Диплом: Разработка информационной системы спортивной организации (на примере Красногорской муниципальной районной федерации восточных боевых единоборств)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
12
1.1.2 Постановка задачи, определение предмета и объекта исследования
Цель исследования определить экономический эффект автоматизации
процессов спортивной организации, в частности процесс подготовки
соревнования.
Объект исследования Красногорская муниципальня районная федерация
восточных боевых единоборств. Одна из множества подобных организаций,
занимающихся физкультурно-образовательной деятельностью на базе, как
правило, общеобразовательных школ. Подобных организаций множество в
каждом городе во всех регионах России.
Предмет исследования процесс разработки информационной системы
спортивной организации. И непосредственно процесс подготовки соревнований,
как пример одного из самых сложных процессов в организации.
Задачи, которые необходимо решить, для достижения поставленной цели:
изучить структуру и деятельность спортивной организации;
исследовать процесс подготовки спортивных мероприятий;
обосновать необходимость автоматизации процесса подготовки
мероприятий;
провести анализ доступных решений;
выбрать среду разработки и систему управления базами данных для
разрабатываемой информационной системы;
разработать логическую и физическую модели данных, создать базу
данных и визуальный интерфейс информационной системы;
рассчитать показатели экономической эффективности.
1.1.3 Теоретическая и методологическая основа исследования
В процессе решения поставленных задач основным из методов
исследования был анализ (предметной области) и декомпозиция процессов в
организации на составные части с целью выявления возможности
автоматизации этих процессов.
13
Кроме того, при оценке актуальности данной работы был произведен
статистический анализ факторов, напрямую влияющих на трудоемкость
операционной деятельности организации без испоьльзования средств
автоматизации, а именно статистический анализ тенденции на рост/убыль
количества спорстменов в спортивной организации.
Так же был произведен анализ доступных решений, не потребующих
самостоятельной разработки.
Произведено сравнение и выбор среды и технологий разработки
информационной системы.
Разработана модель информационной системы и модель программной
архитектуры.
В процессе оценки эффективности работы с разработанной системой
был проведен эксперимент и произведены измерения времени, затраченного
на формирование контрольного пакета документов для соревнования, а также
сравнение со временем, затраченным при ручном формировании такого же
пакета документов.
1.2. Технико-экономическая характеристика предметной области и
предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ»
1.2.1. Характеристика предприятия и его деятельности
Красногорская муниципальная районная федерация восточных боевых
единоборств (КМРФ ВБЕ) это некоммерческая организация, основным видом
деятельности которой, является подготовка спортсменов к соревнованиям.
КМРФ ВБЕ занимается организацией и проведением спортивных
сорвенований, учебно тренировочных меоприятий, таких как учебные семинары
и аттестационные экзамены.
Учебные семинары это учебно спортивное мероприятие, призванное
сфокусироваться в обучении на узкой, специфической теме, с более высокой, чем
ругелярные занятия, интенсивностью. В разных организациях регулярность
проведения подобных мероприятий разнится. В данной работе, этот параметр не
14
оказывает весомое влияние на результат и общую картину, поэтому им можно
принебречь.
Аттестационный экзамен это мероприятие, призванное проверить навки
спортсменов и подтвердить их путем выдачи очередного пояса или дана и
выдачей подтверждающего диплома.
Материальный фонд организации формируется на основании аренды
спортивных залов в муниципальных общеобразовательных школах и других
учебно спортивных сооружениях.
Кроме того, организация занимается развитием и популяризацией спорта и
здорового образа жизни в своем регионе, что в дальнейшем позволяет увеличиваь
заинтересованность граждан, и в первую очередь детей и подростков в спорте в
цедлм и в восточных боевых единоборствах, в частности.
Миссия организации воспитать физически развитое, способное постоять
за себя молодое поколение [26].
1.2.2. Организационная структура управления предприятием
У организации нет централизованного офиса, занятия проходят на базе
городских общеобразовательных школ в формате вне учебной спортивной
секции. Крупные мероприятия, такие как соревнования и семинары, могут
проходить как на базе спортивных залов школ, в коорых проходят регулярные
занятия, так и на базе крупных спортивных комплексов.
Организационная структура организации представлена на Рис. 4.
15
Рис. 4. Организационная структура спортивной организации.
Во главе организационной структуры стоит президент организации
(далее руководитель). Ему подчиняются вице-президент и все тренеры,
входящие в данную организацию [26].
Президент организации занимается организацией работы спортивной
организации, согласованием спортивных мероприятий с муниципальными
органами и заключением договоров, о предоставлении залов для проведения
занятий и других мероприятий.
Вице-президент имеет те же обязанности, что и президент
организации, за исключением того, что он не может подписывать
официальные документы и инициировать процессы.
