Диплом: Социальное обеспечение безработных (особенности гарантий некоторых категорий безработных на территории РФ)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
органы
службы
занятости,
наряду
с
документами,
указанными
в
Законе
РФ
«О
занятости
населения
в
РФ»,
индивидуальную
программу
реабилитации
инвалида
(ИПР).
Однако
ФСЗ
России
приняла
Указание
«О
признании
инвалидов
безработными»
П-5-20-271
02.02..1996г.,
в
соответствии
с
которым
до
разработки
Государственной
службой
медико-социальной
экспертизы
индивидуальной
программы
реабилитации
инвалида,
решение
о
признании
безработными
граждан,
утративших
частично
способность
к
регулярному
профессиональному
труду,
может
приниматься
без
предъявления
ими
индивидуальной
программы
реабилитации
инвалида,
предусмотренной
ст.
25
Федерального
закона
Российской
Федерации
«О
социальной
защите
инвалидов
в
Российской
Федерации».
Проблемы
профессиональной
реабилитации
и
социально-трудовой
адаптации
инвалидов
к
условиям
рыночной
экономики
является
одной
из
актуальных
задач. На
современном
этапе
развития
общества
решения
проблем
инвалидности
и
инвалидов
является
одним
из
приоритетных
направлений
социальной
политики
и
в
значительной
мере
определяет
уровень
социального
благополучия,
как
всего
населения,
так
и
его
социально
уязвимых
слоев.
Одной
из
задач
государственной
политики
занятости
является
устранение
неравенства
и
создание
необходимых
условий
для
профессиональной
реабилитации
инвалидов.
Таким
образом,
применение
закона
РФ
«О
занятости
населения
в
РФ»
поставило
ряд
вопросов,
выявило
пробелы
некоторых
положений,
а
так
же
неточности,
требующие
своего
внимания.
Закон
о
занятости,
хоть
и
содержит
отдельные
нормы,
касающиеся
социальной
защиты
слабо
защищенных
слоев
населения,
но
они
малоэффективны
и
требуют
доработок.
В
целом
же
Федеральный
закон
«О
занятости
населения
в
РФ»
является
неплохой
попыткой
урегулировать
общественные
отношения
встоль
специфической
области,
хотя
законодателю
предстоит
еще
большая
работа
для
того,
чтобы
данный
закон
соответствовал
реальной
жизни.
3.3. Социальная защита иностранных граждан и лиц без гражданства
В
федеральном
законе
115-ФЗ
от
25.07.2002
«О
правовом
положении
иностранных
граждан
в
Российской
Федерации»
даются
понятия
иностранного
гражданина
и
лица
без
гражданства.
Иностранный
гражданин
-
физическое
лицо,
не
являющееся
гражданином
Российской
Федерации
и
имеющее
доказательства
наличия
гражданства
(подданства)
иностранного
государства
(паспорт);
Лицо
без
гражданства
-
физическое
лицо,
не
являющееся
гражданином
Российской
Федерации
и
не
имеющее
доказательств
наличия
гражданства
(подданства)
иностранного
государства.
Федеральный
закон
115
определяет
три
основных
разновидности
статуса
мигранта
на
территории
РФ:
временно
пребывающий
по
миграционной
карте
/
визе;
временно
проживающий
по
разрешению
на
временное
проживание;
постоянно
проживающий
по
виду
на
жительство.
Именно
тем,
к
какой
из
этих
трех
групп
принадлежит
иностранец,
обусловлены
его
права
на
определенные
виды
социальной
помощи.
Свое
законное
проживание
на
территории
РФ
иностранные
граждане
и
лица
без
гражданства
подтверждают
разрешением
на
временное
проживание
или
видом
на
жительство. Когда
иностранный
гражданин
прибывает
в
РФ
на
основании
визы
или
в
безвизовом
порядке,
он
получает
миграционную
карту.
Но
так
как
у
него
нет
вида
на
жительство
или
разрешения
на
временное
проживание,
то
этот
гражданин
будет
считаться
«временно
пребывающим».
Срок
нахождения
на
территории
РФ
такого
временно
пребывающего
гражданина
не
должен
быть
более
трех
месяцев,
а
если
сказать
точнее,
то
этот
срок
составляет
максимум
90
дней
с
момента
въезда.
Исключение
составляют
случаи,
если
иностранный
гражданин
находится
на
территории
РФ
с
целью
работы,
но
в
этом
случае
у
него
должно
быть
соответствующее
разрешение. Если
же
иностранный
гражданин
планирует
находиться
на
территории
РФ
более
чем
90
суток
или
планирует
получение
вида
на
жительство
и
впоследствии
гражданства
РФ,
то
прежде
всего
ему
необходимо
получить
статус
«временно
проживающего»
иностранного
гражданина.
Граждане
других
государств,
которые
вынуждены
были
покинуть
родину
по
различным
не
зависящим
от
них
причинам
(политическое,
национальное,
расовое
преследование,
военные
конфликты
и
проч.),
получают
в
РФ
статус
беженца.
Основы
проживания
такой
категории
граждан
регулируются
Федеральным
законом
4528
от
19.02.1993г.
«О
беженцах».
Мигранты
со
статусом
беженца
практически
приравниваются
в
правах
к
россиянам
в
плане
социального
обеспечения.
Статья
62
Конституции
РФ
говорит
о
том,
что
иностранные
граждане
и
лица
без
гражданства
пользуются
в
РФ
правами
и
несут
обязанности
наравне
с
гражданами
РФ,
кроме
случаев,
установленных
федеральным
законом
или
международным
договором
РФ.
Статья
6
ч.
2
Федерального
закона
«О
занятости
населения
в
РФ»
устанавливает,
что
законодательство
РФ
о
занятости
распространяется
также
на
иностранных
граждан
и
лиц
без
гражданства,
если
иное
не
предусмотрено
федеральными
законами
и
международными
договорами
РФ.
В
связи
с
тем,
что
в
законодательстве
РФ
нет
норм,
которые
ограничивали
бы
права
и
свободы
иностранных
граждан
и
лиц
без
гражданства,
последние
пользуются
тем
же
объемом
прав
и
свобод,
что
и
граждане
РФ
в
области
занятости
населения.
Согласно
законодательству,
иностранные
граждане
не
имеют
право
работать
на
ядерно-опасных
предприятия,
не
имеют
право
разрабатывать,
тестировать
и
реализовывать
ядерно-опасные
разработки
на
практике.
Также
иностранному
гражданину
нельзя
работать
или
служить
в
сфере
обороны
государства,
а
также
нести
службу
в
российской
армии,
даже
если
вопрос
касается
договорных
отношений.
Такие
ограничения
ставятся
в
связи
с
тем,
что
в
определенный
исторический
период
работало
большое
количество
недобросовестных
иностранцев,
которые
затем
передавали
всю
важную
информацию
тем,
для
кого
она
не
была
предназначена.
Важным
направлением
социальной
работы
является
поддержка
мигрантов
на
рынке
труда.
Основным
органом,
содействующим
мигрантам
в
трудоустройстве
выступает
Главное
управление
по
вопросам
миграции
Министерства
внутренних
дел
РФ.
Ключевыми
направлениями
данного
органа
в
сфере
поддержки
мигрантов
на
рынке
труда
выступает
упрощение
процедуры
получения
разрешения
на
работу
иностранным
гражданам,
прибывшим
в
Россию
в
порядке,
не
требующем
получения
визы;
установление
миграционных
квот,
что
позволяет
учитывать
количественные
и
качественные
характеристики
трудовых
мигрантов.
Таким
образом,
в
настоящее
время
политика
государства
в
отношении
мигрантов
направлена
в
первую
очередь
на
адаптацию
легальных
мигрантов,
предоставляя
целый
комплекс
услуг
по
поддержке
мигрантов
на
рынке
труда,
формирование
оптимального
баланса
между
национальными
и
иностранными
трудовыми
ресурсами,
толерантное
отношение
к
мигрантам
в
обществе.
Анализ
законодательства
РФ
о
занятости
населения
позволяет
сделать
вывод
о
том,
что
нет
механизма
реализации
иностранными
гражданами
и
лицами
без
гражданства
прав
в
области
занятости.
На
практике
могут
возникать
вопросы,
связанные
с
регистрацией
безработных
иностранных
граждан
и
лиц
без
гражданства
в
органах
службы
занятости,
выплатой
пособий
по
безработице,
профессиональным
обучением
и
т.д.
По третьей главе сделан вывод, что в РФ предусмотрены гарантии
некоторым категориям безработных на территории РФ, в том числе инвалидам,
молодежи. Закон о занятости, хоть и содержит отдельные нормы, касающиеся
социальной защиты слабо защищенных слоев населения, но, они
малоэффективны и требуют доработок.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Конституцию
РФ,
Трудовой
кодекс
РФ
и
Закон
«О
занятости
населения
в
РФ»
относят
к
числу
основных
нормативно-правовых
актов
в
сфере
социальной
защиты
граждан
от
безработицы.
Ведущую
роль
в
сфере
правовой
защиты
безработных
в
России
занимает
Конституция
РФ,
а
также
Трудовой
кодекс
РФ
и
ФЗ
«О
занятости
населения
в
РФ».
Законодательство
нашей
страны
в
области
занятости
основано
на
принципах
свободного
трудоустройства
и
социальной
защиты
безработных.
Стоит отметить, что главной задачей законодателя на данном этапе
развития России является усовершенствование нормативно-правовой базы
социальной защиты безработных, путем приближения действующих законов к
реалиям современной жизни. Например, за последние годы значительное
внимание уделяется развитию индивидуального предпринимательства:
выделяются субсидии, проводятся конкурсы на получение материальной
поддержки; также развивается система переподготовки и т.п.
Однако, на сегодняшний день остаются актуальными нерешенные
вопросы о соотношении потребностей рынка труда и системы
профессионального образования, о проблемах трудоустройства молодежи и т.п.
Важная
роль
в
сфере
социально-правовой
защиты
безработных
отводится
службам
занятости
населения,
которые
осуществляют
свою
деятельность
на
основе
ФЗ
«О
занятости
населения
в
Российской
Федерации».
По
сути,
службы
занятости
являются
единственным
инструментом
реализации
социально-правовой
защиты
безработных
граждан
в
России.
Служба
занятости
является
важнейшим
инструментом
социально-
правовой
защиты
безработных,
она
служит
практическим
выражением
действующего
законодательного
механизма
в
области
занятости.
К
тому
же
служба
занятости
способствует
стабилизации
на
рынке
труда,
осуществляя
реализацию
мероприятий
активной
политики
занятости.
Занятость
это
деятельность
граждан,
связанная
с
удовлетворением
личных
и
общественных
потребностей,
не
противоречащая
законодательству
Российской
Федерации
и
приносящая,
как
правило,
им
заработок,
трудовой
доход.
Занятыми
считаются
граждане:
работающие
по
трудовому
договору
(контракту),
имеющие
иную
оплачиваемую
работу
(службу),
включая
сезонную
и
временную
работы;
выполняющие
работы
по
гражданско-
правовым
договорам
(договорам
подряда);
самостоятельно
обеспечивающие
себя
работой
(фермеры,
писатели
и
др.),
предприниматели,
а
также
члены
производственных
кооперативов;
избранные,
утвержденные
или
назначенные
на
оплачиваемую
должность;
военнослужащие
любых
родов
войск,
служащие
в
органах
безопасности
и
внутренних
дел;
проходящие
обучение
в
любых
очных
учебных
заведениях.
Безработными
признаются
трудоспособные
граждане,
которые
не
имеют
работы
и
заработка,
зарегистрированы
в
органах
службы
занятости
в
целях
поиска
подходящей
работы,
ищут
работу
и
готовы
приступить
к
ней.
Решение
о
признании
гражданина,
зарегистрированного
в
целях
поиска
подходящей
работы,
безработным
принимается
органами
службы
занятости
по
месту
жительства
гражданина
не
позднее
11
дней
со
дня
предъявления
органам
службы
занятости
необходимых
документов.
В
целом
за
2019
год
численность
рабочей
силы
снизилась
на
792,2
тыс.
человек
(-1,0
%
по
сравнению
с
2018
г.)
как
за
счет
снижения
численности
занятых
(-598,6
тыс.
чел.
или
-0,8
%),
так
и
за
счет
уменьшения
численности
безработных
(-193,7
тыс.
чел.
или
-5,3
%
г/г).
Уровень
безработицы
по
итогам
2019г.
составил
4,6%
от
рабочей
силы,
снизившись
по
сравнению
с
2018г.
на
0,2%.
Средний
возраст
безработных
в
возрасте
15
лет
и
старше
в
декабре
2019г.
составил
36,1
года.
Молодежь
до
25
лет
составляет
среди
безработных
21,7%,
лица
в
возрасте
50
лет
и
старше
19,1%.
Безработица
в
значительной
степени
является
застойной.
Из
1,2
млн.
безработных
сельских
жителей
27,0%
находились
в
ситуации
застойной
безработицы
(искали
работу
12
месяцев
и
более),
из
2,3
млн.
безработных
городских
жителей
-
22,6%.
По
оценке
Минтруда,
в
2020
году
показатель
безработицы
в
РФ
не
изменится.
Он
составит
3,4
млн.
человек
даже
на
фоне
стабилизации
темпов
сокращения
трудоспособного
населения,
полагают
в
ведомстве.
В
2020
году
число
безработных
на
российском
рынке
труда
не
превысит
3,4
млн.
человек,
то
есть
останется
на
уровне
2019
года.
В
2020
году,
считает
ведомство,
ситуация
стабилизируется
за
счет
того,
что
на
рынке
продолжат
находиться
пожилые
люди,
чей
выход
на
пенсию
откладывается
из-за
повышения
пенсионного
возраста.
Государство
гарантирует
безработным:
выплату
пособия
по
безработице,
в
том
числе
в
период
временной
нетрудоспособности
безработного;
выплату
стипендии
в
период
прохождения
профессионального
обучения
и
получения
дополнительного
профессионального
образования
по
направлению
органов
службы
занятости,
в
том
числе
в
период
временной
нетрудоспособности;
возможность
участия
в
оплачиваемых
общественных
работах.
Одновременно,
как
уже
было
упомянуто
выше,
наравне
с
правами
и
порядком
признания
безработный
гражданин
должен:
своевременно
и
в
установленные
сроки
перерегистрироваться
в
органах
службы
занятости;
своевременно
посещать
биржу
труда,
чтобы
получить
направление
на
работу
или
учебу;
при
направлении
на
переговоры
с
работодателем
вовремя
приходить.
Одной
из
слабо
защищенных
категорий
граждан
является
молодежь.
При
отсутствии
необходимого
количества
рабочих
мест
для
трудоустройства
подростков
органы
службы
занятости
могут
вносить
в
местные
органы
власти
об
установлении
в
соответствии
с
трудовым
законодательством
квот
приема
на
работу
лиц
моложе
18
лет.
Одна
из
приоритетных
задач
государственной
социальной
политики
устранение
проявлений
экономического
и
социального
неравенства
и
создание
необходимых
условий
для
интеграции
инвалидов.
Основой
взаимодействия
реабилитационных
учреждений
является
реализация
индивидуальных
программ
реабилитации
инвалида
(ИПР)
перечня
профессиональных
мероприятий,
направленных
на
восстановление
способностей
инвалида
к
бытовой,
общественной
и
профессиональной
деятельности
в
соответствии
с
его
потребностями,
состоянием
здоровья
и
реальными
возможностями.
Важнейшей
частью
реабилитационного
процесса
является
профориентация,
профессиональное
образование,
профессионально-
производственная
адаптация
и
трудоустройство
инвалида.
Социальная
политика
Российской
Федерации
на
современном
этапе
развития
в
области
занятости
населения
направлена
на
оказание
содействия
полной
занятости
всего
трудоспособного
населения
страны,
удовлетворения
потребностей
в
рабочей
силе
и
решение
проблем
безработицы.
Таким
образом,
российское
законодательство
в
области
социальной
защиты
безработных
охватывает
все
социально-уязвимые
и
слабо-
защищенные
категории
безработных,
к
числу
которых
относятся
молодежь,
инвалиды
и
женщины.
В
России
стандарты
международного
права
используются
не
в
полном
объеме,
поэтому
основная
задача
политики
государства
в
области
занятости
и
защиты
безработных
состоит
в
приближении
российского
законодательства
к
нормам
международного
права.
Анализ
законодательства
РФ
о
занятости
в
области
социально-
правовой
защиты
безработных
позволяет
сделать
вывод,
что
действующие
правила
в
данной
области,
по
своей
сути,
приближены
ко
многим
международно-правовым
нормам,
хотя
и
требуют
последующих
доработок.
Применение
закона
РФ
«О
занятости
населения
в
РФ»
поставило
ряд
вопросов,
выявило
пробелы
некоторых
положений,
а
так
же
неточности,
требующие
своего
внимания.
Например,
статья
3
ч.3
Закона
гласит,
что
безработными
не
могут
быть
признаны
граждане,
не
достигшие
16
летнего
возраста,
что
в
свою
очередь
противоречит
нормам
КЗоТ
РФ,
в
соответствии
с
которым
возможен
прием
на
работу
лиц,
достигших
14
летнего
возраста.
Поэтому
закон
о
занятости
в
данном
вопросе
требует
корректировки.
Необходимо
отметить,
что
Федеральный
закон
«О
занятости
населения
в
РФ»
не
устанавливает
обязанности
безработных.
Однако
Постановление
Правительства
РФ
«О
порядке
регистрации
безработных
граждан»
содержит
ряд
обязанностей,
возложенных
на
безработных.
По
моему
мнению,
данный
пробел
должен
быть
восполнен
в
Законе.
Одновременно
с
этим,
необходимо
закрепить,
какие
правовые
последствия
наступают
при
её
невыполнении.
Закон
о
занятости,
хоть
и
содержит
отдельные
нормы,
касающиеся
социальной
защиты
слабо
защищенных
слоев
населения,
но,
они
малоэффективны
и
требуют
доработок.
В
целом
же
Федеральный
закон
«О
занятости
населения
в
РФ»
является
неплохой
попыткой
урегулировать
общественные
отношения
в
столь
специфической
области,
хотя
законодателю
предстоит
еще
большая
работа
для
того,
чтобы
данный
закон
соответствовал
реальной
жизни.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 197-ФЗ (ред.
от 16.12.2019) // Собрание законодательства РФ.2002. – № 1 (часть I). – ст. 3.
2. Закон
РФ
«О
занятости
населения
в
Российской
Федерации»
1032-1
от
19.04.1991
(ред.
от
02.12.2019)
//
Бюллетень
нормативных
актов
РСФСР.
1992.
1.
с.
4-18.
3. Федеральный
закон
181-ФЗ
от
24.11.1995
«О
социальной
защите
инвалидов
в
Российской
Федерации»
(ред.
от
02.12.2019)
//
Собрание
законодательства
РФ.
1995.
48.
ст.
4563.
4. Федеральный
закон
165-ФЗ
от
16.07.1999
«Об
основах
обязательного
социального
страхования»
(ред.
от
02.12.2019)
//
Собрание
законодательства
РФ.
1999.
29.
ст.
3686.
5. Федеральный
закон
400-ФЗ
от
28.12.2013
«О
страховых
пенсиях»
(ред.
от
01.10.2019)
//
Собрание
законодательства
РФ.
2013.
52
(часть
I).
ст.
6965.
6. Федеральный
закон
159-ФЗ
от
21.12.1996
«О
дополнительных
гарантиях
по
социальной
поддержке
детей-сирот
и
детей,
оставшихся
без
попечения
родителей»
//
Собрание
законодательства
РФ.
1996.
52.
ст.
5880.
7. Федеральный
закон
115-ФЗ
от
25.07.2002
«О
правовом
положении
иностранных
граждан
в
Российской
Федерации»
(ред.
от
27.12.2019)
//
Собрание
законодательства
РФ.
2002.
30.
ст.
3032.
8. Постановление
Правительства
РФ
1375
от
15.11.2018
«О
размерах
минимальной
и
максимальной
величин
пособия
по
безработице
на
2019
год»
//
Собрании
законодательства
РФ.
2018г.
48.
ст.
7417.
9. Постановление
Правительства
РФ
от
27.03.2020 № 346
«О
размерах
минимальной
и
максимальной
величин
пособия
по
безработице
на
2020
год»
//
Собрание
законодательства
РФ.
10. Постановление
Правительства
РФ
891
от
07.09.2012
(ред.
от

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран