5
Оглавление
Введение 6
ГЛАВА I. Теоретические аспекты повышения производительности труда
на предприятиях машиностроения 8
1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда 8
1.2. Факторы и резервы роста производительности труда 19
1.3. Планирование мероприятий по повышению производительности труда
на предприятиях машиностроения 26
ГЛАВА II. Анализ производительности труда на предприятиях
машиностроения на примере ПАО «АВТОВАЗ» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
ПАО «АВТОВАЗ» 31
2.2. Оценка производительности труда на примере ПАО «АВТОВАЗ» 40
2.3. Выявление резервов повышения производительности труда на примере
ПАО «АВТОВАЗ» 50
ГЛАВА III. Совершенствование системы управления производительности
труда на предприятиях машиностроения на примере ПАО «АВТОВАЗ» 63
3.1. Разработка мероприятий по повышению производительности труда
на примере ПАО «АВТОВАЗ» 63
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 74
Заключение 82
Список использованной литературы 86
Приложения 91
6
Введение
Актуальность. В настоящее время, когда вопросы технологической и
экономической независимости Российской Федерации от иностранных госу-
дарств особенно актуальны, возрастает необходимость, восстановления высо-
котехнологического индустриального сектора экономики, развития промыш-
ленности и транспортной отрасли и более эффективного использования трудо-
вого потенциала страны. На первый план выходят аспекты повышения эффек-
тивности использования имеющихся ресурсов государства.
Решение данной проблемы в рамках экономики страны невозможно без
оценки потенциала повышения эффективности в рамках отраслей и крупных
компаний. Машиностроение выходит на ведущие позиции в деятельности по
вопросам подъема российской экономики. Для ПАО «АВТОВАЗ» как круп-
нейшей компании в сфере автомобилестроения в Российской Федерации, обла-
дающей стратегическими ресурсами, повышение производительности труда яв-
ляется важной задачей, обеспечивающей снижение текущих затрат и соответ-
ственно себестоимости автомобилей.
Цель работы – провести анализ производительности труда в ПАО «АВ-
ТОВАЗ» и разработать рекомендации, направленные на ее повышение.
Задачи работы:
исследовать экономическую сущность и значение производительности
труда;
рассмотреть факторы и резервы роста производительности труда;
исследовать планирование мероприятий по повышению производи-
тельности труда на предприятиях машиностроения;
представить организационно-экономическую характеристику ПАО
«АВТОВАЗ»;
дать оценку производительности труда на примере ПАО «АВТОВАЗ»;
выявить резервы повышения производительности труда на примере
ПАО «АВТОВАЗ»;
7
разработать мероприятия по повышению производительности труда на
примере ПАО «АВТОВАЗ»;
оценить экономическую эффективность разработанных мероприятий.
Объектом исследования является ПАО «АВТОВАЗ».
Предмет исследования – показатели и методы повышения производи-
тельности труда на предприятии машиностроения.
Методической основой работы явились следующие общенаучные мето-
ды исследования: метод анализа литературы, анализ документов, метод обоб-
щения, метод сравнения показателей, а также методы экономического анализа.
Теоретической основой работы явились труды отечественных и зару-
бежных ученых в области экономики предприятия, производственного ме-
неджмента, экономического анализа, планирования.
Информационной базой работы послужили материалы ПАО «АВТО-
ВАЗ», а также материалы научных конференций, периодических изданий и ин-
тернет-ресурсы.
Структура выпускной квалификационной работы. Работа включает вве-
дение, три главы, заключение, список использованных источников и приложе-
ния.
8
ГЛАВА I. Теоретические аспекты повышения
производительности труда на предприятиях машиностроения
1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда
В настоящее время существует множество различных по своей сути под-
ходов к пониманию и толкованию понятия производительность труда. Призна-
вая значимость проведенных ранее исследований в данной области, следует от-
метить, что существуют либо «узкие» определения данного понятия в рамках
отдельных дисциплин, либо «размытые» общие определения, но нет единой
точки зрения на данное понятие.
