73
Общеизвестно, что предприятия в условиях жёсткой конкуренции,
рыночной нестабильности должны не только делать акценты на внутреннем
состоянии дел, но и вырабатывать стратегию долгосрочного выживания, которая
давала бы возможность поспевать за изменениями, происходящими в их
окружении. Если в прошлые годы предприятие могло успешно действовать на
рынке обращая основное внимание на внутренние проблемы, повышая
эффективность деятельности, то в современных условиях исключительно
важным становится такое управление, которое может обеспечить адаптацию
организации к непрерывно меняющейся окружающей – внешней – среде. И
внешняя среда для большинства предприятий имеет вполне определённый, не
только социально-экономический, но и экологический смысл.
Под стратегическим управлением мы понимаем такое управление
предприятием, которое, опираясь на человеческий потенциал как основу
организации, ориентирует деятельность предприятия на запросы потребителей,
гибко реагирует и проводит своевременные изменения в организации,
отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться
конкурентных преимуществ.
Для выработки стратегии развития предприятию необходимо провести:
во-первых, анализ среды, включающий изучение экономической, правовой,
технологической, социальной и экологической компонент; во-вторых,
определение миссии и целей организации, где определяются носители
интересов, устанавливается иерархия целей и формы принятия решений; в-
третьих, выработку стратегии развития, в зависимости от внутреннего состояния
предприятия и анализа внешней среды; и, наконец, выполнение и контроль за
реализацией стратегии.
В первой главе выпускной квалификационной работы раскрыты виды и
элементы стратегии развития муниципальных предприятий, отражен процесс
стратегического планирования в муниципальных предприятиях, выявлены
особенности развитие городского пассажирского транспорта в современных
условиях.