53
3. Ответственность - экономическая, административная и
дисциплинарная, которая ложится на каждого сотрудника, осуществляющего
внутренний контроль за ненадлежащее выполнение контрольных функций.
Ответственность должна быть формально установлена за выполнение каждой
контрольной функции, ясно очерченной и формально закрепленной за
конкретным субъектом.
4. Сбалансированность, означающая, что субъекту контроля не должны
предписывать контрольные функции, которые являются не обеспеченными
средствами для их выполнения: субъект контроля должен иметь
соответствующий объем прав и возможностей.
5. Своевременность, подразумевающая адекватность периодов
контрольных действий периоду осуществления отдельных операций,
связанных с процессом формирования результатов финансовой деятельности
организации.
6. Интеграция - при решении задач, которые связаны с внутренним
контролем, необходимо создавать условия, обеспечивающие тесное
взаимодействие сотрудников различных функциональных направлений.
7. Разделение обязанностей - за одним и тем же человеком не должны
быть закреплены одновременно такие функции как: процесс
санкционирования операций с определенными активами; регистрация
данных операций; обеспечение сохранности данных активов; процесс
осуществление их инвентаризации. Чтобы избежать злоупотребления и
сделать процесс контроля наиболее эффективным, эти обязанности нужно
распределить между несколькими лицами.
8. Соответствие методов финансового контроля специфике методов
финансового анализа и финансового планирования организации.
Вышеуказанные рекомендации при организации системы контроллинга
позволят значительно повысить эффективность контроллинга системы
финансового планирования. Таким образом, эффективный контроль