Понятие «производительность труда» все исследователи рассматривают,
прежде всего, как экономическую категорию, связанную с трудом, для одних
исследователей – с трудом, выполняемым по заданной технологии, инструкции,
регламенту, когда исполнитель (субъект труда) не вносит в нее никаких эле-
ментов новизны, творческий потенциал при этом не задействован; другие же
исследователи говорят о производительности труда, как об экономической ка-
тегории, связанной с трудом по созданию материальных благ, где активно ис-
пользуется творческая (инновационная) компонента, выражаемая в новых ме-
тодах производства
1
.
Можно выделить четыре блока концепций сущности производительности
труда. Определения первого блока представляют производительность труда в
самом общем и в то же время точном смысле этого слова: количество продукта,
создаваемое рабочим в единицу рабочего времени и определяемое целым рядом
объективных и субъективных факторов. Определения этого блока достаточно
просты, ясны и доступны в понимании. Так, по мнению С. Г. Струмилина:
«производительность труда определяется количеством продукции, то есть
1
Распопова А. Л., Юрченко А. Л. Значение и тенденции повышения производительности
труда в России // Вопросы управления и экономики: современное состояние актуальных про-
блем. Сборник статей по материалам VI международной научно-практической конференции.
2017. С. 27.
9
суммой потребительных благ в натуральном их выражении, создаваемых рабо-
чим в единицу времени. Это количество в свою очередь определяется целым
рядом факторов, из которых одни стоят на стороне самого рабочего, а другие –
на стороне производственной техники и общественной организации труда. Со-
вокупность субъективных факторов производительности труда, зависящих от
самого рабочего, определяет индивидуальную производительность работника.
Совокупность объективных факторов производительности, стоящих вне воли и
качеств отдельного»
2
.
Определения производительности труда в данном блоке построены пре-
имущественно на понимании терминообразующего понятия – труд с экономи-
ческой точки зрения. Экономический подход к пониманию производительности
при всей его важности значительно «сужает» понятие производительности тру-
да, которое определяется количеством продукта, произведенным за установ-
ленный период времени. Это приводит к упрощенному толкованию понятия
производительности труда, так как для определения сущности любого предмета
или явления недостаточно простого описания результата деятельности.
Подобных толкований производительности труда множество, во избежа-
ние «перегрузки» в трактовке исследуемого понятия представляется важным
выделить лишь наиболее значимый и важный элемент во всех приводимых
определениях – количество продукта (объем работ) в единицу времени, как ре-
зультат целесообразной и эффективной деятельности человека. Это действи-
тельно важно, так как вся деятельность человека направлена на достижение ка-
кого-то конечного результата; человек в процессе труда преобразует ресурсы в
материальные, интеллектуальные и духовные блага.
Понятие производительности труда имеет не только экономический под-
текст, но и, неизбежно, социальный. Во второй блок вошли определения, кото-
рые подчеркивают влияние производительности труда на «жизнь всего обще-
ства». По мнению Л. А. Чалдаевой, производительность труда представляет со-
2
Антология социально-экономической мысли в России. 20-30-е годы ХХ века. – М.: Акаде-
мия, 2016. – 615 с.
10
бой одну из наиболее общих категорий общественного производства. Она вы-
ражает эффективность, плодотворность, результативность производственной
деятельности человека в особых социально-экономических формах, характер-
ных производственным отношениям каждого способа производства
3
. В этой
группе определений наиболее важным элементом является эффективность, ко-
торая наиболее ярко раскрывает значение этого показателя: именно страны с
самой высокой производительностью, а не с самыми большими материальными
и энергетическими ресурсами, становятся мировыми лидерами.
К третьему блоку относятся определения в узкой технической концепции,
в которых производительность труда представляется как некая модель, выража-
емая отношением выводимой продукции к вводимым ресурсам (Г. И. Шепелен-
ко
4
). Такой подход представляется слишком абстрактным, четко осознается его
узость. Не ошибочность, неправильность, а однобокость, недостаточная широта
для того, чтобы развить категорию производительности труда в соответствии с
общественными потребностями.
