74
специалиста по продажам являются при этом такие качества как:
общительность, дипломатичность, а также нормативность поведения.
При использовании данной модели оптимального специалиста по
продажам в практике деятельности коммерческая организация ООО «Скейл
Энтерпрайз» сможет помочь существенно сократить время на отбор
кандидатов на данную должность и принять на постоянную работу только тех
сотрудников, которые в полной мере отвечают нормативным критериям
разработанной модели эффективного (оптимального) специалиста.
Следовательно, проведенное исследование позволило сделать вывод о том,
что гипотеза о том, что для успешного отбора специалистов и прочих
категорий работников руководству коммерческой организации ООО «Скейл
Энтерпрайз» необходимо совершенствовать инструменты и методы
подобного отбора, на основе применения различных диагностических
технологий, нашла свое подтверждение.
75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты
6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от
30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 03.08.2018).//Собрание законодательства РФ -
05.12.1994. - №, ст. 3301.
7. Гражданский кодекс Российской Федерации Часть II от 26 января
1996 года (ред. от 29.07.2018). // Собрание законодательства Российской
Федерации. 1996. № 1. Ч.1.
8. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от
26.11.2001 № 146-ФЗ (ред. от 03.08.2018).// Собрание законодательства РФ",
03.12.2001, N 49, ст. 4552.
9. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от
18.12.2006 № 230-ФЗ (ред. от 23.05.2017).// Собрание законодательства РФ.
25.12.2006. № 52 (1 ч.). Ст. 5496.
10. Концепция долгосрочного социально-экономического развития
Российской Федерации на период до 2020 года от 17 ноября 2008 г. № 1662-р
(в ред. распоряжения Правительства РФ от 08.08.2009 № 1121-р)
[Электронный ресурс].
Научная литература
11. Антропов В.А., Морозова Е.Н. Понятийно-терминологический
аппарат формирования кадровой политики саморазвития промышленных и
транспортных предприятий // Транспорт Урала. – 2016. – №1 (44). – С. 19-20.
12. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. –
8-е изд. – СПб.: Питер, 2017.
13. Базаров Т. Ю., Еремина Б. Л.. Управление персоналом: учебник для
вузов. — 2-е изд. — М.: ЮНИТИ, 2015. — 561 с.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по
кадровой работе. — М.: Юристъ, 2016. — 496 с.
15. Владимирова М.П. Становление теории человеческого капитала в
рыночной экономике: монография. М. : КНОРУС, 2016.
