- стратегия усиления позиции на рынке товаров, которые пользуются
меньшим спросом, чем кока-кола, но объем продаж которых не снижается
(Фанта, Спрайт, соки, минеральная вода, энергетические напитки);
- стратегия развития рынка – поиск новых рынков сбыта для наших
продуктов.
Компании «H&M» необходимо обратить внимание на интернет-
пространство и развитие сайта магазина. Продумать «путь покупателя» при
совершении онлайн-покупки и каждую в каждой из задач, которые решает
потребитель, улучшить сервис. Для совершенствования данного канала
распространения было рекомендовано включить в сайт онлайн-консультанта,
который помог бы посетителям сайта совершить покупку за несколько
кликов и мог проконсультировать.
Виртуальная примерочная для онлайн-магазина. Существует сервис
AstraFit, который предоставляет возможность реализовать на сайте данную
функцию.
Разработка и продвижение образа «H&M» как HR-бренда. Для
достижения поставленной цели был прописан недельный план контента в
группе компании на сайте vk.com. Данный сервис так же можно использовать
для увеличения лояльности и охвата потребителей.
Продвижение образа «H&M» как HR-бренда в оффлайн-пространстве
происходит за счет сотрудников в трех точках взаимодействия с
потенциально заинтересованными лицами: магазин, собеседование и
социальные сети. Так как для собеседования компания разработала схему
действий, необходимо построить образ компании за счет сотрудников в
магазине. Для этого необходимо прописать скрипты взаимодействия в
каждой из трех зон (торговый зал, примерочная, касса).
Обратная связь от покупателей. Несмотря на то, что в компании
существует некий культ обратной связи по отношению к сотрудникам, 103
очевидна ограниченность такого вида взаимодействия с покупателями. Тогда
как это один из самых эффективных способ для улучшения качества сервиса