Последний блок определений включает естественнонаучное объяснение
производительности труда. Согласно этой группе определений производитель-
ность труда рассматривается, как количество труда в единицах энергии челове-
ческого организма, расходуемой в трудовом процессе. Принципиальное отли-
чие данного подхода от предыдущих состоит в том, что при оценке количества
труда учитывается энергия, затрачиваемая на трудовой процесс, то есть пред-
ставители этой группы определений уходят от формальных оценок производи-
тельности труда. Данный подход представляется достаточно актуальным, так
как такой анализ понятия производительности труда позволяет выявить роль не
только физического труда в повышении эффективности функционирования
любой экономической системы, но и умственного труда. «Плюсом» этой груп-
пы толкований является выявление взаимосвязи между физическим и умствен-
3
Чалдаева Л. А. Экономика предприятия. – Москва: Юрайт, 2016. – С. 34.
4
Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии:
учебное пособие. – Ростов-на-Дону: МарТ, 2016. – С. 160.
11
ным трудом, которая влияет на производительность труда. Любой интеллекту-
альный труд не может увеличивать аккумулируемую энергию на Земле, не ока-
зывая влияния на рост производительности труда работающего. Без затрат фи-
зического труда любое изобретение остается бесплодным. Поэтому для всех
видов умственного труда единственный путь к увеличению количества энергии
– путь, который с помощью более совершенных машин и технологий делает
физический труд более производительным
5
.
В зарубежных исследованиях можно выделить два основных подхода к
определению производительности труда. Ряд специалистов считает, что произ-
водительность – это один из совокупности показателей, оценивающих деятель-
ность предприятия (эта точка зрения довольно реалистично оценивает возмож-
ности показателя производительности труда как необходимого, но вместе с тем
вспомогательного, промежуточного по отношению к основному – прибыли).
Согласно другой точке зрения, более широкой, производительность рассматри-
вается как обобщающая категория, охватывающая все стороны деятельности
предприятия, в том числе результативность, качество и количество выпускае-
мой продукции, эффективность, степень удовлетворения потребностей покупа-
телей, удовлетворенность работников предприятия (такой подход предполагает
учет чрезмерно большого количества составляющих, что затрудняет измерение
производительности). Таким образом, понятие «производительность» шире по-
нятия «производительность труда».
Таким образом, производительность труда – это экономический показа-
тель эффективности, учитывающий общественно-экономическое признание ре-
ализуемого, производимого товара (услуги) в конкретный период времени при
сложившейся конъюнктуре рынка через факт купли-продажи, а не просто как
расчетный показатель уровня интенсивности использования персонала.
Для измерения уровня производительности труда используют три метода.
5
Ощелков А. М. Производительность труда как индикатор общественного развития // Какая
экономическая модель нужна России? Материалы II Пермского конгресса ученых-
экономистов. Пермский государственный национальный исследовательский университет.
2016. С. 68.
12
1. Стоимостной. Это наиболее распространенный метод, который можно
использовать в любой отрасли промышленности и на всех уровнях управления
производством, начиная с бригады и кончая отраслью в целом
6
.
ПТ = = (1)
где Qi – количество i-продукции в натуральных единицах за определен-
ное время (день, месяц, квартал, год);
Цоi – оптовая цена i-го вида продукции,
Ч – численность ППП.
Недостатком этого метода является то, что уровень производительности
труда зависит от цен на соответствующую продукцию, которые часто не соот-
ветствуют ее трудоемкости и реальным затратам на производство.
2. Натуральный метод измерения производительности труда является
наиболее точным. Он измеряет производительность труда как выработку про-
дукции одним работающим в натуральном выражении за единицу рабочего
времени:
Пт = (2)
Но этот метод может использоваться только для тех производств, кото-
рые выпускают однородную продукцию.
