Диплом: Развитие потенциала конкурентоспособности собственного бизнеса на примере гостиницы «Qazybek»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
64
Важнейшая задача гостиницы «Казыбек» проведение гибкой ценовой
политики, диктующейся потребностями рынка и поведенческими характери-
стиками клиентов — установка различных тарифов, предназначенных для раз-
личных клиентских категорий, или так называемый принцип тарифной сегмен-
тации. Нами предлагается введение трех видов тарифов:
1. стандартный (базовый);
2. авансовый;
3. Резервный.
Стандартный (базовый) тариф. Индивидуальные клиенты бронируют
и оплачивают свое размещение по тарифам, рассчитанным на данный сезон.
Авансовый тариф. Суть авансового тарифа состоит в предоставлении
30% скидки от основной цены. При этом необходимо, чтобы клиент заказал и
оплатил размещение за 30, 60 или 90 дней вперед. В случае дальнейшей анну-
ляции заказа в особо сложных случаях не предусматривается возврат наличных
денег, а изыскиваются другие способы взаиморасчетов. Этот тариф действует в
течение всего года, но в высокий сезон устанавливаются некоторые дополни-
тельные ограничения.
Резервный тариф. Резервное бронирование гостиничных номеров осу-
ществляется по той же схеме, что и бронирование авиабилетов. Резервный та-
риф, предоставляющий 40%-ную скидку от основной цены, действует только
тогда, когда клиент бронирует номер после 22 часов и до 9 часов утра следую-
щего дня. Чем позже он бронирует номер и чем раньше его освобождает на
следующий день, тем более выгодные цены он получит. В данном случае мы
опираемся на представлении о несохраняемости гостиничного продукта, по-
скольку невыкупленные номера приносят гостинице убыток. В случае с резерв-
ными клиентами появляется возможность получить дополнительные средства
на покрытие фиксированных издержек, а также оправдать переменные затраты.
Тарифные барьеры при применении предлагаемой системы представлены
в таблице 16.
65
Таблица 16
Тарифные барьеры
Тип тарифа
Предва-
ритель-
ный заказ
Необходимое
условие
Допускаемые
изменения
Время дей-
ствия
Предвари-
тельная опла-
та (авансо-
вый)
30-90 дней
Никаких
Никаких
Будние дни
Предвари-
тельное бро-
нирование
(резервный)
7 дней
Возмещение опре-
деленного процента
от суммы заказа
Изменение даты
прибытия, но не
количества ноче-
вок
Выходные дни
1 -20 дней
Возмещение фик-
сированной суммы
Неограниченные,
но без возмеще-
ния средств
21 день
Полный возврат
Неограниченные
30 дней
Полный возврат
Неограниченные
Подобная система представляет интерес для гостиницы «Казыбек», не-
смотря на то, что, на первый взгляд, она отличается низкой эластичностью
спроса.
Предлагая фактически хорошо структурированный и рациональный
набор правил, определяющих тарифные планы за услуги размещения гостиница
«Казыбек» облегчит клиентам понимание процессов приобретения этих услуг.
Прежде чем принять решение о предоставлении скидок, следует соста-
вить специальную таблицу, позволяющую отразить влияние дисконтированных
цен на общий объем дохода. При ее разработке необходимо учитывать, какие
переменные издержки влечет за собой продажа каждого дополнительного но-
мера. Переменные издержки ассоциируются, как правило, с затратами подраз-
делений, обслуживающих номерной фонд, поскольку продажа дополнительно-
го номера не влечет за собой увеличения затрат в отделах резервирования или
службы приема и размещения.
Расходы подразделения, занятого обслуживанием номерного фонда, воз-
никающие в связи с продажей дополнительного номера, формируются из
заработной платы горничным, стоимости моющих средств, расходов на прачеч-
ную, а также стоимости предметов личной гигиены, предлагаемых для
66
клиентов (шампуни, мыло). Сюда же добавляются стоимость электроэнергии,
водоснабжения и кондиционирования воздуха.
Полная цена в гостинице «Казыбек» составляет 8 200 руб. за номер де-
люкс, а загрузка находится на уровне 70%. Переменные издержки составляют
1 000 руб. за номер. Если отель установит скидку в 10% (820 руб.), то уровень
загрузки, обеспечивающий прежний объем прибыли, должен составлять:
70% * (8 200 – 1 000) : ([8 200 * (1 - 0,1)] – 820) = 70 % * 7 200 : (7 380 –
820) = 70 % * 1,27 = 88,90 %.
