54
Относительный показатель производительности труда персонала цеха в
2022 году составил:
ПТ
2022
= 1979,54 / 2334,78 * 100% = 84,78%
Относительный показатель производительности труда рабочего
персонала цеха в 2021 году составил:
ПТ
2021
= 3779,31/ 4246,59 * 100% = 89,0%
Относительный показатель производительности труда рабочего
персонала цеха в 2022 году составил:
ПТ
2022
= 2986,08 / 3779,31 * 100% = 79,01%
Для наглядности относительного показателя производительности труда
отобразим ее графически – рис. 2.9.
Рис. 2.9. Динамка производительности труда персонала цеха
Как показал расчет, темпы роста объемов производства как в
стоимостном, так и в натуральном выражении в течение всего периода
значительно отстают от темпов роста численности персонала цеха, следствием
чего явилось снижение среднегодовой выработки работников, что нельзя
оценить, как положительную тенденцию.
100,00
89,00
79,01
100,00
91,19
84,78
70
75
80
85
90
95
100
105
2020г 2021г 2022г
%
Изменение производительности труда
Производительность труда рабочего персонала
Производительность труда всего персонала
55
На графике наглядно видно, что в течение всего рассматриваемого
периода среднегодовая выработка одного производственного рабочего и всего
персонала цеха № 4 АО ∇СПО ∇Арктика∈ резко падает.
Показатель фондовооруженности труда тесно связан с показателем
производительности. Если производительность труда растет более быстрыми
темпами, чем фондовооруженность работников, то фондоотдача
увеличивается, то есть растет доход предприятия.
Расчет показателя фондовооруженности труда осуществляется по
формуле 2.11.
(2.11)
где ОФ стоимость основнных фондов цеха, тыс.руб.
Ч – численность работников цеха, чел.
Фондовооруженность труда за период с 2020-2022гг. составила
FV
2020
= 271840,1 / 204 = 1332,55 тыс.руб./чел.
FV
2021
= 271782,0 / 225 = 1207,92 тыс.руб./чел.
FV
2022
= 270909,3 / 267 = 1014,64 тыс.руб./чел.
Рис. 2.10. Изменение фондоовооруженности труда персонала цеха № 4 АО
∇СПО ∇Арктика∈
1332,55
1207,92
1014,64
500
600
700
800
900
1000
1100
1200
1300
1400
2020г 2021г 2022г
Тыс.руб.
Динамика фондовооруженности труда
56
Помимо этого, в условиях цеха принято осуществлять расчет
технической вооруженности труда рабочего персонала. Расчет показателя
технической вооруженности труда осуществляется по формуле 2.12.
(2.12)
где ОФ
ак
стоимость активной части основных фондов цеха, тыс.руб.
Ч
р
– численность рабочего персонала цеха, чел.
Техническая вооруженность труда за период с 2020-2022гг. составила
ТV
2020
= 123750,4 / 123 = 1006,10 тыс.руб./чел.
ТV
2021
= 122375,6 / 139 = 880,40 тыс.руб./чел.
ТV
2022
= 121969,1 / 177 = 869,09 тыс.руб./чел.
Рис. 2.11. Изменение технической вооруженности труда
1006,10
880,40
689,09
500
600
700
800
900
1000
1100
2020г 2021г 2022г
тыс.руб.
Техническая вооруженность труда рабочего персонала цеха
57
Для сравнения темпов изменения фондвооруженности и технической
вооруженности труда персонала с темпами изменения производительности
труда построим таблицу 2.15.
Таблица 2.15
Расчет показателей фондовооруженности труда работников цеха
Показатели
Ед.изм
Значение показателя
Изменение за
три года
2020 год
2021 год
2022 год
Абс.
Отн.
Численность персонала
чел.
204
225
267
63
30,9
Среднегодовая стоимость
ОПФ
тыс.руб.
271840,1
271782,0
270909,3
-930,8
-0,3
Фондовооруженность
труда
тыс.
руб./чел.
1332,55
1207,92
1014,64
-317,9
-23,9
Выработка работающего
тыс.
руб./чел.
2560,45
2334,78
1979,54
-580,9
-22,7
Численность рабочих
чел.
