
15
тенденции в развитии новой деятельности. Таким образом, жизненный цикл
предприятия можно продлить.
Качалов И., проанализировав бизнес порядка 100 своих клиентов и
проведя тщательные и обширные дискуссии с более чем тысячей менеджеров,
пришел к выводу, что три простых параметра достаточно четко могут
сигнализировать о возможном приближении кризиса: время жизни компании на
рынке, объем продаж компании, количество сотрудников компании
.
Статистика развития российского рынка за последние 10 лет показывает
удивительную закономерность: если взять за 100% количество компаний,
начавших свой бизнес в определенном году, то выяснится, что на третий год
своего развития выходит не более 20% стартовавших компаний. Другими
словами, 80% компаний в течение второго и третьего года существования
испытывают колоссальные сложности в своем развитии и не могут их
преодолеть, вследствие чего наступает банкротство и они закрываются. Это
первый кризис - кризис возраста.
Следующий этап, когда сложности в управлении бизнесом резко
возрастают и компания испытывает очередной кризис, приходится на 6-8 год
жизни компании. В этот момент времени возобновляется та же самая
статистика: 80% «оставшихся в живых» компаний разоряются, закрываются и
уходят с рынка и только 20% компаний продолжают развиваться дальше. В
результате к 9-10 году своей жизни подходят не более 4-5% компаний.
В своей статье И. Качалов утверждает, что эта жестокая закономерность
работает на любых рынках, в любом бизнесе, в любых компаниях и не зависит
ни от развития рынка, ни от уровня профессионализма управленческого
персонала.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что первый временной кризис
вызывается, прежде всего, факторами, связанными с финансовой
Качалов И. Три параметра кризиса. // Управление компанией. – 2015- №12. - С.26.