2018 – № 12.
17) Кузякин, Ю. П. Государственная и муниципальная служба :
учебник / Ю. П. Кузякин, А. А. Ермоленко. — Москва : ИНФРА-М, 2023. —
284 с.
18) Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / под ред.
проф. В. П. Пугачева. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 394 с.
19) Мустафина, Л. И. Совершенствование профессиональной
подготовки государственных и муниципальных служащих / Л. И. Мустафина,
М. Р. Богатырева. - Текст : электронный // Интернет-журнал "Науковедение".
- 2018. - №2 (21).