Диплом: Социальное обеспечение безработных (на примере Бобровского района Воронежской области)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
76
профессионально–квалификационном и гендерном аспектах, что сдерживало
процесс трудоустройства, что по сути является ответом на проблемный вопрос
данного исследования.
Следующим этапом исследования была поставлена задача дать
рекомендации по совершенствованию технологий социальной работы с
безработными в ГКУ ВО ЦЗН Бобровского района. Решение данной задачи
осуществлено следующим образом. Так как Центр занятости населения г.
Боброва и Бобровскго района реализует политику занятости достаточно
эффективно, исходя из результатов анализа деятельности данного учреждения,
за исключением некоторых направлений на которые следует обратить
внимание усилить и доработать.
На мой взгляд усовершенствованию деятельности Центра занятости
способствует ряд рекомендаций, сформулированных в данной работе. Это
расширение правовой базы на федеральном и региональном уровнях. Также
следует акцентировать внимание на установление оптимальной
сбалансированности трудовых ресурсов и рабочих мест, которая должна быть
обеспечена как по количественным, так и по качественным параметрам, чему
способствует технология профессионального обучения, подготовки и
переподготовки, но хотелось бы видеть этот процесс в еще более интенсивной
форме. Дисбалансу спроса и предложения на рынке труда способствует
несоответствие профессионально – квалификационной структуры безработных
и имеющихся вакансий. Низкое качество вакантных рабочих мест и низкий
уровень оплаты труда и как результат неблагополучное состояние сферы
занятости населения. Необходимо усилить механизм, обеспечивающий
взаимосвязь рынка труда и образовательных услуг нашего региона, основанный
на знании ситуации, на прогнозах ее развития, и тем самым улучшить эту
ситуацию. Еще одним способом повышения эффективности деятельности
Центра занятости населения является отношение к кадрам. Чтобы иметь
высококвалифицированных специалистов, составляющих ядро
государственного учреждения, необходимо создать у них стимул к
77
эффективной работе, руководители вынуждены использовать систему
управления кадровым потенциалом.
Таким образом, через последовательно решенные задачи была
достигнута цель работы. Все вышеуказанные важные и необходимые меры по
улучшению деятельности Центра занятости населения, будут способствовать
более эффективной и результативной деятельности. А это в свою очередь
положительным образом отразится на уровне и качестве жизни населения
города и района, если смотреть шире на социально - экономическом развитии
региона и Российской Федерации в целом.
78
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативно-правовые акты
1. Конституция on РФ on [Электронный on ресурс]: on принята on всенар. on
голосованием on от on 12 on дек. on 1993 on г. on : on on учетом on поправок on от on 30 on дек. on 2008 on г. on on 6-
ФКЗ; on от on 30 on дек. on 2008 on г. on on 7-ФКЗ; on от on 5 on февр. on 2014 on г. on on 2-ФКЗ) on.
2. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.12.2019) «О занятости
населения в Российской Федерации» // "Собрание законодательства РФ", N 17,
22.04.1996, ст. 1915; Справочно-правовая система «Консультант Плюс» -
(www.consultant.ru).
3. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 (ред. от
26.03.2019) «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору
подходящей работы (вместе с "Правилами регистрации граждан в целях поиска
подходящей работы", "Правилами регистрации безработных граждан") //
"Собрание законодательства РФ"; Справочно-правовая система «Консультант
Плюс» -(www.consultant.ru).
4. Постановление Правительства РФ от 24.11.2017 N 1423 "О
размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на
2018 год" // "Собрание законодательства РФ", 04.12.2017, N 49, ст. 7461;
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru,
28.11.2017.
5. Закон Воронежской области №65-ОЗ «О порядке
безвозмездной передачи объектов государственной собственности
Воронежской области в муниципальную собственность и приема объектов
муниципальной собственности, безвозмездно передаваемых в государственную
собственность Воронежской области (с изменениями на 14 декабря 2017 года) //
http://docs.cntd.ru/document/469709540.
6. Постановление Правительства Воронежской области № 370 «Об
утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения
Воронежской области (с изменениями на 12 апреля 2018 года)» //
79
http://docs.cntd.ru/document/410803680.