После введения скидки, приведшей к планируемому росту продаж (88,90
% загрузки), дневная выручка составит:
88,90 % * 4 номера * 7 380 (цена со скидкой) = 26 243 руб.
Переменные издержки при указанных условиях равны:
88,90 % * 4 номера * 1 000 = 3 556 руб.
Валовая прибыль с учетом скидок: 26 243 3 556 = 22 687 руб.
Валовая прибыль без скидок: 70 % * 4 (8 200 1 000) = 20 160 руб.
Таким образом, предоставление скидки в 10 % увеличивает валовую при-
быль отеля.
На основе таблицы 17 можно судить о том, какой объем продаж (% за-
грузки) необходимо обеспечить гостинице при снижении цены, чтобы сохра-
нить свои доходы. Таким образом, данная таблица позволит гостинице «Казы-
бек» принимать грамотные решения при определении своей ценовой политики.
Таблица 17
Шкала дисконтирования цен, %
Текущая
загруз-
ка, %
Уровень загрузки, который будет обеспечивать тот же
уровень дохода при установке различных скидок
5%
10%
15%
20%
70
74,2
79,1
84,7
91,0
65
68,9
73,5
73,7
84,5
60
63,6
67,3
72,6
73,0
55
53,3
62,2
66,6
71,5
50
53,0
56,5
60,5
65,0
Таблица дисконтирования показывает, какое дополнительное количество
номеров нужно реализовать гостинице «Казыбек», чтобы сохранить прежний
67
уровень доходов после сокращения цен за номер (при условии снижения пере-
менных издержек на номер на том же уровне). К примеру, согласно таблице 17,
гостиница «Казыбек» при 70% заполняемости, должна увеличить этот показа-
тель до 84,7% при использовании скидки в 15% от прежней цены, чтобы сохра-
нить прежний доход. Но если принять во внимание расходы на рекламу, кото-
рая потребуется, чтобы привлечь дополнительных клиентов, а также иные со-
пряженные с этим расходы, то эти данные внесут корректировки в расчеты по-
лучаемого дохода и объема продаж. Это говорит о том, что таблица 17 приме-
нима лишь в качестве ориентира для принятия ценовых решений, а загрузка
гостиницы «Казыбек» не является единственным фактором, определяющим по-
литику скидок.
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий
по повышению конкурентоспособности
Для оценки экономической эффективности разработанных мероприятий,
в первую очередь, оценим затраты на их внедрение. Затраты представлены в
таблице 18.
Таблица 18
Затраты на реализацию мероприятий
69
Статья затрат
Цена,
тыс.руб.
Количество,
единиц
Сумма,
тыс.руб.
Проведение работ по очистке и частичной
замене вытяжной вентиляции
-
-
50,00
Установка в номерах окон TWIG
18,20
16
291,20
Направление менеджеров службы приема
и размещения и горничных
14,00
5
70,00
Внедрение системы персонального учета
баллов
40,00
4
160,0
Выпуск карт
0,29
1000
294,0
ИТОГО
-
-
865,20
Как видно из представленных в таблице 18 данных, общие затраты на ре-
ализацию мероприятий составляют 865,20 тыс.руб.
69
Рассчитано автором.
68
По нашим расчетам планируемые мероприятия позволят увеличить вы-
ручку отеля не менее, чем на 15 %. В таблице 19 представим планируемые по-
казатели деятельности отеля.
Таблица 19
Планируемые показатели деятельности отеля
Наименование по-
казателя
Ед. изм.
2016
Проект
Изменение
+/-
%
Выручка
Тыс.руб.
31240
35926
4686
15,00
Себестоимость про-
даж
Тыс.руб.
20556
23639
3083
15,00
Валовая прибыль
Тыс.руб.
10684
12287
1603
15,00
Коммерческие расхо-
ды
Тыс.руб.
1256
2121
865
68,87
Управленческие рас-
ходы
Тыс.руб.
2930
2930
-
-
Прибыль от продаж
Тыс.руб.
6498
7236
738
11,36
Прочие доходы
Тыс.руб.
31
31
-
-
Прочие расходы
Тыс.руб.
10
10
-
-
Прибыль до налого-
обложения
Тыс.руб.
6457
7257
800
12,39
Налог на прибыль
Тыс.руб.
1291
1451
160
12,39
Чистая прибыль
Тыс.руб.
5166
5806
640
12,39
По данным табл. 19 видно, что в результате внедрения мероприятий вы-
ручка отеля возрастет на 15 %. В результате опережающего роста коммерче-
ских расходов прибыль от продаж возрастет на меньший процент – на 11,36 %.