123
139
177
54,0
43,9
Среднегодовая стоимость
активной части ОПФ
тыс. руб.
123750,4
122375,6
121969,1
-1781,3
-1,4
Техническая
вооруженность труда
тыс.
руб./чел.
1006,10
880,40
689,09
-317,0
-31,5
Выработка рабочего
тыс.
руб./чел.
4246,59
3779,31
2986,08
-1260,5
-29,7
Основным условием роста фондоотдачи является превышение роста
производительности труда над темпами роста его фондовооруженности. В
цехе же ситуация противоположная. Происходит снижение
производительности труда, снижение фондовооруженности, и снижение
фондоотдачи. Соответственно, оборудование, которое служит уже более 20
лет необходимо заменить на новое, более производительное, что приведет к
снижению трудоемкости, и, следовательно, к увеличению
производительности труда.
58
Как было описано в теоретической части ВКР, на уровень
производительности труда, оказывает влияние уровень организации труда, а
именно уровень и условия труда на рабочем месте рабочего.
Поэтому необходимо осуществить анализ состояния рабочих мест
рабочего персонала цеха.
Участок – типичная структура производственная единица
машиностроительного предприятия или цеха. Участок представляет собой
относительно обособленную группу рабочих мест по организационно-
производственным признакам (специализации).
При выборе формы организации труда следует также учитывать
возможность чёткого расчленения технологического процесса, возможность
планирования и учёта затрат и отработанного времени индивидуально
работающих исполнителей, возможность совмещения выполнения отдельных
операций и другие операционные факторы.
В цехе № 4 применяется индивидуальная форма организации труда
рабочих, самостоятельно осуществляющих в закреплённой рабочей зоне
производственный процесс.
В рамках представленной выпускной работы нет возможности
представить результаты оценки всех рабочих мест цеха № 4 АО ∇СПО
∇Арктика∈.
Поэтому в работе приведен анализ состояния двух типовых рабочих
мест – распиловщика и строгальщика, так как доля данных специальностей в
цехе является наиболее многочисленными и востребованными.
Результаты специальной оценки рабочих мест данных специальностей
представлены в таблице 2.16. и в таблице 2.17.
Ф- фактическое значение показателя
Н- нормативное значение показателя
Р – расчетное значение показателя
59
Таблица 2.16
Результаты оценки рабочего места
Предприятие: АО ∇СПО ∇Арктика∈
Цех: № 4 Бригадир: Поляков И.Д. Рабочее место: Распиловщик № 17
I ХАРАКТЕРИСТИКА ОБОРУДОВАНИЯ И ТЕХОСНАСТКИ
Оборудование
(модель, год выпуска,
инвентарный №);
Срок службы
Прогрессивност
ь
Сменность
К
загрузки
Ф
Н
Ф
Н
Ф
Н
Бревнопильный
дисковый станок СК-
1200М
1992 года выпуска,
инвентарный № 6531
31
20
Морально
устарело
1,7
1,7
0,9
0,9
Отметка о
соответствии
Не соответствует
Соответствует
Соответствует
II ТРУДОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Средний тарифный
разряд выполняемых
работ
Коэффициент
механизации
работ
Норма труда
Занятость полезной
работой в норме
штучного времени
Коэффициент
использования
ФРВ
Ф.
Н.
Ф.
Р.
Ф.
Н.
Ф
Н.
3
1,48
1,49
1,52
1,50
0,8
1,4
1,7
2
Оценка соответствия
Соответствует
Соответствует
Не соответствует
Не
соответствует
Количество рабочих
2
III ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Показатели
Ф.
Н.
1
Температура,
21
21
2
Относительная влажность, %
70
70
3
Освещенность, к
350
320
4
Промышленный шум, дБ
65
70
5
Уровень запыленности, г/м
3
1,4
0,8
Отметка о соответствии
Не соответствие
IV ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
Исполнители
Наименование
профессии
Раз
ряд
Пол
Работники в
трудоспособном возрасте
Работники вне
трудоспособного
возраста
Осн.
В полной
трудоспо-
собноти
В огранич.
