Диплом: Совершенствование мер материальной мотивации персонала организации (на примере МБДОУ детский сад №39 «Жемчужинка»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
64
фонде оплаты труда составляют выплаты по окладам. Сократилась доля доплат
за работу в ночное время, сверхурочные часы, праздничные дни и выросла
оплата ежегодных и дополнительных отпусков.
Недостатки системы мотивации: низкий уровень заработной платы и
отсутствие нематериальной мотивации.
Анкетирование родителей показало потребность в дополнительных
платных образовательных услугах.
Наиболее привлекательными для родителей оказались группы
физкультурно-спортивного направления - 30 человек из 44, пожелавших
получать дополнительные платные услуги указали именно это направление. 12
родителей выбрали группы художественно-эстетической направленности и 2 –
эколого-биологические.
В целях совершенствования мер материальной мотивации персонала
МБДОУ №39 предложены следующие рекомендации:
1. увеличить среднемесячную заработную плату сотрудников
2. снизить коэффициент текучести до 21,4% в 2020 году.
Ожидается, что в результате внедрения предложенных мер
эффективность работы сотрудников повысится, снизится коэффициент
текучести до 21,4% в 2020 году.
Стабильность кадрового состава будет способствовать повышению
качества труда сотрудников, привлекательности МБДОУ детский сад №39 для
населения района.
65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция РФ от 12.12.1993 [Электронный ресурс] – режим
доступа: http://base.consultant.ru
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от
31.07.1998 № 146-ФЗ. [Электронный ресурс] – режим доступа:
http://www.garant.ru
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 05.10.2017)
[Электронный ресурс] – режим доступа: http://base.consultant.ru
4. Абрютина М. С. Экономика торговой организации: учебник / М.С.
Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2016. - 265 с.
5. Басаков М.И. Менеджмент: краткий курс: учебник / М.И. Басаков. -
Изд.: Дашков и К, 2017. – 148 с.
6. Вершигора Е.Е. Менеджмент: учебник / Е.Е. Вершигора. - М.:
Инфра-М, 2016. – 283с.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /
В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби. 2016. - 688 с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник / О.С.
Виханский. - М.: Гардарика, 2015. - 345с.
9. Волович В.И. Социологический справочник / В.И. Волович. – М.:
Дело, 2018. – 382 с.
10. Гагаринская Г.П. Теоретико-методические аспекты
совершенствования стимулирования труда персонала: монография / Г.П.
Гагаринская, Т.С. Красулина. – М.: Дело, 2016. – 148 с.
11. Глумаков В.Н Стратегический менеджмент: практикум / В.Н.
Глумаков. - М.: Вузовский учебник. 2016.- 192 с.
12. Гражданкина Е.В. Экономика малого торговой организации:
учебное пособие / Е.В. Гражданкина. - М.: Изд-во Гросс Медиа, 2017. - 141 с.
13. Добрина Н.А. Менеджмент: основы теории и деловой практикум /
Н.А. Добрина. - Изд.: Альфа-М, 2015. – 288с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран