74
Анализ персонала показал, что наибольший удельный вес в общей
численности работников ТОО «Консорциум «ISKER» занимают сотрудники
со средним специальным образованием (доля их в общей численности
персонала составила 48,3%). Что касается возрастного состава, основной
удельный вес сотрудников приходится на категорию «40-49 лет».
Основными кадровыми технологиями являются планирование
персонала, подбор и найм персонала, аттестация персонала, развитие
персонала и карьерный рост, мотивация персонала и ряд других.
В ТОО «Консорциум «ISKER» сформирована открытая реактивная
кадровая политика.
Первая проблема деятельности ТОО «Консорциум «ISKER»
заключается в том, что сформированная линейно-функциональная структура,
основанная на жесткой позиции, начала проявлять минусы; на нижних
уровнях не хватает свободы для быстрой реакции на изменения рынка, что
тормозит развитие деятельности организации (важно обеспечить переход на
стадию «рост через делегирование»).
Экономические методы оказывают отрицательное влияние на
производительность труда и возможность успешного прохождения
предстоящих этапов жизненного цикла, прежде всего, это прослеживается в
низкой заработной плате (система затрат на содержание персонала требует
совершенствования в данном направлении), а также в недостатках системы
аттестации и деловой оценки, системы обучения.
В целях совершенствования кадровой политики ТОО «Консорциум
«ISKER» предложены следующие мероприятия:
- активное использование метода делегирования полномочий;
- внедрение автоматизированной деловой оценки - Assessment Center;
- совершенствование системы обучения персонала.
Внедрение рекомендаций предполагает достижение стадии жизненного
цикла «зрелость» / «рост через делегирование»
NPV показывает сумму дисконтированных значений потока платежей,
75
приведённых к сегодняшнему дню, для предложенного проекта
совершенствования кадровой политики ТОО «Консорциум «ISKER». NPV
составит 2388,3 тыс. тнг., срок окупаемости – 0,6 лет (полгода).
76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Республики Казахстан (принята на референдуме 30
августа 1995 г.; вступила в силу 5 сентября 1995 г.; в ред. от 2 февраля 2011 г.)
[Электронный ресурс]. – URL: http://www.constitution.kz/ (дата обращения:
25.09.2018).
2. Гражданский кодекс Республики Казахстан от 01.07.1999 года № 409-
I (с изм. и доп. от 04.07.2018 г.) [Электронный ресурс]. – URL:
http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=1006061 (дата обращения:
25.09.2018).
3. Трудовой кодекс Республики Казахстан № 414-V от 23 ноября 2015
года (с изм. и доп. от 21.07.2018 г.) [Электронный ресурс]. – URL:
http://online.zakon.kz/document/?doc_id=38910832 (дата обращения:
25.09.2018).
4. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М.
Армстронг. – 10-е изд./ Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер,
2012.
5. Бобылев, Ю.А. Менеджмент. Изд. Доп. И перераб. / Ю.А. Бобылев –
М.: Мысль, 2012. – 547 с.
6. Бравчук, О. Управление персоналом на предприятии / О. Бравчук. –
М.: Аист-М, 2011. – 512 с.
7. Брынцалов, Я.Ю. Управление персоналом / Я.Ю. Брынцалов. – М.:
Пересвет, 2011. – 397 с.
8. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П.
Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ
ИНФРА-М, 2013. – 257 с.
9. Васютин, Ю.С. Управление персоналом / Ю.С. Васютин. – М.: Астра,
2013. – 399 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп.
/ И.Н. Герчикова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. – 480 с.
77
11. Гришин, Р.И. Менеджмент. Книга 1 / Р.И. Гришин. – М.: Аист,
2011. –356 с.
12. Дубина, А.С. Менеджмент. Учебник / А.С. Дубина. – М. ИНФРА-
М, 2013. – 421 с.
13. Золоторева, Г.М. Управление персоналом / Г.М. Золотарева. – М.:
ВиД, 2012. – 118 с.
14. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика.
Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-
практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2012. – 194 с.
15. Иванцевич, Дж.М., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы
управления / Дж.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело, 2011. – 509 с.
16. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика.
Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и
кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. – М.:
Проспект, 2013. – 198 с.
17. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник /
А.Я. Кибанов. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
18. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика.
Кадровая политика и стратегия управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.:
Проспект, 2014. – 64 с.
19. Краснов, С.С. Управление персоналом / С.С. Краснов. – М.: АСТ,
2013. – 439 с.
20. Ларин, О.Д. Основы менеджмента: учебник / О.Д. Ларин. – М.: -
Экономика, 2013 – 312 с.
21. Лущин, Л.Д. Управление персоналом / Л.Д. Лущин. – М.: АСТ,
2013. – 99 с.
22. Ланкин, В.Е. Менеджмент организации / В.Е. Ланкин. – Таганрог:
ТРТУ, 2011. – 439 с.
23. Маслова, В.М. Управление персоналом. Учебное пособие / В.М.
Маслова – М.: Юрайт, 2013. – 496 с.