63
Во-вторых, в силу несовершенства системы информации о наличии
рабочих рук и вакансий наличествует фрикционная безработица, а при
несовпадении структуры спроса и предложения рабочей силы - структурная
безработица.
В-третьих, проблема вовлечения граждан предпенсионного возраста в
программу переобучения.
В-четвертых, проблема легализации самозанятых граждан.
В-пятых, трудовая миграция - низкая квалификация мигрантов
ограничивает вход на цивилизованный рынок, влечет заниженную цену труда.
В процессе практического следования управления рынком труда и
регулирования социально-трудовых отношений на примере Липецкой области
установлены следующие особенности:
Государственное регулирование рынка труда в регионе согласуется с
политикой России и представляет сложную систему мер и мероприятий,
охватывающей не только сферу занятости, но и все элементы региональной
экономической системы, а также затрагивает аспекты миграции мирового
рынка труда в рамках переселения соотечественников.
Правовые аспекты механизма государственного регулирования рынка
труда в Липецкой области являются приоритетным направлением в
деятельности органов власти. Активизация деятельности органов власти в
сфере трудовых отношений характеризуется перемещением региона по
степени вмешательства с уровня слабой степени участия в группу регионов с
сильной степенью регулирования рынка труда.
Показателем эффективности государственного управления рынка труда
служит достаточно высокий уровень (61%) занятости экономически активного
населения и один из самых низких показателей регистрируемой безработицы –
0,6% от экономически активного населения.
Рынок труда, безусловно, оказывает влияние на социально-
экономическое развитие региона и характеризуется положительной
динамикой роста макроэкономических показателей (в том числе объемов и
64
темпа индекса промышленного производства, инвестиций, в итоге
формирующий ВРП, также имеющий стабильный темп динамического роста).
В результате исследования темы выпускной квалификационной работы
предложены основные направления совершенствования деятельности
региональных органов власти, направленные на решение проблем в части
усиления контроля соблюдения работодателями трудового законодательства,
финансовой дисциплины по оплате труда работников, легализации рынка
труда, эффективности регулирования внутренних и внешних миграционных
потоков рабочей силы, участия институтов гражданского общества. Особо
акцентировано внимание на повышение рационального размещения трудового
потенциала в муниципальных образованиях региона за счёт координации
территориального планирования и распределения в муниципальных
образованиях производственной инфраструктуры на основе кластеризации,
создание механизма государственно-частного партнёрства в системе
образовательно-профессиональной подготовки высококвалифицированных
кадрового состава, в том числе молодежи как факторов повышения качества
трудового потенциала.
65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием 12
дек. 1993 г. (в ред. от 21 июля 2014 г.) // Рос. газета. 1993. 25 дек.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон [принят Гос.
Думой 21.12.2001] // Собрание законодательства РФ. 2017. № 27. (ч. II).
Ст. 4280. С. 4-178.
3. О Правительстве Российской Федерации: федер. конституционный закон
[принят Гос. Думой 11.04.1997] // Собрание законодательства РФ. 1997.
№ 51. Ст. 5712.
4. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер.
закон [принят Гос. Думой 07.07.2004]// Собрание законодательства РФ.
2004. № 31. Ст. 3215. С. 112 – 135.
5. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий:
федер. закон [принят Гос. Думой 23.12.2005] // Собрание
законодательства РФ. 2007. № 1. (1 ч.). Ст. 21. С. 34-38.
6. Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации: федер. закон [принят Гос. Думой 16.09.2003]: //
Собрание законодательства РФ. 2003. № 40. Ст. 3822. С.88-122.
7. Об альтернативной гражданской службе: федер. закон [принят Гос.
Думой 28.06.2002] // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст.
3030. С. 6-18.
8. О минимальном размере оплаты труда: федер. закон [принят Гос. Думой
19.06.2000] // Собрание законодательства РФ. 2000. № 26. Ст. 2729. С. 4-
26.
66
9. О занятости населения в Российской Федерации: закон [принят
Верховным Советом РСФСР 19.04.1991] // Собрание законодательства
РФ.1996. Ст. 1915. С.88-104.
10. Об утверждении «Концепции демографической политики Российской
Федерации на период до 2025 года: указ Президента Рос. Федерации от
09.10.2007 № 1351//// Сбор. законодательства Рос. Федерации. 2007. №
42. Ст.5009. С. 152-164.
11. О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации: указ
Президента Рос. Федерации от 31.12.2015 № 683 //Собрание
законодательства РФ. 2016. № 1. Ст. 212. С. 98-104.
12. О Концепции государственной миграционной политики Российской
Федерации на 2019 - 2025 годы: указ Президента Рос. Федерации от
31.10.2018 № 622// Собрание законодательства РФ. 2018. № 45. Ст. 6917.
С. 42-56.
13. Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Российской Федерации: постановление Правительства Рос. Федерации от
19.06.2012 № 610 // Собрание законодательства РФ. 2012. № 26. Ст. 3528.
С. 56-78.
14. Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости:
постановление Правительства Рос. Федерации от 30.06.2004 № 324
//Собр. законодательства Рос. Федерации. 2004. № 28. Ст. 2901.
15. О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной
защите: закон Липецкой области: [принят областным Советом депутатов
Липецкой области 07.09.2000] // Липецкая газ. 2014. № 45. С. 2-3.
Монографии, научные сборники, учебники, энциклопедии, словари:
16. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: учебник для
бакалавриата и магистратуры. Люберцы: Юрайт, 2016. 478 с.
67
17. Былков В.Г. Рынок труда и развитие занятости населения + Приложение:
тесты: учебник. М.: КНОРУС, 2019. 290 с.
18. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник М.: Норма, 2013.
464 с.
19. Гневашева В.А. Управление занятостью: учебное пособие. М.: КНОРУС,
2017.166 с.
20. Ермолаева С.Г. Рынок труда: учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во
Урал. ун-та, 2015.108 с.
21. Коршунов В.В. Экономическая теория: учебник для вузов. 3-е изд.
перераб. и доп. М.: Юрайт, 2017. 219 с.
22. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами:
учеб. пособие. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. 158 с.
23. Липсиц И.В. Экономика: учебник для бакалавров. 4-е изд., стер. М.:
КНОРУС, 2017. 310 с.
24. Мязин А.Л. Экономика труда: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2016. 623
с.
25. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда учебник для академического
бакалавриата. 2-е изд., доп. Люберцы. Юрайт, 2016. 423 с.
26. Пчелинцев В.С. [и др.]. Глобализация рынков труда. Динамика.
Проблемы. Перспективы: монография. М.: ИНИОН РАН, 2017. 246 с.
27. Региональная экономика и управление: учебник / под ред. Е.Л.
Плисецого, В.Г. Глушковой. М.: Юрайт, 2014. 583 с.
28. Родина Г.А. [и др.] Макроэкономика. Учебник и практикум. М.: Юрайт,
2017. 462 с.
29. Рынок труда: учебник и практикум для академического бакалавриата /
под ред. Е.Б. Яковлевой. М.: Юрайт, 2016. 219 с.
30. Рязанцев С.В., Ткаченко М.Ф. Мировой рынок труда и международная
миграция: учеб. пособие. 2-е изд. М.: Экономика, 2017. 304 с.
31. Скляровская В.А. Экономика труда: учебник для бакалавров. М.: ИТК
«Дашков и К
о
», 2014. 304 с.