84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования
кадровой политики / А.М. Акбулатова // «Научно-практический журнал
Аллея Науки» . – 2018. - №1(17). – С. 1-4.
2. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала (2-е
издание) [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов,
обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент
организации», «Психология»/ Анцупов А.Я., Ковалев В.В.- Электрон.
текстовые данные.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019.- 391 c.- Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/52562.- ЭБС «IPRbooks», по паролю
3. Асалиев А.М., Мирзабалаев Ф.И., Алиева П.Р. Развитие трудового
потенциала Инфра-М 2018, 281 с.
4. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Kvpc
лекций.- М.: Юрид. лит., 1997. - 400 с.
Бабаян Э.А. Пути повышения эффективности кадровой стратегии / Э.А.
Бабаян // Институт экономики им. М. Котаняна Национальной Академии
Наук Республика Армения. – 2018. - №9. – С. 63-68.
Бабаян Э. А. Основные подходы кадровой политики предприятий в
сфере высоких технологий / Э.А. Бабаян // Институт экономики им. М.
Котаняна Национальной Академии Наук Армения. – 2018. - № 9. – С. 60-63.
5. Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития
кадрового потенциала организационных структур / Ю.А. Бодак //
Белгородский государственный университет. – 2019. - №1. – С. 124-126.
6. «Большая восьмерка компетенций» компании SHL [Электронный
ресурс]. URL: http://www.nikomaha.ru/ (дата обращения: 11.09.2019).
7. Валиуллина В. Э. Современные особенности профессионального
развития персонала / В.Э. Валиуллина // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С.
393-395.