Планируемая чистая прибыль составляет 5 806 тыс.руб., что на 640 тыс.руб.,
или на 12,39 % выше показателя 2016 г.
Краткие выводы по Главе 3
В целях повышения конкурентоспособности гостиницы «Казыбек» разра-
ботаны следующие мероприятия:
1) проведение ремонтных работ по очистке или замене вытяжной систе-
мы;
2) установка в номерах пластиковых окон TWIG с повышенной шумо и
теплоизоляцией;
69
3) обучение менеджеров службы приема и размещения, а так же горнич-
ных на курсах по английскому языку;
4) предоставление услуги по ремонту обуви и одежды (для этого
необходимо заключить договор с соответствующими предприятиями бытово-
го обслуживания на срочное выполнение данного вида услуг);
5) установление контактов с компаниями и MCIE агентствами в целях
привлечения корпоративных клиентов и деловых гостей;
6) совершенствование ценовой политики на основе внедрения дисконт-
ных карт для индивидуальных клиентов; разработки бонусной программы для
компаний и туристических агентств; разработки системы скидок для туристи-
ческих агентств; внедрения специальных тарифов в зависимости от каналов по-
лучения запроса на бронирование.
Предполагается, что мероприятия приведут к росту товарооборота на
15 %. Планируемая чистая прибыль составляет 5 806 тыс.руб., что на 640
тыс.руб., или на 12,39 % выше показателя 2016 г.
70
Заключение
Рыночной конкуренцией называется борьба за ограниченный объём пла-
тежеспособного спроса потребителей, ведущаяся предприятиями на доступных
сегментах рынка, то есть - это соперничество субъектов рыночных отношений
за лучшие условия и результаты коммерческой деятельности.
Конкурентоспособность организации – это превосходство организации
своими товарами и услугами аналогов в конкретных сегментах рынка в опреде-
ленный период времени и по потенциалу разработать, производить и продавать
конкурентоспособные товары (услуги) в будущем, достигнутое без ущерба фи-
нансовому состоянию организации.
Конкурентный потенциал – это та часть ресурсного потенциала (матери-
альные, трудовые финансовые и другие ресурсы) предприятия, который с уче-
том рыночных возможностей обеспечивает формирование конкурентных пре-
имуществ и повышение конкурентоспособности предприятия. Для формирова-
ния конкурентного потенциала необходимы определенные ресурсы, которые
при соотнесении с рыночными возможностями позволяют создавать конку-
рентные преимущества предприятия, обеспечивая его конкурентоспособность.
К основным характеристикам гостиничного рынка относятся: отсутствие
полной достоверной информации о предоставляемом гостиницей перечне
услуг; ограниченные возможности использования методов ценовой конкурен-
ции в связи с преобладанием близких по характеру услуг, заменителей средств
размещения; наличие высоких входных барьеров в гостиничном бизнесе.
Конкурентоспособность гостиницы - способность и возможность сред-
ства размещения осуществлять деятельность по оказанию гостиничных услуг в
условиях рынка, а также иметь преимущества перед гостиницами-
конкурентами, и, за счет этого, получать дополнительную прибыль, направляе-
мую как на развитие гостиницы и ее кадрового состава, так и на обеспечение
качественного обслуживания клиентов.
71
Конкурентоспособность гостиницы зависит от целого комплекса факто-
ров, которые целесообразно классифицировать следующим образом: внешние
факторы гостиницы (макросреда и мезосреда); факторы отраслевого окруже-
ния: факторы внутренней среды гостиницы. На факторы макро и мезоэкономи-
ческого уровня гостиница не может оказывать воздействия (может только под-
страивать свою деятельность под влияние этих факторов) при формировании
конкурентных преимуществ, поэтому наибольшее значение при повышении
конкурентоспособности отелей имеют отраслевые факторы и факторы внут-
ренней среды отеля.
Резервы роста конкурентоспособности гостиниц необходимо искать во
внутренних факторах конкурентоспособности, которые характеризуют
производственно-хозяйственную деятельность гостиницы; особенности и спе-
цифику гостиничных услуг; разнообразие и качество обслуживания гостей оте-
ля; маркетинговую деятельность гостиницы. Всегда, при разработке стратеги-
ческих и оперативных решений целесообразно учитывать все факторы, влияю-
щие на конкурентную позицию отеля. То есть, мероприятия по повышению
конкурентоспособности отеля должны носить комплексный характер.
Двухзвездочная гостиница «Казыбек» находится в г. Алматы; в 15 км от
спортивного комплекса «Медеу» и в 19 км от горнолыжного курорта Чимбулак.
