В соответствии с Указом Министерства труда № 62 от 12 августа 2008 года
процесс формирования пособия по безработице основывается на средней
заработной плате за последний квартал. Соискатель должен предоставить
справку о средней заработной плате за последние 3 месяца с последней работы.
Выплаты агентству по трудоустройству не производятся гражданам,
находящимся в декретном отпуске, и гражданам, ухаживающим за детьми в
возрасте до 3 лет. Взимается плата за военную подготовку и за людей, которые
учатся полный рабочий день в других городах.
Пособия по безработице для граждан, уволенных по любой причине (за
исключением указанных в статье 34 закона), рассчитываются из средней
месячной заработной платы (денежной субсидии), рассчитанной за последние
три месяца на последнем месте работы (службы). Таким образом, ст. Статья 33
Закона устанавливает правила о размере пособий по безработице, а также
положения об условиях и сроках их выплаты. Информация о последнем месте
работы является обязательной, обязательной для органов по трудоустройству, а
предоставление недостоверной информации свидетельствует о незаконном
получении средств с момента вашего назначения. Этот вывод приведен в
апелляционном решении Мосгорсуда от 6 апреля 2015 года по делу N 33-14058.
Пример расчета среднего заработка для определения пособий по
безработице.
Сотрудник был уволен 15 марта 2019 года. Он не рассчитал расчетный
период: в январе у работника было 14 дней оплачиваемого отпуска.
С 1 января 2019 года заработная плата работника была увеличена. Данные
для расчета среднего заработка приведены в таблице в приложении 4.
Годовая премия, приходящаяся на месяц расчетного периода, составила 4
166,67 руб. (50000 руб. / 12).
Так как заработная плата работника увеличилась в январе 2019 года,
выплаты за декабрь и часть годового бонуса за отчетный период должны быть
проиндексированы - увеличены в 1,2 раза (60 000 руб. / 50 000 руб.).
Платежи за расчетный период, включая индексацию, составили 188 647,06