64
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосова-
нием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к
Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014
№ 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред.
от 05.02.2018).
3. Международный Пакт от 16.12.1966 «О гражданских и политических
правах» [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. Режим доступа:
http://www.consultant.ru/ document/ cons_doc_LAW_5531/
4. Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948 [Электронный ре-
сурс] // Гарант. Режим доступа: http://constitution.garant.ru/10135532.
5. Авруцкая С. Г., Воробьева Т. Ю. Современные методы отбора
персонала в России // Успехи в химии и химической технологии. - 2014. - Т. 28. -
№ 4 (153). - С. 107-110.
6. Антипанова В. А. Процесс набора, отбора и найма персонала // В
сборнике: От синергии знаний к синергии бизнеса Сборник статей и тезисов
докладов международной научно-практической конференции студентов, маги-
странтов, аспирантов и преподавателей. - 2015. - С. 330-345.
7. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2015. – 432 с.
8. Богдан Н. Н., Бушуева И. П. Основы кадровой политики и кадрового
планирования. - Новосибирск, 2013. – 413 с.
9. Бурмина Е. Д. Отбор и найм персонала // В сборнике: Математические
методы и модели в исследовании современных проблем экономики и общества.
Сборник статей Всероссийской молодежной научно-практической конферен-
ции. - 2014. - С. 42-46.
10. Веснин В. Р. Основы менеджмента. – М.: Проспект, 2016. – 401 с.