В сравнительной характеристике конкурентов гостиницы «Казыбек» бы-
ли рассмотрены два отеля, которые являются прямыми основными конкурента-
ми. Проведенная сравнительная характеристика гостиницы «Казыбек» и его
конкурентов и оценка их конкурентоспособности позволила выявить сильные и
слабые стороны отеля.
Слабыми сторонами отеля «Казыбек» являются: более низкая среднего-
довая загрузка; относительно слабое стимулирование продаж; низкая доля де-
ловых туристов в общем числе гостей; меньший ассортимент предоставляемых
услуг и менее активная реклама.
Опрос гостей отеля позволил сделать вывод о том, что у отеля имеются
явные проблемы, такие как: плохая звукоизоляция; не комфортная температура;
72
недостаточная освещенность номеров; неисправность вытяжной вентиляции;
заурядный интерьер. Кроме того, отелю необходимо повысить качество обслу-
живания иностранных гостей, повысив знание английского языка.
Гостиница «Казыбек» имеет возможности повысить свою конкурентоспо-
собность, так как ее конкурентный потенциал, определенный по методике
оценки обобщенного целединамического показателя, в 2016 г. находится в зоне
высоких значений.
В целях повышения конкурентоспособности гостиницы «Казыбек» разра-
ботаны следующие мероприятия:
1) проведение ремонтных работ по очистке или замене вытяжной систе-
мы;
2) установка в номерах пластиковых окон TWIG с повышенной шумо и
теплоизоляцией;
3) обучение менеджеров службы приема и размещения, а так же горнич-
ных на курсах по английскому языку;
4) предоставление услуги по ремонту обуви и одежды (для этого
необходимо заключить договор с соответствующими предприятиями бытово-
го обслуживания на срочное выполнение данного вида услуг);
5) установление контактов с компаниями и MCIE агентствами в целях
привлечения корпоративных клиентов и деловых гостей;
6) совершенствование ценовой политики на основе внедрения дисконт-
ных карт для индивидуальных клиентов; разработки бонусной программы для
компаний и туристических агентств; разработки системы скидок для туристи-
ческих агентств; внедрения специальных тарифов в зависимости от каналов по-
лучения запроса на бронирование.
Предполагается, что мероприятия приведут к росту товарооборота на
15 %. Планируемая чистая прибыль составляет 5 806 тыс.руб., что на 640
тыс.руб., или на 12,39 % выше показателя 2016 г.
73
Список литературы
1. Азоев Г.Л. Конкурентные преимущества фирмы: Учебное пособие. /
Г.Л. Азоев, А.П.Челенков. – М.: Инфра-М, 2011.
2. Арбатская Е.А. Конкурентный потенциал предприятия: понятие, фор-
мирование и оценка // В сборнике: Активизация интеллектуального и ресурсно-
го потенциала регионов: новые вызовы для менеджмента компаний Материалы
2-й Всероссийской конференции: в двух частях. под научной редакцией С.В.
Чупрова. 2016. С. 6-10.
3. Артюхова И.В., Малеева К.В. Методы конкурентной борьбы гости-
ничных предприятий // Инновационная наука. 2016. 1-1. С. 15-16.
4. Бадасян Ж.Р. Особенности конкуренции на современном этапе разви-
тия гостиничной индустрии в России // Студент. Аспирант. Исследователь.
2016. № 12 (18). С. 12-19.
5. Барчуков И. С. Гостиничный бизнес и индустрия размещения тури-
стов: учебник / И. С. Барчуков, Л. В. Баумгартен. - М: КноРус. 2013.
6. Буранцева Э. Р. Современные маркетинговые стратегии международ-
ных гостиничных компаний. - М: Издательство «Книжный дом Университет»,
2011.
7. Власова Т. И. Управление и организация бизнеса в туризме и гости-
ничном сервисе / Т. И. Власова, Н. И. Гаврильчак. - СПб.: Изд-во БАТнП, 2011.
8. Гусейнов Д.Э. Ресурсный и конкурентный потенциал как основа ме-
ханизма управления стратегическим развитием корпорации // Инновационная
экономика и современный менеджмент. 2016. 4 (11). С. 23-26..
9. Жданова Е.В. Стратегическое управление конкурентным потенциалом
предприятия // В сборнике: Современное состояние и приоритетные направле-
ния развития аграрной экономики в условиях импортозамещения материалы
международной научно-практической конференции. 2016. С. 47-53.
10. Каурова О. В., Канина Т. И. Факторы, сдерживающие развитие сферы
туризма // Сервис plus. - 2012.- № 2. - С. 37-42.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран