34
Анализ динамики изменения фонда заработной платы. По данным
таблицы 2.5 в 2020 году фонд заработной платы составил 1277008,00 тыс.
руб., в 2021 году – 145170,14 тыс. руб., а в 2022 году – 167448,62 тыс. руб. В
динамике за период 2020-2022 гг. фонд заработной платы демонстрирует
рост на 40440,62 тыс. руб. или 31,84 %. Анализ показал, что за
анализируемый период наблюдается устойчивая тенденция динамики роста
фонда заработной платы, это связанно ростом заработной платы и числа
персонала.
Анализ среднемесячной заработной платы. По данным таблицы 2.5 в
2020 году среднемесячная заработная плата составила 44,10 тыс. руб., в
2021 году – 47,63 тыс. руб., а в 2022 году – 54,30 тыс. руб. В динамике за
период 2020-2022 гг. среднемесячная заработная плата демонстрирует рост
на 23,12% или 10,10 тыс. руб.. Анализ показал, что последние годы
наблюдается не устойчивая тенденция динамики роста фонда заработной
платы, которую согласно ТК РФ работодатель индексирует каждый год.
Разница относительных показателей между среднемесячной
заработной платой на одного человека и фондом заработной платы
предприятия, обусловлена увеличением численности работников на
предприятии за период в отношении которого проводится исследование.
Для снижения себестоимости готовой продукции следует обратить
внимание на материально-техническое обеспечение предприятия АО «Новая
недвижимость¬. Снижение себестоимости продаж позволит увеличить
рентабельность продаж, а также снизит затраты на 1 рубль реализованной
продукции.
Проведем анализ состояния существующей системы материально-
технического обеспечения предприятия АО «Новая недвижимость¬, с целью
улучшения экономических показателей.