85
качества человеческого капитала ПАО «Сургутнефтегаз». Также на качество
человеческого капитала компании повлияет повышение уровня знаний в тех
темах нефтегазодобычи, которые выбрали сами работники отдаленных
месторождений, что эффективно скажется на результатах деятельности ПАО
«Сургутнефтегаз» в целом.
Предложенные мероприятия по повышению качества человеческого
капитала ПАО «Сургутнефтегаз» путем внедрения инновационных программ
обучения в центре политехнического обучения, исходят из того, что инвестиции
в развитие конкретного сотрудника будут экономически целесообразны, если, в
конечном счете, обеспечат рост доходности компании. Следует учитывать
возможность развития профессионального уровня и расширения опыта как
фактора повышения доходности предприятия.
Согласно матрице компетенций уровень полезного развития
профессиональных качеств работников в результате внедрения образовательной
программы равен 70%. Поскольку участие в обучении примут 12700 работников,
для организации данный показатель эффекта является предельным. Таким
образом увеличение эффективности обучающей программы возможно с помощь
внедрения перекрестного обучения. Это приведет к увеличению количества
получивших знания работников, как следствие, увеличивается уровень
капитализации человеческого потенциала компании, а финансовые затраты
остаются на прежнем неизменном уровне.
86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от
05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) Трудовой кодекс Российской /
[Электронный ресурс] - режим доступа - www.constitution.ru
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 16.12.2019) / [Электронный ресурс] - режим доступа - www.constitution.ru
3. Указ Президента Российской Федерации № 1351 от 9 октября 2007 г.
«Об утверждении концепции демографической политики Российской
Федерации на период до 2025» / [Электронный ресурс] - режим доступа -
www.constitution.ru
4. Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. № 1642 «Об
утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие
образования» на 2018-2025 гг. / [Электронный ресурс] - режим доступа -
www.constitution.ru
5. Аширова Г.Т. Современные проблемы оценки человеческого
капитала//Вопросы статистики. 2018. №3. С. 26-31.
6. Балацкий Е. Расчет эффективности инвестиций в человеческий
капитал с учетом их кредитного характера / Юбщество и экономика. 2017. №2.
С. 132-149.
7. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на
заработки инвестиций в человеческий капитал США: экономика, политика,
идеология. 2017. № 11. С. 109-119.
8. Белозерова С. Труд, работоспособность, здоровье // Человек и труд.
2019. № 4. С. 48-54.
87
9. Бобылев С. Развитие человеческого потенциала в России//Вестник
МГУ. Сер.6. Экономика. 2017. № 1. С. 41-52.
10. Быченко Ю. Г. Проблемы формирования человеческого капитала в
России (социально-экономический аспект)/Ю.Г.Быченко.- М.: ГУНЦ Колледж,
2017. - 213 с.
11. Быченко Ю.Г. Важнейший показатель человеческого
капитала//Человеческие ресурсы. 2017. № 1. С. 19-20.
12. Быченко Ю.Г. Формирование человеческого капитала: социально-
экономический аспект / Ю.Г. Быченко. Саратов: Изд-во Саратовский
университет, 2016. - 236 с.
13. Валентей С. Формирование национальной инновационной системы
в России: проблемы и условия//Человек и труд. 2016. № 2. С. 52-57.
14. Вифлеемский А. Роль образовательного комплекса в
постиндустриальном обществе / Вопросы экономки. 2016. №8. С. 115-121.
15. Гильманов С.Ю., Саматов В.К. Воспроизводство
конкурентоспособной рабочей силы: социальные потребности и экономические
условия / С.Ю.Гильманов, В.К.Саматов. Казань, 2017. -179 с.
16. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал
в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность
использования/А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. СПб.: Наука, 2016.
- 311 с.
17. Дятлов С. Основы теории человеческого капитала / С.А. Дятлов. -
СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2019. - 218 c.
18. Евсеев В.О. Человеческие ресурсы: оценка факторов
конкурентоспособности: учебное пособие / В.О. Евсеев. М.: Гардарики, 2019. -
270 с.