Заключение
Современный менеджмент в индустрии спорта характеризуется тем,
что придает особое значение формулированию целей спортивной
организации. В связи с этим на передний план выдвигается стратегическое
планирование и управление, что предполагает определение миссии
(основной общей цели, главной задачи) спортивной организации. Поэтому
установление целей, ради достижения которых создается, функционирует и
развивается спортивная организация как целостная социальная система,
является одной из главных проблем менеджмента. В теории целевого
управления целями называют те ключевые результаты, которых организация
стремится достичь в своей деятельности в течение длительного времени.
Говоря точнее, цель управления - это желаемое, необходимое и возможное
состояние управляемой системы в будущем.
Спортивная организация имеет определенную внутреннюю структуру,
основанную на специфике того или иного вида спорта. В ней есть управле-
ния, департаменты, отделы, группы, команды. Иными словами, в спортивной
организации существуют различные виды управленческой деятельности.
Вместе с ними появляется структура взаимоотношений и подчиненности. Это
значит, что спортивный менеджмент бывает разных уровней, и задачи он
решает различные. В общем виде можно выделить три основных уровня
менеджмента в индустрии спорта: стратегический, тактический и
исполнительский.
Что касается функций менеджмента в индустрии спорта, то они
представляют собой относительно обособленные направления управленче-
ской деятельности. Различают основные и специфические функции
менеджмента.
Основные функции менеджмента взаимосвязаны, составляют единый
процесс, характеризующий механизм управленческого воздействия.
Другие, специфические функции менеджмента в индустрии спорта