75
Конкурс позволит сделать выбор лучших сотрудников через процедуру
оценки уровня профессиональных навыков сотрудников, их деловых и
личностных качеств, а для сотрудников послужит мотивацией для улучшения
своих показателей.
Расчет экономической эффективности показывает, что предлагаемые к
реализации системы низкозатратны (в масштабах затрат предприятия в целом),
но при этом способны принести Строительно-монтажный трест № 5 - филиалу
АО «РЖДстрой» дополнительную выгоду в виде экономии на затратах,
связанных с поиском, наймом, введением в должность и адаптацией
сотрудников, принятых взамен уволившихся.
Также предполагается формирование новой системы развития персонала
при помощи нового сотрудника. Таким образом, для повышения
эффективности системы управления персоналом исследуемой компании, были
спроектированы и рассмотрены следующие мероприятия:
1. улучшение системы мотивации персонала;
2. разработка направлений по повышению квалификации и обучения
персонала;
3. совершенствование системы отбора и найма персонала.
Для более эффективного действия по совершенствованию системы
персонала компании лучше внедрять сразу три варианта мероприятий.
Разработанные мероприятия повысят социальную и экономическую
эффективность существующей системы управления персоналом компании, а
именно:
1. Улучшится социально-психологический климат в коллективе;
2. Снизится текучесть кадров;
3. Повысится работоспособность персонала;
4. Увеличится прибыль компании.
По нашим расчетам мероприятия, предложенные в работе, позволят
увеличить размер прибыли Строительно-монтажного треста № 5 - филиала АО
«РЖДстрой» на 14,322 млн. руб.
76
Список использованной литературы
1. Андрейчиков, А.В. Системный анализ и синтез стратегических решений в
инноватике. Основы стратегического инновационного менеджмента и
маркетинга / А.В. Андрейчиков, О.Н. Андрейчикова. - М.: Либроком, 2017. -
248 c.
2. Апенько С.Н. и др. Управление проектами: учеб. пособие. – Омск, 2014. –
384 с.
3. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.:
ИНФРА-М, 2018. – 217 с.
4. Базаров Т.Ю., Еремина Б.А. Управление персоналом. Учебное пособие. -
Издательство: Академия, 2016. - С. 45
5. БогдановВ. В. Управление
ресурс
проектами. Корпоративная
сергей
система – шаг
этапе
за
шагом. – М.:
высшей
Манн,
sector
Иванов
диспут
и Фербер, 2015. – 248 c.
6. Бусыгин,
сергей
А.В. Деловое
методу
проектирование
//www
и управление
june
проектом / А.В.
Бусыгин. - М.:
labor
ИП Бусыгин, 2015. - 518 c.
7. Бьяфоре,
веснин
Б. Все
наумов
по плану! Успешное
june
управление
наука
проектами
шкляев
с
использованием
июня
Microsoft
дятлов
Project/ Б. Бьяфоре. - М.:
пресс
Русская
наука
Редакция, 2017. -
475 c.
8. Верин,
основы
Сергей
основы
Современные
//www
подходы
сергей
к организации
дата
стратегического
ресурс
менеджмента / Сергей
//www
Верин. - М.:
высшей
LAP
find
Lambert
этапе
Academic
методу
Publishing, 2017. -
367 c.
9. Веснин
sector
В. Р. Управление
экон
персоналом. Теория
веснин
и практика. – М.:
//www
Проспект,
2016. – 688 с.
10. Гончарова
hidi
О. Занимать
этапе
нельзя
высшей
нанимать // Ведомости. – 2016. – 27 июля. –
С. 20-27
11. Гордон,
дата
Уэбстер
наука
Планирование
основы
и управление
ресурс
проектами
ленанд
для
дело
менеджеров /
Уэбстер
диспут
Гордон. - М.:
дата
Дело
июня
и сервис (ДиС), 2016. - 497 c.
12. Грушенко,
попов
В. И. Менеджмент. Восприятие
сфере
сущности
веснин
менеджмента
роли
в
условиях
конф
стратегических
моногр
изменений / В.И. Грушенко. - М.:
высшей
ИНФРА-М, 2017. -
77
288 c.
13. Долженкова
ленанд
Ю. В. и др. Рекрутинг
http
как
шкляев
система:
ленанд
содержание
кнорус
и основные
дело
технологии
центр
работы. – М. :
https
РЭУ
hippo
им. Г.В. Плеханова, 2015. – 312 с.
14. Драган,
моногр
З. Милошевич
сфере
Набор
шагом
инструментов
//www
для
шкляев
управления
дело
проектами /
Драган
дата
З. Милошевич. - М.:
http
ДМК
июля
Пресс, 2015. – 767 c.
15. Друкер
этапе
П. Ф. Эффективный
центр
руководитель:
saqib
пер. с
центр
англ. – М.:
роли
ООО «И.Д.
Вильямс», 2015. – 224 с.
16. Дятлов
роста
В.А. Управление
кнорус
персоналом. - М.:
пресс
Издательство
http
ПРИОР, 2017. –
190 с.
17. Жмалум
война
В.В. Практический
ресурс
HR-менеджмент:
//www
деловые
ресурс
игры // Кадровый
https
вопрос. – 2016. – №10. – С. 50–64
18. Инновационный
наука
менеджмент
ресурс
в России. Вопросы
ресурс
стратегического
юрайт
управления. - М.:
ресурс
Наука, 2017. – 880 c.
19. Исаев,
сергей
Д. В. Корпоративное
ресурс
управление
юрайт
и стратегический
find
менеджмент.
Информационный
кнорус
аспект / Д.В. Исаев. - М.:
высшей
Высшая
фербер
Школа
моногр
Экономики
(Государственный
ленанд
Университет), 2016. – 220 c.
20. Карташов
ресурс
С. А. и др. Управление
исаев
человеческими
моногр
ресурсами (УЧР) в
веснин
системе
наумов
создания (формирования) корпоративных
тренды
ценностей
веснин
организации //
Плехановский
дата
научный
июня
бюллетень. – 2015. – № 1 (7). – С. 111–134
21. Карташов
роли
С. А.,
диспут
Павлова
попов
В. В.,
роли
Шкляев
ленанд
А. Е. Корпоративная
тренды
культура
шкляев
и ее
роль
сергей
в управлении
акад
талантами // Вестн. Рос. экон. ун-та
тренды
им. Г.В. Плеханова. –
2015. – № 1 (79). – С. 90–98
22. Коваленко,
шагом
Е. Англо-русский
диспут
терминологический
find
словарь
центр
по управлению
кнорус
проектами / Е. Коваленко. - М.:
june
ЭТС
https
и Polyglossum, 2016. – 949 c.
23. Лич,
hippo
Л. Вовремя
find
и в рамках
дата
бюджета. Управление
наумов
проектами
исаев
по методу
ресурс
критической
наумов
цепи / Л. Лич. - М.:
пресс
Альпина
наумов
Паблишер, 2016. – 357 c.
24. Локк,
драган
Д. Основы
labor
управления
наука
проектами / Д. Локк. - М.:
конф
Гиппо (Hippo),
2016. – 516 c.
25. Менеджмент:
//www
Учебник
питер
для
http
ср. спец. учеб. заведений / Виханский
акад
О. С.,
ресурс
Наумов
сергей
А. И. - 2-е
пресс
изд.,
наука
перераб. и
http
доп. - М.:
тренды
Магистр,
роста
НИЦ
юрайт
ИНФРА-М, 2017.