7
Радикальные изменения, происходящие в сфере производственных
отношений, приведшие к существенному возрастанию организационного
фактора, придают особую важность организационному проектированию как
методу формальной организации целостных систем.
В этой связи следует отметить, что ни одна из новых
(модернизированных) форм целостных образований в различных сферах
общественного бытия человечества, будь то в экономике, политике, образовании,
культуре, науке, военном деле и других, не сможет достичь своего конечного
воплощения без проведения организационного проектирования. Иначе говоря,
любые организационные нововведения структурного и процессного характера
являются, прежде всего, продуктами организационного проектирования.
Исследование вопросов разработки концептуальных планов в управлении
проектами представлено в трудах отечественных и зарубежных авторов, таких
как В. В. Володин, А. Г. Дмитриев, П.В. Понкратов, О.А. Бартенева, В.Д.
Шапиро, Н.Г. Ольдерогге, Кендалл И., Роллинз К. Мазур, В. И. Хабаров, А.М.
Изосимов и др. Однако исследования указанных авторов в значительной степени
не затрагивали проблему, связанную с особенностями формирования команды
проекта, что и обусловило актуальность темы и задач настоящего исследования.
Целью данного исследования является разработка концептуального плана
проекта компании «ИнвестЛогистПроект».
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать сущность и основные особенности
управления проектами;
2. Исследовать структуризацию проекта;
3. Сформировать базовый план по содержанию проекта;
4. Сформировать план по времени проекта
«ИнвестЛогистПроект».
5. Сформировать план по стоимости проекта.
6. Анализ рисков проекта.