73
соответствующих своей должности. К основным недостаткам организации
адаптации персонала в войсковой части 77360-Н необходимо отнести:
1. Уровень информативности представляемых в аттестационную
комиссию материалов на сотрудников является очень низким, что снижает
эффективность аттестации сотрудников.
2. Отсутствие четких критериев оценки уровня эффективности
деятельности специалистов и рабочих.
3. Отсутствие системы учета информации по эффективности и
компетентности личного состава, чтобы у аттестационной комиссии была бы
возможность давать оценку за весь период с прошлой аттестации.
4. Не достигаются цели по обеспечению стимулирования роста
профессиональных компетенций сотрудников и определения уровня степени
необходимости в повышении квалификации, а также профессиональной
переподготовке и подготовке личного состава.
В рамках настоящей работы было выработано два направления
повышения эффективности аттестации это повышение качества
представленных в аттестационную комиссию материалов и повышение
эффективности работы самой аттестационной комиссии. В рамках первого
направления было выработано два мероприятия:
1. Внедрение показателей, характеризующих эффективность
гражданского персонала для каждой должности. Это позволит:
обеспечить высокий уровень прозрачности для всех сторон;
увеличить объективность оценки эффективности осуществления
аттестуемым гражданским специалистом/рабочим трудовой деятельности;
наличие возможности оценки тенденций изменения
эффективности аттестуемого гражданского специалиста/рабочего.
2. Разработка требований для составления отзыва начальника
(командира) на военнослужащего по контракту в аттестационном листе.
По второму направлению в рамках настоящей работы было выработно
три мероприятия:
74
1. Отказ от назначения начальника части на должность председателя
аттестационной комиссии. Это позволит обеспечить принципа
коллегиальности и повысить независимость аттестационной комиссии.
2. Внедрение проверки полноты и корректности представления в
аттестационную комиссию материалов на аттестуемых.Реализация данного
мероприятия в войсковой части 77360-Н позволит увеличить качество и
полноту содержащейся в отзывах и служебных характеристиках
информации.
3. Привлечение к процессам аттестации сторонних специалистов и
экспертов. Во-первых, в рамках данного мероприятия необходимо
обеспечить, чтобы одним из членов аттестационной комиссии был бы
офицер, занимающих должность не ниже, чем начальник отдела в одной из
близкорасположенных воинских частей аналогичного профиля. Это позволит
увеличить независимость деятельности аттестационной комиссии и снизить
вероятность сокрытия неблаговидных фактов. Во-вторых, в рамках данного
мероприятия необходимо при проведении аттестации отдельных должностей
личного состава войсковой части 77360-Н привлекать сторонних экспертов.
В целом реализация разработанных в рамках настоящей работы
мероприятий позволит увеличить эффективность аттестации личного состава
войсковой части 77360-Н благодаря чему:
1. Увеличиться точность определения уровня соответствия
военнослужащих и гражданских специалистов/рабочих занимаемой
должности и соответственно позволит своевременно принимать кадровые
решения по увольнению некомпетентных сотрудников.
2. Выявлять потребности в обучении и повышении квалификации
личного состава воинской части.
В совокупности это будет способствовать повышению кадрового
потенциала личного состава войсковой части 77360-Н и эффективности
реализации выполненных её функций.
75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ
(с последними изм. и доп. от 01.04.2019 г.)
Научная и учебно-методическая литература
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий
курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. -
224 c.
3. Асалиев, А.М,. Развитие трудового потенциала / А.М Асалиев,
П.Р. Мирзабалаева. – М.: Издательство «Инфра-М», 2016. - 154 с.
4. Баландина А. И. Актуальные проблемы проведения аттестации
сотрудников органов внутренних дел // Право: современные тенденции:
материалы III Междунар. науч. конф. - Краснодар: Новация, 2016. - С. 46
5. Бычкова Н. А. Обучение персонала как залог успеха организации
// Молодой ученый. - 2018. - №43. - С. 203-205.
6. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций:
Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. - М.: А-Приор, 2012. -
176 c.
7. Воронина, А.В. Теоретические основы управления организацией
и персоналом: учебно-методическое пособие для практической и
самостоятельной работы / А.В. Воронина А.В., Сорокина О.Г. – Ростов-на-
Дону, 2017. – 74 с.
8. Воронина, А.В. Теоретические основы управления организацией
и персоналом: учебно-методическое пособие для практической и
самостоятельной работы / А.В. Воронина А.В., Сорокина О.Г. – Ростов-на-
Дону, 2017. – 74 с.
76
9. Горбунова, М.В. Основы управления организацией. Практикум :
практическое пособие / М.В. Горбунова, Л.А. Горшкова. – М. : КноРус, 2016.
– 259 с.
10. Голивцова, Н.Н., Менеджмент: учебное пособие / Н.Н.
Голивцова, А.П. Юдин. - СПб. : ВШТЭ СПбГУПТД, 2017. - 99 с.
11. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на
предприятии. – СПб: Издательство С.-Петербург, 2017. – 569 с.
12. Елфимова Е.В. Аттестация сотрудников органов внутренних дел:
вопросы совершенствования законодательства / Е.В. Елфимова, А.Ю.
Софронова // Российский юридический журнал. 2018, №1 С. 104
13. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для
СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
14.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.:
ИНФРА-М, 2016. 449 с.
16. Климкина Е.В. Правовое регулирование прав сотрудников
органов внутренних дел в рамках проведения аттестации / Е.В. Климкина //
Вестник Московского университета МВД России. – №6, 2015. – С. 98
17. Ленская, И.Ю. Управление персоналом организации: учебное
пособие / И.Б. Ленская. – М.: Мир науки, 2017.– 126 с.
18. Макарова И.К. Управление персоналом. – М.: Юриспруденция,
2010. – 316 с.
19. Мехтиханова, Н. Н. Психологическая оценка персонала: учеб.
пособие / Н.Н. Мехтиханова; - Ярославль: ЯрГУ, 2013. - 116 с.
20. Самыгин С.И. Управление персоналом. Ростов-на-Дону: Феникс,
2016. - 380 с.
21. Юдина Е. А., Комилов А. Х. Проблемы правового регулирования
в сфере проведения аттестации работников [Текст] // Юридические науки:
проблемы и перспективы: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Пермь,
январь 2014 г.). - Пермь: Меркурий, 2014. - С. 71-73.