трудоспо-
собности
Старше
трудосп.
возраста
Подростки
Перов М.С.
Распиловщик
3
Муж.
+
-
-
-
Минеев П.Р.
Распиловщик
3
Муж.
+
-
-
-
Отметка соответствии
Соотвтетствует
Как показывают данные представленные в таблице 2.16
рассматриваемое рабочее место распиловщика не соответствует оптимальной
организации по таким критериям как:
- Уровень запыленности рабочего помещения;
- Срок службы оборудования, используемого на рабочем месте;
-Занятость полезной работой в норме штучного времени и
использования фонда рабочего времени,
60
Данная специальность является одной из основных при осуществлении
процесса производства цеха № 4 АО ∇СПО ∇Арктика∈.
Второй по значительности является специальность строгальщика, ею
заняты 32% основных рабочих цеха № 4 АО ∇СПО ∇Арктика∈, поэтому в
качестве второго типового рабочего места в представленной работе будет
рассмотрено рабочее место строгальщика. Результаты анализа представлены в
таблице 2.17.
Таблица 2.17
Результаты оценки рабочего места
Предприятие: АО ∇СПО ∇Арктика∈
Цех: № 4 Бригадир: Стариков Д.Т. Рабочее место: Строгальщик № 27
I ХАРАКТЕРИСТИКА ОБОРУДОВАНИЯ И ТЕХОСНАСТКИ
Оборудование
(модель, год выпуска,
инвентарный №);
Срок службы
Прогрессивност
ь
Сменность
К
загрузки
Ф
Н
Ф
Н
Ф
Н
Строгальный станок
DH410
1995 года выпуска,
инвентарный №
74632
29
20
Морально
устарело
1,7
1,7
0,8
0,8
Отметка о
соответствии
Не соответствует
Соответствует
Соответствует
II ТРУДОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Средний тарифный
разряд выполняемых
работ
Коэффициент
механизации
работ
Норма труда
Занятость полезной
работой в норме
штучного времени
Коэффициент
использования
ФРВ
Ф.
Н.
Ф.
Р.
Ф.
Н.
Ф
Н.
4
1,35
1,35
1,9
1,9
0,9
1,4
1,5
2
Оценка соответствия
Соответствует
Соответствует
Не соответствует
Не
соответствует
Количество рабочих
2
III ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Показатели
Ф.
Н.
1
Температура,
21
21
2
Относительная влажность, %
70
70
3
Освещенность, к
350
320
4
Промышленный шум, дБ
65
70
5
Уровень запыленности, г/м
3
1,8
0,8
Отметка о соответствии
Не соответствие
IV ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
Исполнители
Наименование
профессии
Раз
ряд
Пол
Работники в
трудоспособном возрасте
Работники вне
трудоспособного
возраста
Осн.
В полной
трудоспо-
собноти
В огранич.
трудоспо-
собности
Старше
трудосп.
возраста
Подростки
Валехов С.Е.
Строгальщик
4
Муж.
-
-
+
-
Камов А.Д.
Строгальщик
4
Муж.
+
-
-
-
Отметка соответствии
Соответствует
61
Как показывают данные представленные в таблице 2.17
рассматриваемое рабочее место строгальщика не соответствует нормативам
по таким критериям как:
- Уровень запыленности рабочего помещения;
- Срок службы оборудования, используемого на рабочем месте;
-Занятость полезной работой в норме штучного времени и
использования фонда рабочего времени.
Данная специальность является одной из основных при осуществлении
процесса производства цеха № 4 АО ∇СПО ∇Арктика∈.
Анализ типовых рабочих мест рабочих основных специальностей
основных рабочих цеха № 4 АО ∇СПО ∇Арктика∈ строгальщика и
распиловщика показал, что на рассматриваемых рабочих местах есть общие
∇слабые∈ места. Для наглядности и удобства сгруппируем данные
паспортизации рабочих мест в единую таблицу. Результаты группировки
представлены в таблице 2.18.
Таблица 2.18
Группировка результатов оценки рабочих мест
Показатель
Рабочее место
Результат
оценки
Распиловщик
Строгальщик
Срок службы
оборудования
Не соответствует
нормативам
Не соответствует
нормативам
Не
аттестовано
Коэффициент сменности
Соответствует
нормативам
Соответствует
нормативам
Аттестовано
Коэффициент загрузки
Соответствует
нормативам
Соответствует
нормативам
Аттестовано
Коэффициента
использования ФРВ
Не соответствует
нормативам
Не соответствует
нормативам
Не
аттестовано
Занятость полезной
работой
Не соответствует
нормативам
Не соответствует
нормативам
Не
аттестовано
Прогрессивность
организационной оснастки
Высокая
Высокая
Аттестовано
Прогрессивность
технологической оснастки
Высокая
Высокая
Аттестовано
Прогрессивность системы
обслуживания
Хорошая
Хорошая
Аттестовано
Температура,
Соответствует
нормативам
Соответствует
нормативам
Аттестовано
Относительная влажность,
%
Соответствует
нормативам
Соответствует
нормативам
Аттестовано
С
0
62
Продолжение таблицы 2.18
Показатель
Рабочее место
Результат
оценки
Распиловщик
Строгальщик
Освещенность, к
Соответствует
нормативам
Соответствует
нормативам
Аттестовано
Промышленный шум,
дБ
Соответствует
нормативам
Соответствует
нормативам
Аттестовано
Уровень
запыленности, г/м
3
Не соответствует
нормативам
Не соответствует
нормативам
Не
аттестовано
Оценка состояния рабочего места строгальщика и распиловщика
позволила выявить следующие проблемы в организации рабочих мест цеха №
4 АО ∇СПО ∇Арктика∈, а также выявить резервы роста производительности
труда рабочих цеха:
1. Основное технологическое оборудование, используемое в процессе
производства на данных рабочих местах, является морально и физически
устаревшим, так как срок его фактического использования превышает
нормативный срок службы оборудования.
2. Не соответствие фактического значения коэффициента
использования фонда рабочего времени нормативному, а также показателя
занятости полезной работой является следствием использования устаревшего
оборудования, а именно простоями, вызванными частыми поломками и
частым нахождением его в ремонте.
3. Не соответствие фактического значения уровня запыленности.
Для оценки уровня организации труда на рабочих местах используются
различные частные аналитические показатели, на основе которых
определяется интегральный общий показатель уровня организации труда.
Полученные результаты анализа свидетельствуют о необходимости
разработки управленческих мероприятий направленных на повышение
производительности труда работников цеха № 4 АО ∇СПО ∇Арктика∈.
Описание и расчет целесообразности мероприятия будет представлен в
следующей главе выпускной квалификационной работы.
63
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ЦЕХА 4 АО ∇СПО
∇АРКТИКА∈
3.1 Программа мероприятий по повышению производительности труда
Анализ такого показателя производительности труда, как выработка,
выявил её снижение на рассматриваемом промежутке времени, при этом
показатель трудоёмкости претерпевает изменения в сторону повышения, что
недопустимо. Анализ состояния рабочих мест показал, что основное
технологическое оборудование, используемое в производственном и трудовом
процессе на основных рабочих местах цеха № 4 морально и физически
устарело. При нормативном сроке службы 20 лет, срок его фактического
использования составляет более 30 лет, что значительно превышает срок
указанный в техническом паспорте. Все это приводит к снижению выработки
и производительности труда рабочих, увеличению потерь рабочего времени,
связанных с простоями в связи частыми поломками оборудования, и
наталкивает на необходимость замены морально и физически устаревшего
оборудования новым прогрессивным оборудованием.
В настоящее время на участке распила используются бревнопильные
дисковые станки марки СК-1200М. Их использование было оправдано на
начальном этапе организации производственного процесса производства цеха
№ 4, так как производственная программа цеха была значительно ниже и
производительность данного вида оборудования вполне обеспечивала ее
выполнение. Но, как показал анализ динамики объема производства цеха,
проведенный во второй главе представленной работы, происходит постоянное
увеличение данного показателя, а также увеличение планового задания цеха.
Для выполнения плановых величин производственной программы цеха
необходимо внедрение и использование новых, более производительных
видов оборудования.