16
-
;
-
;
-
.
-;
-
;
-
.
.
-
;
--
;
-
.
17
-;
-;
-;
-
;
-
;
-
;
-
.
-
;
-
;
18
- -
;
-
-;
- .
-;
-
;
-
.
19
1.2.
4
Таблица 4
Описание методов оценки текущей и стабилизирующей
мотивации
Метод
Описание
1.Текущая
мотивация
-зарплата;
-месячная премия;
-наказание/поощрение.
2.Стабилизирующая
мотивация
-надбавка за стаж;
-льготное питание;
-гибкий график работы;
-дополнительное страхование и пенсионное
обеспечение;
-повышение квалификации;
-льготный кредит на приобретение имущества
1.
Рис. 1. Схема модели оценки мотивации труда на предприятии
20
. 2.
Рис. 2. Основные принципы при разработке модели оценки
мотивации персонала на предприятии
-
21
. 3.
Рис. 3. Алгоритм разработки проекта по совершенствованию
модели оценки мотивации труда персонала на предприятии
22
4.
Рис. 4. Необходимые требования при разработке модели
оценки мотивации труда сотрудников
23
-
1.3. -
1)
2)
3)
4)
24
1%
1% .
1%
1%
1.
Дч
Ппр
прДч ..
, (1)
:
..прДч
-
Ппр
-
Дч
-
1% .
2.
Ппр
ресТс
ресРс
..
..
(2)
:
..ресРс
- 1%
..ресТс
-
Ппр
-
100%.
25
100%.
3.
)100100
0
1
(
П
П
Дч
, (3)
Дч
-
1П
-
0П
-
4:
)100100*
0
1
(
Пр
Пр
Ппр
, (4)
:
Ппр
-
1Пр
-
0Пр
-
.
%100.
Дч
Ппр
чДвл
, (5)
Дч
-