6
Содержание
Введение
3
Глава 1
Теоретические аспекты развития малого и среднего
предпринимательства в Российской Федерации
8
1.1
Малое и среднее предпринимательство: понятие,
структура, особенности развития, преимущества и
недостатки
8
1.2.
Законодательные и нормативно - правовые основы
поддержки развития малого и среднего
предпринимательства в Российской Федерации.
19
Глава 2
ООО"ГАЛА-спорт" как субъект малого предпринимательства
36
2.1
Организационная и социально-экономическая
характеристика ООО «ГАЛА-спорт»
36
2.2.
Взаимодействие ООО"ГАЛА-спорт" с государственными
и муниципальными структурами
52
Глава 3
Пути совершенствования ООО «ГАЛА-спорт»
57
3.1
Программа государственной поддержки малого и среднего
предпринимательства в современной экономике
57
3.2
Совершенствование деятельности ООО «ГАЛА-спорт»
62
Заключение
71
Список литературы
74
7
ВВЕДЕНИЕ
Экономическое развитие России в целом зависит в немалой степени и от
развития малого и среднего предпринимательства. Цели создания собственного
бизнеса различны и более низменны и эгоистичны в нормальном смысле этого
слова – работа на себя, самостоятельность, возможность проявить себя, прилично
зарабатывать, получать доходы, эквивалентные своему уму и стараниям, и прочее.
В то же время, особенностью малого бизнеса, как и другого любого
законопослушного бизнеса, является его универсальность. То есть, развиваясь и
функционируя в своих интересах, малый бизнес способствует развитию
экономики государства в целом. Предпринимательская деятельность в равной
степени полезна как для всей экономики страны, так и для каждого гражданина в
отдельности и поэтому заслуженно получила соответствующее государственное
признание и поддержку.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что многие вопросы и
проблемы связанные с деятельностью малого и среднего бизнеса, исследованы
еще не в полной мере, являются дискуссионными, а ряд проблем не находится
даже в стадии постановки. Развитие малого и среднего предпринимательства -
одно из наиболее значимых направлений деятельности органов власти всех
уровней при решении вопросов социально-экономического развития территорий и
смягчения социальных проблем. Президент Российской Федерации В.В. Путин
обозначил поддержку малого и среднего бизнеса ключевой задачей для
стабильного и долговременного развития страны. [1] В качестве актуальности
данной работы можно считать необходимость совершенствования систем
управления и стимулирование малого и среднего бизнеса. А также то, что
рассматриваемый мною магазин ООО «ГАЛА-спорт» никогда не изучался как
объект малого предпринимательства.
Объектом исследования данной работы является механизм состояния и
поддержки малого и среднего предпринимательства на региональном и
федеральном уровне, а также магазин ООО «ГАЛА-спорт».
8
Предметом исследования является выявление проблем, а также метод
разрешения одной из них.
Деятельность малых и средних предприятий, вопросы регулирования и
саморегулирования этой системы активно прорабатывались российскими
учеными. В связи с этим хотелось бы отметить некоторые научные работы:
Тлисов А. Б. «Компаративный анализ налогового стимулирования малого и
среднего бизнеса в России и за рубежом».В данной работе анализируется процесс
становления налогового стимулирования деятельности малого и среднего бизнеса
в России, говорится о специфике развития налоговых отношений между
государством и налогоплательщиками, дается оценка сделанных достижений в
этой сфере и выявляются недостатки, рассматривается опыт некоторых
зарубежных государств и обосновывается необходимость и важность налогового
стимулирования. [2]
Гурьянов П. А. «Анализ состояния малого бизнеса в России 2008-2011 гг.»В
данной работе анализируется малыйбизнес и его основные проблемы. [3]
Васюхин О. В. «Развитие малого бизнеса в России». В работе затронуты
особенности развития и проблемы малого бизнеса, а также структура поддержки
малого бизнеса. [4]
Бердникова Т. Б. «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятия». В книге излагаются теоретические основы технико-
экономического анализа деятельности предприятия и рассматриваются
практические методики, приемы и этапы его выполнения. Учебное пособие
отражает сложившуюся современную практику технико-экономического анализа
на российских предприятиях всех организационно-правовых форм и видов
собственности. [5]
Грузинов В., Грибов В., «Предпринимательство, формы и методы
организации предпринимательской деятельности». Раскрываются экономические
основы функционирования предприятия в условиях рынка, ресурсы предприятия
и показатели их использования, экономические показатели деятельности
9
предприятия (издержки, финансовые результаты, ценовая политика), излагаются
вопросы управления предпринимательской деятельностью. [6]
Буянкина А.Н. «Малый бизнес: государственное регулирование». В данной
работе рассматривается инфраструктура и формы государственнойподдержки
малого бизнеса и формы государственной поддержки. [7]
Существенный вклад в исследование проблем предпринимательства внесли
зарубежные экономисты К. Веспер, Д. Гелбрэйт, П. Друкер, Д. Маклеланд, А.
Маршалл, А. Смит, Ж-Б. Сэй, А. Шапиро, Й. Шумпетер.
Цель работы заключается в анализе состояния малого и среднего
предпринимательства, а также в разработке рекомендаций по развитию системы
поддержки малых и средних предприятий на примере ООО «ГАЛА-спорт».
Исходя из цели, будут изучены следующие задачи:
- дать характеристику малым и средним предприятиям, а также рассмотреть
их роль в экономике страны;
- исследовать развитие системы государственной поддержки малого
предпринимательства;
- провести анализ состояния и развития малого предпринимательства в РФ;
- рассмотреть проблемы и перспективы развития малого бизнеса в России;
- дать социально-экономическую и организационную характеристику
магазина ООО «ГАЛА-спорт»;
- изучить документацию магазина ООО «ГАЛА-спорт»;
- предложить основные направления развития системы поддержки магазина
ООО « ГАЛА-спорт» а так же малого и среднего предпринимательства
Российской Федерации в целом.
В процессе работы над выпускной квалификационной работой были
использованы следующие материалы:
- Конституция Российской Федерации применялась для исследования прав и
обязанностей человека и общества в целом.
10
- Трудовой Кодекс Российской Федерации использовался при изучении
мотивации и прав работников магазина.
- Налоговой кодекс Российской федерации был использован при изучении
магазина ООО «ГАЛА-спорт» как плательщика налогов.
- Доклад «О мерах по развитию малого и среднего предпринимательства в
российской Федерации» г. Москва 2015 год.
- Федеральный Закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и
среднего предпринимательства в Российской Федерации».
- Закон Тверской области от 30.12 2008 года № 154 - ЗО «Об установлении
предельных значений площади арендуемого недвижимого имущества».
- Федеральный Закон от 22 июля 2008 года № 159-ФЗ №149-ФЗ «Об
особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в
государственной собственности субъектов Российской Федерации или в
муниципальной собственности арендуемого субъектами малого и среднего
предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации».
- Федеральный закон от 26 декабря 2009 года № 381-ФЗ. «Об основах
государственного регулирования торговой деятельности в Российской
Федерации».
- Закон Тверской области от 13.04.2009 года №24 – ЗО « О развитии
малого и среднего предпринимательства в Тверской области».
- Приказ Минпромторга РФ №123 от 15 февраля 2010 года "Об утверждении
Ведомственной целевой программы "Развитие малого и среднего
предпринимательства в отраслях промышленности и в торговле".
- Федеральный закон от 29.06.2015 N 156-ФЗ "О внесении изменений в
отдельные законодательные акты РФ по вопросам развития малого и среднего
предпринимательства в РФ".
11
- Постановление от 27 ноября 2007 года №368-ПА «О Координационном
совете по развитию малого и среднего предпринимательства при Правительстве
Тверской области»
- Постановление Администрации Тверской области №280-па от 01.09.2013г.
"Об утверждении долгосрочной целевой программы Тверской области "Развитие
малого и среднего предпринимательства Тверской области на 2014-2020 годы".
- Постановление № 1300 от 28.10.2013 года «Об утверждении
муниципальной программы города Твери «Развитие малого и среднего
предпринимательства в городе Твери» на 2014-2020 годы». Основной целью
программы является создание благоприятных условий для развития малого и
среднего предпринимательства в городе Твери.
- «Стратегия Комплексного развития малого и среднего
предпринимательства города Твери» от 2019 года. ( Администрация города
Твери).
Материалы федеральных и региональных Программ поддержки малого и
среднего предпринимательства.
Использованы статистические данные официальных источников, материалы
Российской и Всемирной сетей Интернет.
Для изучения основных функций магазина ООО «ГАЛА-спорт» были
использованы:
- устав организации;
- отчеты иположения;
- приказы;
- закупочные документы;
- текущий архив ООО «ГАЛА-спорт».
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из
введения, трех глав, заключения и библиографического списка, приложения.
12
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ МАЛОГО И
СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1.1. Малое и среднеепредпринимательство: понятие, структура,
особенности развития, преимущества и недостатки
Развитие малого и среднего предпринимательства и возможность
реализации предпринимательской инициативы являются необходимыми
условиями успешного развития страны. Малое предпринимательство – это
институт, который обеспечивает занятость населения. При этом малые и средние
предприятия делают среду для проживания более комфортной и удобной. С
малым и средним бизнесом связано решение задач по обеспечению
экономического роста и перехода на путь инновационного развития. Особые
надежды возлагаются на малый и средний бизнес в условиях действия кризиса.
Малые и средние компании в силу присущей им мобильности и гибкости могут
сгладить негативные процессы в сфере занятости населения, обеспечить
социальную адаптацию высвобождающихся с крупных предприятий работников,
а также сформировать новые рыночные ниши и точки экономического роста.
Малое и среднее предпринимательство - это не только источник средств
существования, но и средство раскрытия творческих и интеллектуальных
возможностей людей. [8, c. 43]
Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к субъектам малого и
среднего предпринимательства установлены Федеральным законом от 24 июля
2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в
Российской Федерации». В соответствии с указанными критериями по состоянию
на 1 января 2017 года по данным Росстата, основанными на выборочном
наблюдении за сектором малого и среднего предпринимательства, и ФНС России,
в Российской Федерации зарегистрировано 5,6 млн. субъектов малого и среднего
предпринимательства, на которых занято 25 % от общей численности занятых в
экономике.
13
Общее число показателей, по которым предприятие относится к субъектам
малого и среднего предпринимательства, составляет свыше пятидесяти
показателей. Однако наиболее часто применяемыми критериями являются
следующие: средняя численность занятых на предприятии работников;
ежегодный оборот, полученный предприятием (как правило, за один год); а также
величина активов.Практически во всех развитых странах первым критерием
отнесения предприятий к субъектам малого и среднего предпринимательства
является численность работающих человек.В Российской практике
существование малого и среднего предпринимательства было разрешено в 1988
году. В этот период к числу малых отнесли государственные предприятия, на
которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100 чел.
В соответствии с действующим в настоящее время Федеральным законом
Российской Федерации «О государственной поддержке малого
предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня1995 г. № 88-ФЗ под
субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие
организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации,
субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций
(объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 процентов,
доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не
являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25
процентов и в которых средняя численность работников за отчетный период не
превышает следующих предельных уровней (малые предприятия): в
промышленности —100 человек; в строительстве — 100 человек; на
транспорте — 100 человек; в сельском хозяйстве — 60 человек; в
научно-технической сфере — 60 человек; в оптовой торговле — 50 человек; в
розничнойторговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек; в
остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50
человек.[9]
14
Итоги исследования российских предприятий Федеральной службой
государственной статистики РФ показали, что в розничной торговле компании,
относящимися к малому бизнесу, обеспечивают 26% общероссийского оборота, в
оптовой торговле — 51%, в подрядных строительных работах — 28%. В общем
объеме промышленного производства доля малого бизнеса — всего 4%. Однако в
отдельных отраслях этот показатель существенно выше. В полиграфической
промышленности он составляет около 26%, в лесной и деревообрабатывающей —
11%, в пищевой — 8%. [10]
Согласно Федеральному закону Российской Федерации «О государственной
поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня
1995 г. № 88-ФЗ, малые предприятия, осуществляющие несколько видов
деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида
деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или
годовом объеме прибыли. [9]
Средняя за отчетный период численность работников малого предприятия
определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по
договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом
реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов
и других обособленных подразделений указанного юридического лица. В случае
превышения малым предприятием установленной настоящей статьей численности
указанное предприятие лишается льгот, предусмотренных действующим
законодательством, на период, в течение которого допущено указанное
превышение, и на последующие три месяца.
Федеральный закон Российской Федерации «О развитии малого и среднего
предпринимательства в российской федерации» в ред. Федерального закона от
18.10.2007 N 230-ФЗ, вступивший в силу с января 2008 года, внес изменения в
критерии отнесения субъекта хозяйственной деятельности к малому
предприятию:
15
- для юридических лиц — суммарная доля участия Российской Федерации,
субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных
юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных
организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном
(складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна
превышать 25 процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных
фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия,
принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся
субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25
процентов;
- средняя численность работников за предшествующий календарный год не
должна превышать следующие предельные значения средней численности
работников для каждой категории субъектов малого и среднего
предпринимательства: от 101 до 250 человек включительно для средних
предприятий;до 100 человек включительно для малых предприятий; среди малых
предприятий выделяются микропредприятия — до 15 человек;
- выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на
добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость
основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный
год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством
Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего
предпринимательства.[11]
Таким образом, Закон ввел понятие средних предприятий, численность
персонала которых не должна превышать 250 человек, тогда как численность
малых предприятий ограничивается числом сотрудников равным 100 вне
зависимости от сферы деятельности организации, и понятие микропредприятий,
численность которых не должна превышать 15 человек. Данный закон также
вводит ограничения на выручку организации и балансовую стоимость активов.
При определении размеров организаций и отнесении их к субъектам малого