36
-
-
-5.
-
37
38
-
-
39
-
40
41
42
Таблица 6
Анализ возрастной структуры персонала организации
Показатели
Год
Структура, %
2014
2015
2016
2014
год
2015
год
2016
год
18-25 лет
397
421
398
26,49
28,01
26,43
26-35 лет
715
730
665
47,76
48,61
44,18
35-45 лет
352
312
384
23,51
20,78
25,51
Более 45 лет
34
39
58
2,24
2,60
3,88
Итого сотрудников,
чел.
1498
1502
1506
100
100
100
-25
-
-
43
7
Таблица 7
Анализ персонала по общему стажу
Категория
персонала
Численность
2014
2015
2016
Кол-во
%
Кол-во
%
Кол-во
%
До 1 года
332
22,14
395
26,32
351
23,31
От 1 до 5 лет
600
40,03
447
29,79
534
35,45
От 5 до 10 лет
389
25,98
474
31,55
456
30,27
Свыше 10 лет
178
11,86
185
12,34
165
10,97
ИТОГО
1498
100
1502
100
1506
100
-
-
0,25-
0,5
0,75
1
44
8.
Таблица 8
Расчет коэффициента оценки уровня квалификации
персонала
Количество
сотрудников
Уровень
образования
(1 и 2 группа)
Оценка стажа
(0,25, 0,5, 0,75,
1)
Расчет
коэффициента
оценки уровня
квалификации
(п.2+п.3)/п.1
125
2
3
4
65
1
0,5
0,5
151
1
1
0,75
311
2
0,25
0,85
449
2
1
1
329
2
0,5
0,9
76
2
1
1
Таблица 9
Анализ персонала по образовательному уровню
Образование
Численность
2014
2015
2016
Кол-во
%
Кол-во
%
Кол-во
%
Высшее
610
40,7
616
41,03
622
41,33
Незаконченное
высшее
292
19,47
294
19,58
336
22,3
Средне-
техническое
239
15,98
223
14,87
171
11,38
Средне-
специальное
184
12,28
191
12,73
153
10,16
Среднее
173
11,58
177
11,78
223
14,83
ИТОГО
1498
100
1502
100
1506
100
45
7:
(7)
пр
Ч
-
Ч
8:
Ч
Ч
К
пв
в
.
(8)
выб
Ч
-
Ч
9:
Ч
Ч
К
пв
в
.
(9)
пв
Ч
.
-
Ч
10.
Ч
Ч
К
пр
и