7. Постановление Правительства Воронежской области» №1044 «О
введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений
воронежской области (с изменениями на: 13.03.2017) // Газета "Молодой
Коммунар" N 14 от 12.02. 2016; не опубликован N от 13.03. 2016.
8. Актуальные вопросы науки и образования", международная научно-
практическая конференция (2014; Москва). Сборник научных статей
Международной научно-практической конференции "Актуальные вопросы
науки и образования", 30 декабря 2014 года [Текст] / Респ. Беларусь, г. Брест
"Брестский гос. технический ун-т" [и др.]. – Москва: 2014. - 250 с.
2. Литература
9. Безработица и самозанятость : Монография / Н. И. Абакумова, Н.
М. Воловская, Л. К. Плюснина, А. В. Русина; Под ред. М. В. Удальцовой. –
Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 2017. – 198 с.
10. Бендюков, М. А. Исследование эффективности индивидуального
психологического профконсультирования безработных в службе занятости //
Известия РГПУ им. А.И. Герцена. 2018. №81 С. 198–208.
11. Боровик, В. С. Занятость населения : учебное пособие / В. С.
Боровик, Е. Е. Ермакова, В. А. Похвощев. – Ростов–на–Дону: Феникс, 2016.
318 с.
12. Былков, В. Г. Рынок труда и развитие занятости населения [Текст] :
учебное пособие / В. Г. Былков ; Министерство образования и науки
Российской Федерации, Байкальский государственный университет. - Иркутск :
Изд-во БГУ, 2017. - 246 с.
13. Васильев, Я. Т. Региональная занятость и рынок труда: основы
теории, функционирования и прогнозирования / Я. Т. Васильев; Институт
региональной экономики. – Новосибирск: Наука, 2015. – 215 с.
14. Глуханюк, Н. С. Психология безработицы: введение в проблему :
Учебно-методическое пособие / Н. С. Глуханюк, А. И. Колобкова, А. А.
Печеркина. – 2-е изд., доп. – Москва: Изд-во Московского психолого–
80
социального ин-та, 2015. – 83 с.
15. Гневашева, В. А. Управление занятостью : учебное пособие для
вузов / В. А. Гневашева. – Москва: КноРус, 2018. – 166 с.: ил. – Бакалавриат. –
Библиогр.: с. 165–166.
16. Безработица и методы борьбы с ней // Актуальные проблемы
гуманитарных и естественных наук. 2018. №1–1 С.143–146.
17. Дивицына, Н. Ф. Социальная работа в вопросах и ответах : учебное
пособие / Н. Ф. Дивицына, Л. К. Миронова. – Москва: Проспект Велби, 2016.
180 с.
18. Жеребин, В. М. Самостоятельная занятость населения [Текст] :
основные представления и опыт кризисного периода / В. М. Жеребин, А. Н.
Романов. - Москва : ИНФРА-М : Вузовский учебник, 2018. - 199 с.
19. Жулина, Е. Г. Экономика труда : учебное пособие / Е. Г. Жулина. –
Москва: Эксмо, 2019. 208 с.
20. Заяц, О.В. Занятость населения и ее регулирование: Учебное
пособие / О.В. Заяц. – Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2016. – 153 с.
21. Зубкова,Т. С. Организация и содержание работы по социальной
защите женщин, детей и семьи : учебное пособие / Т. С. Зубкова, Н. В.
Тимошина. – 2-е изд., стер. – Москва: Академия, 2014. – 221 с.
22. Капелюшников, Р. И. Российский рынок труда: адаптация без
реструктуризации / Р. И. Капелюшников. – Москва: ГУ-ВШЭ, 2017. – 309 с.
23. Капелюшников, Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем
причины разрыва? / Р.И. Капелюшников. – М.: ГУВШЭ, 2017. – 48 с.
24. Кибанов, А. Я. Управление трудовыми ресурсами : учебник / А. Я.
Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. – Москва: Инфра–М, 2016. 284
с.
25. Корецкая, Е. В. Проблема саморегуляции активности безработных в
ситуации потери работы // Ученые записки. Электронный научный журнал
Курского государственного университета. 2018. №1 (21) С.281–291.
26. Клечковская, Л. Г. Правовое регулирование занятости населения в

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран