50
политика оплаты труда признается неэффективной по причине
значительного роста производительности труда и низкой его оплаты, что в
последствии приведет к росту текучести кадров, снижению
производительности труда и потери прибыли из-за потери стимула у
персонала к эффективном труда в результате низкой оплаты за достижение
высоких темпов роста выручки и производительности.
Эффективность использования финансовых ресурсов в значительной
степени зависит от целесообразности их размещения по видам активов, что
предопределяет изучение состава и структуры имущества и источников его
формирования, расчеты по которым представим в таблицах 18 – 19.
Данные, представленные в таблице 18 свидетельствуют об
увеличении имущественного потенциала предприятия, в частности
стоимость имущества за 2017 год возросла в 2,9 раза, в то время как к
концу 2016 года выявлено значительное сокращение – на 36,81%.
За отчетный период стоимость оборотных активов выросла более
чем в 3 раза при сокращении внеоборотных на 59,23.
Рост оборотных активов преимущественно был вызван быстрым
увеличением дебиторской задолженности – почти в 5 раз за 2017 г. При
этом, происходит значительное сокращение денежных средств – на
29,86%, что оценивается крайне отрицательно и свидетельствует о
значительном снижении ликвидности предприятия и приводит к
трудностям с текущей деятельностью предприятия.
Внеоборотные активы сформированы только за счет основных
средств, доля которых за период 2015 – 2017 гг. варьирует значительно –
8,03% на конец 2015 г. до 1,06% к концу 2017 г. (табл. 19). Снижение
стоимости основных средств фиксируется к концу каждого
анализируемого периода с максимальным кконцу 2017 года до 309 тыс
.руб. или более чем в 2 раза.
Таблица 18 – Анализ состава и динамики имущества и источников его