70
29.
Таблица 29
Показатели деятельности предприятия в плановом году
после реализации мер по совершенствованию мотивации и
стимулирования труда
Показатели
Год
Отклонение
плана после
реализации
мер с планом
до реализации
Отчетный
год
Плановый
до
реализации
мер
Плановый
после
реализации
мер
Абс.
(+,-)
Отн.,
%
Выручка от
реализации, тыс.
руб.
1514214
1584522
1615415
30893
101,95
Численность,
чел.
1502
1506
1506
0
100,00
Себестоимость,
тыс. руб., в том
числе:
1124502
1269754
1292694
22940
101,81
Расходы на фонд
заработной
платы, тыс.руб.,
в том числе:
658457
674512
697452
22940
103,40
-основная часть
в виде оклада
383156
392620
383444
-9176
97,66
-обязательная
премия в виде
40% доплат к
окладу
ежемесячно
263383
269805
278981
9176
103,40
71
Показатели
Год
Отклонение
плана после
реализации
мер с планом
до реализации
Отчетный
год
Плановый
до
реализации
мер
Плановый
после
реализации
мер
Абс.
(+,-)
Отн.,
%
-общий объем
прочих премий
надбавок,
вознаграждений
за год на всех
работников,
тыс.руб. а
именно:
11918
12087
35027
22940
289,79
Прибыль от
реализации, тыс.
руб.
389712
314768
322721
7953
102,53
Прибыль чистая,
тыс. руб.
331255,2
267553
274313
6760,05
102,53
Удельный вес
фонда
заработной
платы в общем
объеме выручки,
тыс. руб.
0,43
0,42
0,44
0,015
103,57
Удельный вес
стимулирующих
выплат в общем
фонде оплаты
труда, тыс. руб.
0,018
0,018
0,050
0,0323
280,26
72
-
.
73
-
-
-
-
-
-
-
-
74
--
,
-
-
-
75
-
-
-
76
77
1.
- -
2.
-
3.
-
--
1.
-
2.
- -
-
http://www.vstu.ru/files/thesis_defence/11019/britvin_igor_aleksandrovich_.pdf
3.
- - -70.
4.
- --
5.
- https://ru.wikipedia.org/wiki
6.
--
7. -
2-
-
8.
-
78
9.
- 2014.--
10.
- -
11.
- c] - http://zdrav.spb.ru/ -
12.
- -
13. -
-
14.
- 2015. - - 104-
15.
16.
-
-2014.--
17.
-
- -
18. -
19.
2012. -
140.
79
20.
21. -
--
22.
- --
23.
2-
24.
---
25.
- -
26. -
- . -
27. -
-
28.
-
29.
- 3- -
2012. -
30.
-
31.
-
- --
32.