Тренер занимается непосредственно процессом обучения. Проводит
занятия и семинары, принимает экзамены, готовит и сопровождает
спортсменов на соревнованиях. Президент и вице-президент могут, но не
обязаны так же заниматься тренировочной деятельностью.
В организации нет собственного бухгалтерского и юридического
отделов, т.к. нет ежедневных транзакций или вопросов, связанных с
законодательством. Поэтому, при возникновении подобных задач, они
отдаются на аутсорсинг в сторонние организации, специализирующиеся на
решении данных вопросов.
Президент
организации
Бухгалтерия
Бухгалтер
Юридический
отдел
Юрист
Учебный
отдел
Вице-
президент
Тренера
16
В составе организации на данный момент насчитывается 3 тренера (в
числе которых 1 президент и 1 вице-президент). Занятия проходят на базе 7-
ми общеобразовательных школ.
1.2.3. Программная и техническая архитектура ИС предприятия
На момент начала работы над выпускной работой, все файлы и документы
передаются между устройствами средствами внешних носителей и/или облачных
хранилищ данных. У каждого сотрудника есть свой персональный компьютер, с
помощью которого, решаются возникающие задачи. Значимую роль в текущей
архитектуре играют персональные компьютеры президента и вице-президента
организации. На них решаются задачи формирования и подготовки документов,
необходимых для проведения мероприятий, создание шаблонов документов и
общение с сторонними организациями по средствам электронной почты.
Программными требованиями для рабочих станций являются:
Наличие выхода в интернет
Наличие браузера
Наличие произвольного пакета офисных программ для обработки документов
Пример технической архитектуры приведен на Рис. 5.
17
Рис. 5 Техническая архитектура
Для корректной работы, персональные компьютеры должны отвечать
следующим требованиям:
Операционная система: Windows 10 x64
Тип процессора — Intel Core i3
Частота процессора 2000 МГц
Размер оперативной памяти — 4 Гб
Объем накопителя 512 Гб
Видеопроцессор —Intel HD Graphics 4400
18
В результате разработки представленной в выпускной работе
информационной системы будет сформирована программная архитектура,
представленная на Рис. 6.
Рис. 6 Программная архитектура
На рабочие станции сотрудников устанавливается Windows Presentation
Foundation (WPF) приложение, которое является толстым клиентом. Вся бизнес-
логика реализована непосредственно в нём, а на сервер оно обращается
исключительно для получения и обновления данных.
Серверная часть программной архитектуры представляет собой облачный
сервис, реализованный на платформе Microsoft Azure. В качестве веб сервера
используется IIS сервер, который обеспечивает Web API приложению доступ из
интернета.
Web API, в свою очередь, содержит простую логику фильтрации и
обработки запросов, нормализация параметров и форматирование ответов.
19
1.3. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование
необходимости автоматизации
1.3.1. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика
существующих бизнес-процессов
Самым трудоемким процессом в деятельности организации является
подготовка и проведение соревнования. Трудоемкость связана со сложной
структурой самого мероприятия и большим количеством однотипных выходных
документов, таких как:
Список участников по каждой категории соревнования;
Расписание стартов по каждой категории соревнования;
Порядок выступления спортсменов в каждой категории.
Соревнование разделяется на категории, в которых спортсмены
группируются по возрасту. Распределение призовых мест происходит внутри
категории, а не соревнования. Один спортсмен может принимать участие в
нескольких категориях, в том числе в той, которая является следующей или
предыдущей для его возрастной группы.
1.3.2. Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее
описание
На Рис. 7 представлен процесс записи спортсменов на соревнование с
помощью методологии IDEF0
20
Рис. 7. Контекстная диаграмма «AS-IS».
В качестве входной информации выделены:
Список спортсменов
Сведения о категориях соревнования
В качестве управляющих механизмов выделены:
Шаблоны списков
База данных организации
Регламент соревнования
В качестве механизма управления выделены тренера спортивной
организации.
В качестве выходной информации выделены:
Список участников
Расписание стартов
Порядок выступления спортсменов
На Рис. 8 представлена декомпозиция контекстной диаграммы «AS-IS».
21
Рис. 8. Декомпозиция контекстной диаграммы «AS-IS».
Декомпозиция контекстной диаграммы включает следующие блоки:
Обработка списка спортсменов
Выбор спортсмена из системы
Внесение нового спортсмена
Распределение спортсменов по категориям
Проведение жеребьёвки
Печать документов
На вход процесса поступает список спортсменов, которые будут
участвовать в соревновании. Далее тренер, который занимается обработкой
информации заносит каждого спортсмена в список участников. Если спортсмен
заведен в системе, то достаточно просто выбрать его из списка, и вся необходимая
информация по нему подтянется автоматически. Если информации о спортсмене
нет в системе, то необходимо будет заполнить информацию о нем вручную.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран