75
Управление филиалами находится на должном уровне, в течение всего
периода расходы на оплату труда в разрезе филиалов всегда были ниже
производительности труда. Это говорит об эффективности расходов на
персонал.
3) Детальный анализ программы повышения эффективности
деятельности федерального государственного унитарного предприятия
Научно-технический центр «Охрана» позволил определить, что в ней
существует ряд проблем. Негативным считаю отсутствие четких мероприятий,
которые направлены на достижение установленных целей. Дело в том, что
менеджмент работает на предприятии в течение длительного периода времени
и можно ожидать, что он уже предпринимал те меры повышения финансовых
результатов, которые соответствуют уровню его компетенции. Поэтому было
бы целесообразно, чтобы специалисты, которые разрабатывали Федеральную
программу, предложили конкретные мероприятия.
Также, из указанных в программе данных непонятно, откуда именно
получены те показатели, которые сформулированы в конце программы. Их
обоснование позволило бы лучше понять, насколько реалистичными являются
такие направления достижения более высокой эффективности и повышения
качества услуг ФГУП НТЦ «Охрана». Отсутствие точности в формулировках и
указание общих направлений деятельности, без конкретных мероприятий,
создает условия для разночтений. Хуже всего является то, что в результате
предложенных мероприятий чистая прибыль сократится, т.е. фактически
предложенная программа снижает стоимость предприятия, в то время как она
должна повышать показатель для получения максимального дохода от продажи
имущественного комплекса.
Рассмотренная программа имеет ряд проблем, основной из которых
является снижение эффективности ФГУП НТЦ «Охрана», поэтому были
предложены конкретные мероприятия, которые обеспечат увеличение
стоимости предприятия при проведении приватизации. Предлагается дополнить
текущую программу повышения эффективности конкретным мероприятием, а