знаниями и опытом с более молодыми кадрами. Аутсорсинг повысит
качество оценки государственных служащих, посредством привлечения
независимых экспертов и общественных организаций, выведет на
качественно новый уровень организационные механизмы обеспечения
объективности отбора независимых экспертов в комиссии по вопросам
службы. Компетентностный подход позволит выйти на новый уровень
совокупности требований, предъявляемых в Правительства Самарской
области к уровню владения гражданских служащих знаниями и навыками,
позволяющими результативно осуществлять профессиональную служебную
деятельность по конкретному направлению и специализации деятельности
государственного органа в соответствии с категорией и группой должностей.
С применением таких кадровых технологий отбора и оценки служащих
разрешится ряд важных функций. Они позволяет снизить конфликты в
коллективах и поспособствовать созданию благоприятных социально-
психологических отношений между сотрудниками, простимулируют работу
персонала на рациональное использование сил и возможностей сотрудников;
прослеживать динамику изменения оцениваемых показателей для наиболее
эффективного использования кадрового потенциала.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ
1. Конституция Российской Федерации: официальное издание. – М.
: Юрид. лит. 2018.
2. Устав Самарской области – Режим доступа:
http://www.consultant.ru;
3. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации». Официальный сайт
компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.consultant.ru;
4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации».
Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.consultant.ru;
5. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции». Официальный сайт компании
«КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.consultant.ru;
6. Федеральный закон от 04 апреля 2005 № 32-ФЗ «Об
Общественной палате Российской Федерации». Официальный сайт компании
«КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.consultant.ru;
7. Закон Самарской области от 6 апреля 2005 г. №103-ГД «О
государственной гражданской службе Республики Самарской области».
Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.consultant.ru;
8. Закон Самарской области 24 марта 2017г. «О лицах, замещающих
государственные должности Самарской области». Официальный сайт
компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.consultant.ru;
9. Указ Президента РФ от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по
соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».
Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.consultant.ru;
10. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных
направлениях совершенствования системы государственного управления».
Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.consultant.ru;
11. Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. №
1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных
гражданских служащих Российской Федерации». Официальный сайт
компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.consultant.ru;
12. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении
аттестации государственных гражданских служащих Российской
Федерации». Официальный сайт компании «КонсультантПлюс».
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru;
13. Закон Самарской области от 30 сентября 2011 года. № 80 ГД «О
Правительстве Самарской области». Официальный сайт компании
«КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.consultant.ru;
14. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая
2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к
профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке
государственных гражданских служащих Российской Федерации».
Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.consultant.ru;
15. Приказ Департамента управления делами губернатора Самарской
области и Правительства Самарской области от 13 июля 2018 года №89п «Об
утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы в Самарской области и
включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе
Самарской области в департаменте управления делами Губернатора
Самарской области и Правительства Самарской области». Официальный сайт
компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.consultant.ru;
16. Постановление Губернатора Самарской области от 11.03.2019
№32 «О государственном заказе на мероприятия по профессиональному
развитию государственных гражданских служащих Самарской области
органов исполнительной власти Самарской области и государственных
органов Самарской области на 2019». Официальный сайт компании
«КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.consultant.ru;
17. Постановление Правительства Самарской области от 27.11.2019
№861 « Об утверждении государственной программы Самарской области
«Развитие государственной гражданской службы самарской области на 2020
– 2025 годы» Официальный сайт компании «КонсультантПлюс».
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru;
18. Постановление Губернатора Самарской области от 11.10.2012
№162 «О Реестре должностей государственной гражданской службы
Самарской области». Официальный сайт компании «КонсультантПлюс».
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru;
19. Приказ Губернатора Самарской области от 7.12.2012 «Об
утверждении порядка разработки и утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных гражданских служащих
Самарской области Администрации Губернатора Самарской области.».
Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.consultant.ru;
20. Постановление Правительства Самарской области от 27 марта
2008 года «О Молодежном правительстве Самарской области. Официальный
сайт компании «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.consultant.ru;
УЧЕБНАЯ, НАУЧНАЯ И СПРАВОЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА
21. Алексеева М.Б. Научные основы современного государственного
управления: монография. – Мурманск: НОУ ВПО МАЭК, 2015.
22. Антошина Н.М. Принципы государственной кадровой политики в
сфере государственной службы (от прошлого к настоящему) /Антошина
Н.М.// Власть. 2015. № 12. C. 31-34.
23. Асланов, М. А. Традиционные и инновационные кадровые
технологии в органах государственного управления // Проблемы
современной экономики. М. : Проспект, 2014. – С. 34-37.
24. Астафичев П.А. Муниципальное право России / Астафичев П.А.
Москва: ИЦ РИОР; ИНФРА-М, 2016. 27 с.
25. Байденко, В. И. Компетентностный подход к проектированию
государственных образовательных стандартов высшего профессионального
образования (методологические и методические вопросы). М. : Проспект.
2014. – С. 286-293.
26. Бобкова, Е. Ю. Профиль личности руководителя государственной
службы: теоретическая модель. М.: Флинта, 2016. – С. 58-66.
27. Борщевский Г.А. Реформирование государственной службы в
России: промежуточные итоги и перспективы // Вопросы государственного и
муниципального управления. 2014. № 2.
28. Борщевский, Г. А. Государственная служба: учебник и практикум
для академического бакалавриата. М. : Юрайт. 2018. – С. 32-37.