27
объем строительных работ увеличился на 23,1 тыс. кв. м. или 34,8 %.
Среднесписочная численность работников увеличилась на 41 человека,
коэффициент текучести кадров снижается на 0,034 значения, что показывает
сокращение численности уволенных работников. Производительность труда
снижается в стоимостном значении и увеличивается на 0,040 тыс.кв.м/чел. так
как увеличилась площадь строительных работ на 23,1 тыс.кв.м.
Количество отработанных человеко-часов увеличивается на 111
тыс.чел.час., так как увеличилась численность работников и объем
выполненных работ, а трудоемкость снизилась 0,001 тыс.чел.час./тыс.кв.м, что
показывает эффективность использования трудовых ресурсов.
В ООО «МТА-ТРАНС» среднемесячная заработная плата увеличилась
на 7,6 тыс. руб. за 2019-2021 гг., а при увеличении среднесписочной
численности фонд заработной платы вырос на 57217,2 млн. руб.
Эффективность труда и заработной платы снизилась за три года по таким
показателям как: производство продукции на сум заработной платы на 0,011
руб., и увеличилась по показателям выручки от реализации на сум заработной
платы – на 0,025 руб., прибыль на сум заработной платы – 0,021 руб., чистой
прибыли на сум заработной платы – 0,040 руб.
В Таблице 2.2 представлены расчеты эффективности использования
основных средств ООО «МТА-ТРАНС» за 2019-2021 гг.
Из Таблицы 2.2 следует, что на ООО «МТА-ТРАНС» за 2019-2021 гг.
снизилась стоимость основных средств на 41,5 млн. руб. или 6 %, доля
активной части основных средств увеличилась на 0,9 млн. руб. за счет
приобретения оборудования для строительно-монтажных работ.
Фондоотдача увеличилась на 9,5 млн. руб., так как стоимость объема
выполненных работ снизилась, следовательно, увеличилась фондоемкость на
0,006 млн. руб. При увеличении среднесписочной численности и снижении
стоимости основных средств фондовооруженность снизилась на 0,3 млн. руб.
/чел.
Таблица 2.2.