3. При использовании трудового метода производительность труда опре-
деляют по формуле:
ПТ = × Ti/Ч (3)
где Ti – нормативная трудоемкость изготовления единицы i-го продукта,
нормо-час или чел.-час.
6
Зозуля Т. А. Резервы роста производительности труда // Современные проблемы экономи-
ческого развития. Материалы Всероссийской научной студенческой конференции. Минобр-
науки России, Омский государственный технический университет; Ответственный редактор
В.Ф. Потуданская. 2018. С. 98.
13
Трудовой метод требует хорошо поставленного технического нормирова-
ния и учета затрат труда.
Производительность труда исчисляется через систему показателей выра-
ботки и трудоемкости. Выработка рассчитывается как частное от деления объ-
ема выполненных работ (выпущенной продукции) на численность работников
(затраты труда). Трудоемкость — делением затрат труда (численности работ-
ников) на объем работ (продукции). Показатели выработки и трудоемкости мо-
гут исчисляться в стоимостном выражении, в нормо-часах, в натуральном вы-
ражении и в условно-натуральном. Выработка характеризует объем работ (про-
дукции) на единицу численности, а трудоемкость — затраты труда на единицу
продукции (работы)
7
.
При анализе производительности труда различают ее уровень и темпы
роста.
Уровень производительности труда в общем виде определяется объемом
продукции, производимой работником в единицу времени. На уровне предпри-
ятия рассматриваются показатели среднегодовой, среднедневной и среднечасо-
вой производительности труда. Эти показатели производительности труда от-
личаются не только временным отрезком, но и кругом работников, которые при
этом участвуют:
ПТср.г. = ТП / Чппп (4)
ПТср. дн. = ТП / (Чраб * Д) (5)
ПТ ср.час = ТП / (Чраб *Д * tсм) (6)
где ТП – товарная продукция;
Чппп – среднегодовая численность промышленно-производственного
персонала, человек;
Чраб — среднегодовая численность рабочих, человек;
Д – число отработанных за год дней;
tсм — средняя продолжительность смены.
7
Полынская М. М. Резервы роста производительности труда // Транспортная инфраструкту-
ра Сибирского региона. 2018. Т. 2. С. 73.
14
Используют также обратный показатель – трудоемкость, который опре-
деляется по формуле:
Те = Т/В (7)
где Т – затраты времени на производство определенного вида продукции,
час;
В – выпуск продукции в натуральных единицах.
Производительность является итоговым показателем результативности
производственной деятельности организаций
8
. Поэтому общий коэффициент и
частные коэффициенты продуктивности для предприятий следует рассчитывать
по выручке-нетто от продаж и соответственно себестоимости продаж, без учета
расходов на продажу. При необходимости, если в организации создан управ-
ленческий учет по подразделениям (организационным подсистемам), следует
рассчитывать показатели продуктивности на основе отдельных производствен-
ных результатов в натуральном выражении, измеренных через калькулируемые
группы, и цен за калькуляционные единицы (табл. 1). Особенностями таких
оценок являются методы определения затрат в различных калькуляционных си-
стемах, а именно в условиях расчета полной и неполной себестоимости.
Таблица 1
Основные показатели производительности
Показатели
Условные обозначе-
ния
Способ расчета
1
2
3
Коэффициент продуктивности
(производительности) хозяй-
ственного субъекта
C
В
К
полн
р
пр
(8)
Отношение выручки
от продаж к полной
себестоимости
Коэффициент продуктивности
(производительности) труда
C
В
К
з
р
трпр
.
(9)
Отношение выручки
от продаж к затра-
там на зарплату ра-
бочих
Коэффициент продуктивности
(производительности) амор-
тизируемого капитала
C
В
К
ам
р
капампр
..
(10)
Отношение выручки
от продаж к аморти-
зационным отчисле-
ниям
8
Горфинкель В. Я. Экономика предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – С. 263.